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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei shopware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
shopware
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
shopware
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Kollegen einfach super sind macht das Treffen im Büro noch sehr viel Spaß. Leider leidet aber auch das immer mehr unter der generell schlechten Stimmung und eine Besserung ist nicht in Sicht.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team selber und bis zum Teamlead war die Kommunikation in Ordnung, alles darüber ist eine Vollkatastrophe. Mit dem Wert "Offen" hat es nicht mehr viel zu tun.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wirklich das einzige, was einen hier noch überlegen lässt, zu wechseln. Aber auch das wird sich ändern, da immer mehr von den Kollegen gehen

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich sehr gut, wenn man Termine hat, kann man gehen. Dass wir leider nur von manchen Kollegen ausgenutzt und Stunden werden nicht nachgearbeitet, was dazu führt, dass andere das wieder ausbaden müssen

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamlead war noch ok aber alles darüber geht einfach nicht klar. Versprechungen werden gebrochen oder mit den Aussagen "das haben wir so nie gesagt" abgestempelt. Man bekommt außerdem nie eine klare Antwort, sondern immer nur ein drumherum Gerede.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sind die Aufgaben sehr monoton und nach einem Jahr hat man dann auch alles gesehen.

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