Interessante Firma mit enormen Schwächen im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, interessante Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtestes Management, das ich in vielen Jahren kennen gelernt habe. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen in Scharen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter ernst nehmen und sie wie Erwachsene behandeln. Manager, die nach Jahren den Umgang mit Mitarbeitern nicht gelernt haben, müssten ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte vermiesen den Mitarbeitern die Freude an der Arbeit. Nur die guten Produkte und der meist gute Kollegenzusammenhalt geben jeweils einen Punkt.
Kommunikation
Das ist in jeder Firma schwierig, hier wird aber jede Kleinigkeit geheim gehalten. Wissen ist Macht, daher wird so wenig wie möglich weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern ist die Zusammenarbeit eigentlich sehr gut. Leider lässt das sofort stark nach, wenn Druck aufkommt. Dann geht sofort das Fingerpointing los und die anderen werden schlecht gemacht.
Work-Life-Balance
Die relativ großzügige Urlaubsregelung wurde gestrichen. Unnötiger Betriebsurlaub. Einzig die halbwegs flexible Arbeitszeit ist noch geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen Mitarbeiter nicht als Menschen, sondern als Arbeitsmaterial. Es wird nach Gutsherrenart regiert, die Wünsche und Bedürfnisse von Mitarbeitern werden einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte, interessante Kunden!
Gleichberechtigung
Lieblinge werden hofiert, fähige Mitarbeiter klein gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl relativ junges Team, gibt es keine Nachteile für Ältere.
Arbeitsbedingungen
Bei Arbeitsmaterial wird gespart und bisweilen nicht mal das nötigste investiert. Büro ist neu renoviert, aber aus Kostengründen laute Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider nichts in dieser Richtung getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittliche Bezahlung (aber wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden?), aber sehr ungerechte extrem große Unterschiede.
Image
Früher gutes Image wird fast systematisch kaputt gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell gutes internes Weiterbildungsangebot wird oft von den Vorgesetzten verboten. Die aufgezeigten Karrierepfade dürfen nicht beschritten werden.