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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei shopware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
shopware
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Einstieg der Investoren, die Umstrukturierungen, Einsparungen sowie weiteren Faktoren leidet die komplette Arbeitsatmosphäre darunter. Jeder ist nur noch unzufrieden, Ellbogen Mentalität und kein wirklicher Zusammenhalt mehr unter Kollegen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mal mehr im eigenen Team wird offen und ehrlich kommuniziert, alles was darüber hinaus geht sowieso nicht.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch die wenigsten versuchen das Beste aus der Situation zu machen, aber auch nur wenn man die selbe Position hat. Ansonsten kann man niemanden mehr vertrauen und es wird nur auf sich selbst geschaut.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position und Anspruch einigermaßen machbar, war aber besonders vor Jahren auch noch deutlich besser.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Einsparungen und neuen Führungskräfte fehlt es komplett an Innovation und spannenden Aufgaben. Es geht nur noch darum Masse günstig zu produzieren, ohne jeglichen Anspruch.

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