Man kann’s schlechter treffen….aber auch besser
Kommunikation
Es wurden viele, trotz von Mitarbeitern eingebrachten berechtigten Einwänden, unsinnige Entscheidungen von der Führungsebene getroffen, welche nach kurzer Zeit, auf Lasten der Mitarbeiter, widerrufen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Sobald es in der Führungsebene weiter nach oben geht, wurde nur noch auf Zahlen geschaut und leere Versprechungen gemacht. Es machte den Anschein, dass es nicht mehr um das Produkt und die Mitarbeiter geht, sondern nur noch um schnellen Profit zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Greenwashing betrieben. Anstatt das Führungskräfte nach Firmenfeiern mit dem gemieteten Bus zurückfahren, wird lieber ein Taxi für eine Einzelfahrt genommen
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen wurden von Jahr zu Jahr schlimmer. Es wurde weniger auf die Leistung des einzelnen geschaut. Es schien nur noch darum zu gehen Personalkosten gering zu halten.
Image
War mal besser
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Thank you for letting us know about your experience.
We value your perspective on leadership and communication, and we appreciate you taking the time to share it. We recognize how important it is for decisions to be transparent, well-explained, and sustainable. We also know that trust is built when employee feedback is carefully considered and changes are communicated clearly. These are areas we continue to reflect on and improve as we grow.
At the same time, we appreciate that you highlighted the strong sense of teamwork and the positive work-life balance you experienced. Maintaining a collaborative environment where colleagues support one another remains an important part of who we are.
If there’s anything else you’d like to share or discuss, you can reach me at a.vega@shopware.com.
Once again, we appreciate your input and are committed to making Shopware an even better place to work.