In Corona Zeiten: Home Office und Zwangsurlaub
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SHS VIVEON AG in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
wöchentlicher Company Call zum Thema, endlich doch Home Office
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
die Mitarbeiter besser abholen, Bsp. Thema Zwangsurlaub: auf Freiwilligkeit pochen und um Solidarität bitten, aber letztendlich betonen, dass es auf jeden Fall auf Zwangsurlaub hinausläuft
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
mehr Vertrauen in die Mehrheit der Mitarbeiter was Home Office angeht - die Mehrheit setzt sich echt ein - wenn nicht sogar alle
Arbeitsatmosphäre
Je mehr Druck wegen Umsatz, desto mehr Druck wird aufgebaut
Kommunikation
Themen werden oftmals erst kurz vor knapp kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
derzeit intransparent und Weierbildungsmaßnahmen sehr stringend
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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