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SHS VIVEON AGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
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SHS VIVEON AG: Eingangsbereich unseres Büros in MünchenSHS VIVEON AG: Empfangsbereich unseres Büros in MünchenSHS VIVEON AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 106 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    52.830188679245%
    Gut (24)
    22.641509433962%
    Befriedigend (14)
    13.207547169811%
    Genügend (12)
    11.320754716981%
    3,59
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    80%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

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Die SHS VIVEON AG bietet softwarebasierte Customer Management Lösungen für die Bereiche Risiko- und Kreditmanagement. Die Applikationen und Beratungsleistungen von SHS VIVEON versetzen Unternehmen in die Lage, die Potenziale und Risiken ihrer Kunden fachlich und automatisiert zu steuern. So können sie nachhaltige Kundenbeziehungen gestalten und in der digitalen Welt einen klaren Wettbewerbsvorteil erlangen. 

Sowohl im Mittelstand als auch bei international tätigen Kunden aus den Bereichen Banken und andere Finanzdienstleister, Handel und Industrie sind die SHS VIVEON eigenen Softwarelösungen DebiTEX (Kreditmanagement), GUARDEAN RiskSuite (Risikomanagement) und proofitBOX (Zahlartensteuerung im eCommerce) im Einsatz. Die SHS VIVEON AG beschäftigt rund 130 Mitarbeiter und ist am M:access der Börse München notiert. Neben München gibt es weitere Standorte in Düsseldorf, Mühldorf, Stuttgart, Wien (A) und Zug (CH). 

Unser Leitmotiv der Pflanzen steht dabei für die Wertschöpfung, Vitalität und Stärke, die wir in Ihr Unternehmen bringen. Für uns ist der Kunde wie die Wurzel einer Pflanze: Mit ihm steht und fällt der Erfolg eines Unternehmens.

Immer größere Bedeutung in der nachhaltigen Loyalisierung der Kundenbeziehungen erfährt die ganzheitliche Betrachtung des Kunden - insbesondere der Kredit- und Risikoperspektive.

Wir helfen Ihnen dabei, die Potenziale und Risiken Ihrer Kunden aktiv zu steuern und die optimale Balance zwischen diesen Polen zu schaffen.

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Unsere individuell abgestimmten sowie ganzheitlich integrierten Lösungen ermöglichen Unternehmen eine nachhaltige Kundenbindung und Unternehmenswachstum.

Mit rund 130 Mitarbeitern und mehr als 200 Kunden in 15 Ländern gehört SHS VIVEON zu Europas führenden Anbietern im Kredit- und Risikomanagement.

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Mit unseren Lösungen und Software-Produkten versetzen wir Unternehmen in die Lage, die Potenziale und Risiken ihrer Kunden fachlich und automatisiert zu steuern, nachhaltige Kundenbeziehungen zu gestalten sowie einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Unsere Kompetenzen sind dabei: 

- Credit Management,

- Risk Management,

- Zahlartensteuerung im eCommerce.

Unser Leistungsportfolio richtet sich an mittelständische und Großunternehmen im B2B- und B2C-Bereich. Die SHS VIVEON AG zählt namhafte Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistung, Telekommunikation, Industrie und Handel zu ihren langjährigen Kunden, darunter etwa BMW Financial Services, BP, Credit Suisse, Deutsche Telekom, HUK-Coburg, Ingram Micro, RaabKarcher, Shell, SüdLeasing, Telefónica Deutschland, Telekom Austria und Vodafone.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 130 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

1. Themenspektrum

Wir bieten Ihnen umfassende Expertise in den relevanten Fachthemen und Prozessen des Credit und Risk Managements.

Wir unterstützen Sie dabei, die Potenziale und Risiken Ihrer Kunden aktiv zu steuern. Dafür schaffen wir für Sie eine optimale Balance aus Wertschöpfung und Risiken.

Wir sind spezialisiert auf unsere hauseigenen Softwarelösungen, die wir mit langjähriger Erfahrung im Einsatz haben. 

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2. Leistungsangebot

Mit unserer Lösung DebiTEX können unsere Kunden Ihre Credit Management Prozesse digitalisieren, effizient steuern und automatisieren.

Unsere GUARDEAN RiskSuite ist eine modulare Software-Plattform, mit der unsere Kunden alle risikorelvanten Kundenprozesse automatisiert steuern können: von der Antragsentscheidung bis zum Forderungsmanagement.

Wir bieten Ihnen nicht nur die Umsetzung individueller Konzepte, sondern darüber hinaus auch standardisierte Service- und Cloud-Lösungen sowie Standard-Softwareprodukte.

3. Ergebnisse

Durch den Einsatz bewährter Methoden erzielen wir klare Ergebnisse. Unsere Projekte sind auf die Optimierung Ihrer Prozesse und Ihren Nutzen ausgerichtet.

Wir lassen uns am Erfolg unserer Kunden messen.

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Perspektiven für die Zukunft

Ihr Einstieg bei SHS VIVEON - individuell auf Sie abgestimmt

Je nach Kompetenz und Projekterfahrung steigen Sie auf einem bestimmten Level bei uns ein.

  •      Als Absolvent starten Sie bei uns mit einer Mischung aus Training on-the-job und Qualifizierungsmaßnahmen, die auf Ihre ganz persönlichen Vorkenntnisse zugeschnitten sind. Bereits nach kurzer Zeit übernehmen Sie eigene Aufgaben, die Sie mit Unterstützung des Teams bearbeiten. Das gibt Ihnen Sicherheit und legt die Grundlage für Ihren Einstieg in die Eigenverantwortung und das selbstständige Arbeiten. Bei uns sind Sie sofort mit viel Eigenverantwortung gefragt und agieren schnell als "Großkunden-glücklich-Macher"!

  •       Als Professional haben Sie von Beginn an freie Bahn. Nach fundierter Einarbeitung vertrauen wir Ihnen die Verantwortung für Teilprojekte an - auf Wunsch an der Seite eines erfahrenen Teamkollegen. Wenn Sie bereits über die nötigen Erfahrungen im Projektgeschäft verfügen, können Sie von Anfang an eigenverantwortlich die Leitung eines unserer Projekte übernehmen.

Mit zunehmender Erfahrung, vertieftem Know-how und entsprechenden Social Skills durchlaufen Sie schrittweise die Karrierestufen. Dabei bestimmen Sie durch Ihr Engagement und Ihre Entwicklung selbst, wie schnell Sie Ihre Schritte machen. Wir bieten Ihnen Hilfestellung in Form von regelmäßigem Feedback, Training und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie flexibler Arbeitsort und -platz (z.B. Homeoffice)
  • Gute Verkehrsanbindung & Mitarbeiterparkplätze
  • JobRad: steuerlich optimiertes Fahrradleasing für Mitarbeiter
  • Individuelle bedarfsgerechte Trainings
  • TicketPlus Card zur Entgeltoptimierung
  • Mitarbeiterhandy                                                
  • Incentivierung von Erfolgen
  • Socializing auf unseren Standort-Meetings oder bspw. unserem Family&Friends BBQ 
  • Teamevents
  • Upwards-Feedback sowie Entwicklungs- und Zielgespräche
  • Kostenlose Getränke und Kaffee
  • Standortübergreifende Vernetzung durch neue Formen der Zusammenarbeit

6 Standorte

Standorte Inland

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Impressum

Die SHS VIVEON AG ist eine Aktiengesellschaft deutschen Rechts mit Hauptsitz in München.

Das Impressum der SHS VIVEON AG findet Ihr hier: https://www.shs-viveon.com/de/impressum.html

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen sind ebenso auf unserer Website zu finden: https://www.shs-viveon.com/de/karriere/stellenangebote.html

Hinweise zu unseren Maßnahmen zu Datenschutz finden Sie hier: https://www.shs-viveon.com/de/datenschutz.html 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die entschlossen sind, mutige Entscheidungen zu treffen und neue Lösungen zu finden. Charaktere mit eigenem Kopf und eigenen Ideen, die Bewährtes in Frage stellen und bereit sind, neue Wege zu gehen. Sie geben immer Ihr Bestes und übertreffen gerne die Anforderungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie als Solution Consultant, Project Manager, Software Engineer oder als Experte im Bereich Internal Services kennenzulernen.


Solution Consultant / IT Consultant für Risiko- und Prozessmanagement (m/w)

Können Sie sich vorstellen, die Prozesse  unserer Kunden zu analysieren? Sind Sie sicher bei der Präsentation von Ergebnissen vor Kunden und Kollegen? Bringen Sie zudem eine hohe Affinität zur Informationstechnologie mit?

Dann sollten Sie sich als Solution Consultant bewerben!

Jobs | Kontakt

Software Engineer(DebiTEX) (m/w)

Sie wollen erfolgreiche Konzepte umsetzen? Sie kennen das .Net Framework von Microsoft? Sie haben praktische Erfahrung mit Entity Framework, WCF und WPF? Der MSSQL Server ist Ihnen vertraut? Die Implementierung in C# mit modernen Software Architekturen ist für Sie selbstverständlich? Sie nutzen dabei passende Programmiermuster und sorgen mit Clean Code für eine nachhaltige, wartbare und erweiterbare Softwarebasis?

Die kreative und gleichzeitig kritische Neugierde auf neue Technologien, sowie optimierte und elegante Lösungen sind ein wichtiger Treiber in Ihrem beruflichen Idealbild?

Bewerben Sie sich als Software Engineer! 

Software Engineer (RiskSuite) (m/w)

Sie wollen erfolgreiche Konzepte umsetzen? Sie kennen J2EE? Sie haben praktische Erfahrung mit Hibernate, JPA, AXIS, JaxWS und EJB? Der MSSQL Server und/oder Oracle DB ist Ihnen vertraut? Sie haben Applikationen für den Betrieb mit JBoss, Webspher oder Weblogic geschrieben? Die Implementierung in Java mit zeitgemäßen Software Architekturen ist für Sie selbstverständlich? Sie nutzen dabei passende Programmiermuster und sorgen mit Clean Code für eine nachhaltige, wartbare und erweiterbare Softwarebasis? Sie wollen Teil eines sehr erfahrenen und hochprofessionellen Teams werden? Haben Sie eventuell sogar Lust darauf, sich im Bereich Web Development zu spezialisieren?

Die kreative und gleichzeitig kritische Neugierde auf neue Technologien, sowie optimierte und elegante Lösungen sind ein wichtiger Treiber in Ihrem beruflichen Idealbild?

Bewerben Sie sich als Software Engineer! 

Jobs | Kontakt


Internal Services

Was wären unsere Teams ohne die kompetente Unterstützung unserer zentralen Unternehmenseinheiten! Sind Sie Experte für Personal, Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Marketing oder Produktmanagement?

Dann erweitern Sie unsere Internal Services mit Ihrer Kompetenz!

Jobs | Kontakt



Gesuchte Qualifikationen

  • Akademiker (m/w) mit wirtschafts- oder naturwissenschaftlichem Studienabschluss (v. a. in Wirtschaftsinformatik oder Informatik) sowie Quereinsteiger mit analytischem Denkvermögen
  • Mitarbeiter mit einer Leidenschaft für unsere Themen Risk & Credit
  • Tech-Experts mit guten kommunikativen und Social Skills
  • Leute, die Spaß an Projekten
  • Leistungsbereite, authentische Charaktere, die fordern und gefordert werden wollen

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschafts- oder naturwissenschaftliche Studiengänge (v. a. Wirtschaftsinformatik oder Informatik)
  • Statistik
  • Mathematik
  • Physik mit IT-Bezug

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein internationaler IT-Lösungsanbieter mit Spezialisierung auf unsere Software-Lösungen im Bereich Risiko- und Kreditmanagement.

Mit unserer Software und unseren produktspezifischen Beratern helfen wir unseren Kunden dabei, die Potenziale und Risiken ihrer Kunden aktiv zu steuern und die optimale Balance zwischen diesen Polen zu schaffen.


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Ein sehr spannendes Geschäftsfeld oder anders ausgedrückt: Wir bewegen uns in internationalen Märkten mit großer Dynamik. Darum arbeiten wir mit den neuesten Technologien und haben stets ein Ohr für unsere Kunden offen.

Engagierten Köpfen bieten wir ein hochprofessionelles und innovatives Umfeld mit ausreichend Platz für kreative Ideen. Sie finden bei uns die Herausforderung komplexer Projekte, innovativer Themen und die Zusammenarbeit mit Experten unterschiedlicher Fachgebiete.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur zeichnet sich durch eine dynamische Arbeitsumgebung und flache Hierarchien aus; direkte Kommunikation und kurze Wege sind uns wichtig.

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Auch Offenheit und Vertrauen gehören zu unseren Grundsätzen. Wir arbeiten alle am gemeinsamen Erfolg.

Wir vertrauen in unsere Stärken und tragen Konflikte offen aus.

Darüber hinaus legen wir als Unternehmen viel Wert auf interne Veranstaltungen,  die das Zusammengehörigkeitsgefühl in den einzelnen Teams sowie zwischen den verschiedenen Standorten stärken. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Egal, an welchem Punkt Ihrer Karriere Sie zu uns kommen, wir bieten Ihnen attraktive Perspektiven. Denn jeder Mensch hat berufliche Entwicklungsziele und will diese im Laufe seiner Berufstätigkeit auch erreichen.

Unser eigens entwickeltes SHS VIVEON Karrieremodell schafft die optimalen Rahmenbedingungen für Ihre individuelle Weiterentwicklung – ob Sie sich nun im Bereich Software Development oder im Bereich produktspezifischer Beratung / Projektmanagement entwickeln. 

Dabei ist unser Modell nicht starr, sondern lässt auch Mischformen sowie den Wechsel zwischen den einzelnen Pfaden zu. Finden Sie heraus, was zu Ihnen passt – bei uns stehen Ihnen alle Wege offen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf Persönlichkeiten mit eigenem Kopf und eigenen Ideen, unternehmerisch denkende Kundenliebhaber und ambitionierte Vorreiter, die danach streben, Anforderungen zu übertreffen und neue Lösungen zu finden!


Unser Rat an Bewerber

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Sendet alle angeforderten und relevanten Infos mit – egal ob es um das Abizeugnis oder die Gehaltsvorstellung geht.

Information-Hiding ist nicht zielführend, die Personaler fragen ohnehin nach und geben unvollständige Unterlagen nicht weiter.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die einfachste und preisgünstigste Variante der Bewerbung: Die Online Bewerbung. Füllt dazu einfach das Online Formular auf unserer Webseite aus und fügt Euer Anschreiben, Lebenslauf und Eure Zeugnisse bei.


Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess sieht i. d. R. folgendermaßen aus:

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SHS VIVEON AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
4,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt flache Hierarchien und eine gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt wie so oft auf die einzelne Person an. Ich hatte immer sehr viel Glück mit meinen Vorgesetzten, die mir zu jeder Zeit Vertrauen und Offenheit entgegengebracht haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt und die familiäre Atmosphäre sind einer der größten Pluspunkte der Firma.

Interessante Aufgaben

Ich hatte immer die Möglichkeit, mich einzubringen, neue Ideen auszuprobieren und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Kommunikation

Ist in den letzten Jahren stetig verbessert worden. Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig die Strategie und steht für Fragen zur Verfügung.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen wurden starkt reduziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Das Office in München ist schön, die Verpflegungsmöglichkeiten in der Umgebung bisher noch rar. Durch die Weiterentwicklung des Stadtteils wird sich dort aber künftig noch einiges tun.

Work-Life-Balance

Schwankt ggf. von Abteilung zu Abteilung. In meiner Abteilung war das immer super.

Image

Hat in den letzten Jahren am Markt und auch bei den Mitarbeitern gelitten.

Pro

- einzigartiger Kollegenzusammenhalt
- Möglichkeit, eigene Ideen einbringen und umsetzen zu können
- angenehme Arbeitsatmosphäre

Contra

- viele turbulente Zeiten
- Entscheidungen oftmals getrieben vom Aktienmarkt
- häufige Änderungen in der Strategie

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SHS VIVEON AG - The Customer Management Company
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer kollegialer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erwartungshaltung wurde von Anfang an sehr hoch gesetzt, ging aber mit der Zeit zurück. Direkte Kommunikation und Feedback-Gespräche mit eigentlichem Vorgesetzten sehr selten, dafür sprangen die Kollegen und Kolleginnen ein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher Umgang miteinander

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikationskette.
1to1 - Gespräche eher Mangelware

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird hier mit jedem sehr fair umgegangen und individuell auf die Bedürnisse und Gegebenheiten der MAs eingegangen.

Karriere / Weiterbildung

Man lernt sehr viel

Arbeitsbedingungen

Automatische Markisen die einem ab und an auf die Nerven gehen. Relative ruhige Lage

Image

Es geht voran und man befindet sich auf einem guten Weg

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungsübergreifend an einem Konzept arbeiten. Man hat oftmals das Gefühl, dass vorallem früher nahezu jeder Vorschlag umgesetzt wurde, ohne diesen auszuarbeiten oder darauf weiter aufzubauen. Klare Linie reinbringen

Pro

Man kann es nur immer wiederholen, die Kollegen sind durch die Bank super.
Der Bewerbungsprozess könnte nicht angenehmer gestaltet werden.
Man lernt sehr viel und bekommt auch sehr früh (als Praktikant) eigene Aufgabenbereiche die man selbstständig bearbeitet.
Die Kommunikation firmenintern ist super.
Man ist sichtlich bemüht für die Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Nach den Schwierigkeiten der letzten Jahre, merkt man dass etwas voran geht und man sich auf dem richtigen Weg befindet.

Für Berufseinsteiger ist die SHS Viveon durchaus zu empfehlen!!

Contra

Manche Vorgehensweißen sind "veraltet" und sollten rekonzeptioniert werden.
Sehr viele Ideen und jeder will seine Ideen durchsetzten. Hier müsste man mal groß angelegt zusammen ein Konzept ausarbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SHS VIVEON AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit, falsche Versprechungen, Widersprüche, Planlosigkeit, Misstrauen, Gleichgültigkeit, ...

Vorgesetztenverhalten

Die Besetzung von Führungskräften erfolgt zT offenbar willkürlich und leider ohne Prüfung auf Führungsqualifikation und Soft Skills. Es gibt Ausnahmen aber die sind rar gesät.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs- und personenabhängig. Zumindest oberflächlich in Ordnung, aber klar, wenn's um die Wurst geht, ist jeder sich selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Man kann schon Ideen einbringen, aber es interessiert sich niemand dafür. Man kann sie dann auch umsetzen, aber es interessiert sich niemand dafür. Man kann das alles auch einfach lassen, aber es interessiert sich niemand dafür.

Kommunikation

Glaubwürdige Kommunikation sucht man auf jeder Ebene vergebens. Im einen Moment verspricht der Vorstand glorreiche Zeiten, im nächsten kündigt er DEN Strategiewechsel an, um im nächsten Moment betriebsbedingte Kündigungen und Veräußerungen schön zu reden.

Karriere / Weiterbildung

Beförderungen werden durchaus ausgesprochen und machen sich auch in Gehalt und Titel bemerkbar. Diese Beförderungen scheinen allerdings die Struktur der Firma zu gefährden (zu viele Führungskräfte für viel zu wenige Nicht-Führungskräfte) und teilweise gehen sehr gute Fachkräfte in die Führungsschiene, für die sie leider nicht geeignet sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung und kam pünktlich. Extra-Zuwendungen der Firma gibt es nicht, aber wer seinen Marktwert kennt, braucht keine Geschenke.

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros, die Ausstattung ist großteils okay. Kein Wunschkonzert, aber solide.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträgen läuft man zum Teil lange hinterher. Eine angemessene Tagesgestaltung / Pausen / Urlaubslänge etc. war nie ein Problem.

Image

Einige Produkte sind marktfähig und die Mitarbeiter stehen hinter den Produkten. Aktuell bewerten Mitarbeiter den eigenen Arbeitsplatz wohl oftmals als sehr gefährdet. Absurd viele Abgänge im letzten Jahr lassen die Verbleibenden 40% der Belegschaft verunsichert zurück.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele Personen müssten ihre Führungsaufgaben niederlegen und versprechen nie wieder irgendetwas leiten zu wollen.

Pro

HR bemüht sich, nicht aufzugeben.

Contra

Ständige Strategiewechsel, unglaubwürdige Geschäftsführung - absurd hohe Fluktuation. In einem Jahr über 60% der Belegschaft und damit auch deren Knowhow zu verlieren, zu feuern, zu verkaufen spricht für sich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SHS Viveon GmbH
  • Stadt
    Kastl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Werte Ex-Kollegin bzw. werter Ex-Kollege, schade, dass wir uns nicht mehr persönlich kennen gelernt haben, da Dein Ausscheiden bereits Ende letzten Jahres erfolgt sein dürfte. Trotz Deiner provokant formulierten Überschrift möchte ich Dir für Deine ausführliche Bewertung danken, denn letztlich hilft uns auch kritisches Feedback, an der ein oder anderen Stelle noch besser zu werden. Die SHS VIVEON hat zweifelsohne ein bewegtes Jahr 2017 hinter sich, in dem Aufsichtsrat und Vorstand aufgrund der in Summe der letzten Jahre unbefriedigenden Entwicklung einen tiefgreifenden Wandel initiierten. Dieser Restrukturierungsprozess wurde schnell und erfolgreich umgesetzt. Wir haben unser Leistungsspektrum massiv verschlankt und die Führungs-, Organisations- und Kostenstrukturen komplett umgebaut, inklusive eines Teilbetriebsverkaufs. Im Ergebnis verfügt SHS VIVEON über eine solide Bilanz und sehr gute Liquiditätsausstattung. Die neue SHS VIVEON ist ein spezialisierter Anbieter von Softwarelösungen für Customer Risk & Credit Management. In diesen Segmenten können wir auf eine starke Marktstellung und exzellente Referenzen im In- und Ausland bauen. Als Softwareanbieter gilt unser strategischer Fokus der weiteren Entwicklung und Standardisierung unserer Eigenprodukte und dem konsequenten Ausbau des SaaS-Geschäfts (Software-as-a-Service). Daneben verstärken wir produktspezifische Beratungs- und Implementierungskapazitäten und erhöhen unsere vertriebliche Schlagkraft. Kunden und Marktanalysten geben uns sehr positive Rückmeldung auf diese Neuausrichtung bzw. die Refokussierung unserer Stärken. Bei Interesse können wir gerne ein persönliches Gespräch vereinbaren. Axel Kock Vorstandsvorsitzender/CEO

Axel Kock
Vorstandsvorsitzender/CEO


Bewertungsdurchschnitte

  • 106 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    52.830188679245%
    Gut (24)
    22.641509433962%
    Befriedigend (14)
    13.207547169811%
    Genügend (12)
    11.320754716981%
    3,59
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    80%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SHS VIVEON AG
3,74
126 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
95.203 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen