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Hallo lieber kununu Nutzer,

wir danken Dir für Dein offenes und ehrliches Feedback auf kununu.

Es ist sehr bedauerlich, dass Du keine gute Meinung bzgl. der Führungsqualität im Management und unserer Feedbackkultur hast. Natürlich schulen wir unsere Führungskräfte im Bereich Leadership und in unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen mit der Führungskraft ist fest verankert, dass auch der Mitarbeiter Feedback an seine Führungskraft gibt.

Diesen Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter versuchen wir auch während des laufenden Jahres zu leben und zu fördern. Wir leben eine open-door policy und eine Du-Kultur. Über Einzelgespräche, Team-Talks, Bereichs- und unternehmensweite Webinare wollen wir den Informationsfluss und den Austausch zwischen Management und Mitarbeiter wie auch zwischen den Bereichen fördern. Es tut uns leid, dass Du dies bislang nicht so erlebt hast. Wir schätzen eine offene Kommunikation und das direkte Wort sehr. Nur so können wir Missverständnisse und Konflikte aus dem Weg räumen.

Sicherlich kann es in Einzelfällen vorkommen, dass Manager ihrer Führungsaufgabe nicht die Aufmerksamkeit schenken, die wir uns wünschen. Aber von generell keiner Führungsqualität zu sprechen, ist aus unserer Sicht doch etwas vereinfacht dargestellt.

Abschließend würden wir Dich bitten, dass Du den direkten Kontakt mit uns suchst, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können und wir eine Atmosphäre schaffen können, in der Du Dich wohl fühlst und gerne bei uns arbeitest.

Dein HR Team