SHS 

VIVEON 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du das dynamische und innovative Arbeitsumfeld bei uns schätzt und Dich in unserem Team wohlfühlst. Wir legen großen Wert darauf, eine Kultur der Kreativität und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern, und es ist schön zu sehen, dass dies bei dir Anklang findet.

Dein Lob für die Kooperationsbereitschaft und Unterstützung im Team motiviert uns, weiterhin in diese Richtung zu arbeiten und die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für alle Teammitglieder zu stärken. Wir sind stolz darauf, jeder mitarbeitenden Person die Möglichkeit des beruflichen Wachstums zu bieten. Wir setzen alles daran, eine positive Arbeitsplatzkultur zu bewahren und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig und bestätigt uns, dass Maßnahmen greifen und Prozesse funktionieren. Gerne möchten wir Dich, so wie auch alle Mitarbeitenden ermutigen positives sowie negatives Feedback zu geben. Nur so können wir gemeinsam weiter wachsen und das Arbeitsumfeld stetig verbessern.

Nochmals herzlichen Dank und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Dein HR Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Du gerne bei uns arbeitest. Wir freuen uns, dass unser Standort, die Parkplätze und die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel es Dir leicht machen zur Arbeit zu kommen.

Auf das persönliche Weiterbildungsbudget sind wir stolz und hoffen, dass wir viele unserer Kolleginnen und Kollegen zum Lernen und zur Weiterentwicklung inspirieren können.

Manchmal wünschen wir uns auch mehr Essensangebote im Büro. Mit einer Pizzeria, einer Bäckerei und einem Supermarkt in der Nähe gibt es eine gewisse Abwechslung. Um die Verpflegungssituation zu verbessern, haben wir auch einen Foodservice, der morgens im Foyer unseres Büros warme und kalte Speisen verkauft. Außerdem gibt es in unserer Küche neben vielen Mikrowellen auch Koch- und Backmöglichkeiten. Einige Kollegen nutzen dies regelmäßig und machen zum Beispiel sogar Steak in der Mittagspause.

Wir hoffen, dass dies ein Ausgleich für die wenigen Restaurants in der Umgebung des Büros ist. Frischer Kaffee und weitere kostenlose Getränke ergänzen die Möglichkeit mit den Kollegen eine schöne Mittagspause in unserem Lunchbereich zu verbringen.

Bitte lass es uns wissen, wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge hast.

Dein HR-Team
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Dear colleague,

thank you for your comment about SHS Viveon.
We are happy to hear that you enjoy working with us. We are glad that our location, parking spaces and connection to public transport make it easy for you to come to work.

The personal development budget is something we are proud of and hope that we can inspire many of our colleagues to embrace learning and self-development.

We also sometimes wish for more food offerings around the office. With a pizza place, bakery and supermarket close by there is some variety. To improve the food situation, we also have a food service that sells warm and cold dishes in the morning in the lobby of our office.
Additionally, our kitchen includes cooking and baking possibilities apart from many microwaves. Some colleagues us the facilities regularly and even venture to cook steak in the lunch break.

We hope this compensates for less restaurants around the office. Fresh coffee and additional free drinks complement the possibility to have a nice lunch break with our colleagues in our lunch area. Please let us know in case you have suggestions to further improve.

Your HR Team

Wir bedanken uns für Deine Bewertung und den Einblick, den Du damit anderen Interessierten in unser Unternehmen gibst. Besonders freut uns, dass Du Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so positiv bewertest.
Nach der Corona-Zeit hoffen wir auch, bald wieder mehr Kolleginnen und Kollegen regelmäßig im Büro zu sehen, damit gemeinsame Mittagessen und der Austausch an der Kaffeemaschine wieder mehr aufleben.

Wir bedanken uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Dein SHS Viveon HR-Team

Lieber Autor dieser Bewertung,

Gerne möchten wir auf Deine Bewertung eingehen, in der Du Dich pauschal über alle Punkte hinweg lediglich für einen Stern entschieden hast. Dies gibt uns jedoch auch Gelegenheit auf die Sichtweise vieler Mitarbeitenden und damit der SHS aufmerksam zu machen.

Mit ca. 65 Mitarbeitern und 11 Teamleads und Managern haben wir durchaus flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. In regelmäßigen Meetings werden dringende Themen schnell und pragmatisch gelöst. Unsere Führungskräfte, der Vorstand und das HR-Team haben immer ein offenes Ohr für alle Kolleginnen und Kollegen. Bei firmenweiten Terminen gibt es immer Zeit für Fragen und Feedback.

Zu Deiner Bewertung der Arbeitsatmosphäre möchten wir unsere Wahrnehmung schildern. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit drei Tagen pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen wissen dieses Angebot zu schätzen und sind daher nicht jeden Tag im Büro. Gleichwohl organisieren sich die Kollegen allesamt an bestimmten Tagen im Büro zu sein, um zu einem guten Teamgefühl beizutragen.

Für ein regelmäßiges Zusammensein nutzen wir Neustartertage und firmenweite Quartalsevents. Dort nehmen wir immer eine freundschaftliche und positive Stimmung war.

Uns ist wichtig ausdrücklich Deiner Aussage zu widersprechen, dass wir unsere Mitarbeitende schlecht behandeln. Unsere Führungskräfte geben sich sehr viel Mühe auf unsere Kolleginnen und Kollegen einzugehen. Jede und jeder wird wertschätzend behandeln und ist ein wichtiger Bestandteil von SHS Viveon. In schwierigen persönlichen Situationen konnten wir in der Corona-Zeit oft individuelle Lösungen finden, um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und zu entlasten. Auch wir im HR-Team sind immer ansprechbar und immer vor Ort oder digital greifbar.

Dabei liegt uns auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden am Herzen. Aus diesem Grund hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter nach Abschluss der Probezeit Anspruch auf ein Weiterbildungsbudget von 1.000€ pro Jahr. Teilzeitkräfte erhalten ein anteiliges Budget. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen ist die Entwicklung und Weiterbildung ein fester Bestandteil. Wir haben einen Prozess definiert und Erklärungsmaterial, wie das Weiterbildungsbudget genutzt werden kann. Aus diesem Grund ist Deine Bewertung zu Karriere und Weiterbildung für uns nicht nachvollziehbar.

Deine Bewertung hinsichtlich des Druckens hat uns doch sehr überrascht. Haben wir doch viele Drucker zurückgegeben, da wir sehr stark digitalisiert sind. Gedruckt werden fast nur noch Dokumente, die im Original unterschrieben werden.

Bemerkenswerterweise war auch der Umgang mit älteren Kollegen lediglich mit einem Stern versehen, was uns ebenso überraschte, da doch viele „ältere“ Kolleginnen und Kollegen bei uns sehr zufrieden sind und wir gerade in der Altersstruktur auf Ausgewogenheit achten.

Wir freuen uns, dass wir viele neue Mitarbeitenden aller Altersstufen, Geschlechter und Nationalitäten in den letzten Monaten neu begrüßen durften, dabei zuletzt Anfang März zwei neue Kollegen/innen. Natürlich finden wir es schade, wenn Mitarbeitende uns im Gegenzug aus eigenen Stücken verlassen, da wir jedes engagierte Mitglied der SHS Viveon Familie gerne auf dem weiteren Weg der Wandlung zu einem SaaS Unternehmen in dem spannenden Markt der Kreditrisiken und Compliance-Regulatorik mitnehmen.

Wir bedauern, dass Du Dich entschieden hast diesen Weg mit uns nicht weiter mitzugehen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und Freude beim Aufbau Deines neuen Bereichs und Teams in Deinem neuen Job.

Dein ehemaliges HR Team