Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind stark und halten zusammen.
Derzeitige hoffentlich weiterhin bestehende offene Kommunikation.
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit wurde leider oft nicht aus Fehlern gelernt oder diese haben sich wiederholt.
Führungsebene muss authentisch sein und bleiben - derzeit augenscheinlich der Fall, also positiv.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf dem derzeitigen neuen Weg bleiben. Mit offener Kommunikation, Teamgedanke, Wertschätzung und gemeinsamen Zielen.
Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O - da waren wir nicht immer stark, werden stärker und das ist gut so! Nur miteinander offen umgehen können und wissen, was läuft, macht uns zu EINEM Team.
Image
Wir sind im Aufwind - das Image wandelt sich zu positiv!