unfähige Führungskräfte, Vetternwirtschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft leider stark vertreten
kindische "Abfertigung" im Bereich HR
bessere Führungskultur entwickeln
mehr Ernsthaftigkeit an den Tag legen im People & Culture-Team
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte weiterbilden
Aktiv bei Mobbing und Bloßstellungen einschreiten
Weniger toxische Kommunikation
Teams auf einem Niveau halten und keine Klassengesellschaft fördern
Kollegenzusammenhalt
in der Entwicklung sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit, die Kernarbeitszeiten liegen in einem sehr Humanen Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Hier zitiere ich meine Kollegen (siehe unten): Vetternwirtschaft leider stark vertreten - heutzutage "no go"
Interessante Aufgaben
ja, oft, super für Anfänger
Gleichberechtigung
vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Image
Nach draußen super Image
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Dankeschön, dass Du Dich so ausführlich mit Shopware als Arbeitgeber auseinandergesetzt hast. Es ist schade zu hören, dass Du unzufrieden bei uns bist. Wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden. Deshalb sind wir sehr dankbar für Deine Kritik. Wir würden uns aber freuen, wenn Du Dich über die angesprochenen Punkte näher mit uns vertraulich austauschen möchtest (ob mit einer anonymisierten E-Mail an people@shopware.com oder persönlich).
Lena
Talent Scout