SHS 

VIVEON 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

SHS Viveon reagierte sehr schnell (ca 3 Tage nach Eingang) auf meine Bewerbung. Zunächst ein einstündiges Telefoninterview mit dem Fachbereichsleiter, in dem ich meine bisherhigen Stationen beginnend mit der ersten Tätigkeit nach der Schulzeit erläutert habe. So hat sich auf dieser Basis ein sehr gutes Gespräch entwickelt. Der Interviewer stellte dabei Zwischenfragen und wir sind Schritt für Schritt zu den Anküpfungspunkten für die ausgeschriebene Postion gekommen. Gegen Ende des Interviews wurden 2-3 fachliche Fragen gestellt und es blieb im Anschluss genug Zeit übrig auf meine Fragen einzugehen. Es folgte ca 1 1/2 Wochen später das persönliche Gespräch vor Ort in München. Der Fokus lag hierbei auf fachlicher Ebene rund um das Thema Business Intelligence/DWH. Direkt im Anschluss an das Gespräch erhielt ich ein attraktives Vertragsangebot.

Besonders hervorzuheben ist, dass die HR durch meine weite Anreise mich im Vorfeld bei der Reiseplanung untersützte und sowohl die Buchung und die Kosten der Bahnfahrt als auch für ein Hotel übernommen hat, sodass ich nicht in Vorkasse gehen musste.

Verbesserungsvorschläge

Großes Lob an die HR Abteilung zu diesem Prozess. Die Geschwindigkeit und die Transparenz während des gesamten Prozesses waren toll. Alles was bis zu einem bestimmten Tag angekündigt wurde, wurde eingehalten und es wurde jederzeit informiert, was als nächstes passiert und wann es wie weitergeht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Vorauswahl der Bewerber durch Probearbeit, d.h. gleiche Chancen für alle (wichtig für Bewerber über 40)
- bewertet wird die gesamte Bewerbung (Berufserfahrung, Kenntnisse, Arbeitsprobe, Persönlichkeit, Auftreten), nicht nur das rein technische Knowhow

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider unehrlich. Ich wurde auf die Firma durch einen Headhunter aufmerksam. Auf meine KO-Kriterium fragen wurde sehr nett geantwortet, welche leider nicht die Wahrheit entspricht und der Headhunter hat angefangen über die Gehaltsvorstellung zu sprechen und verhandeln, welche ich seltsam gefunden habe. Danach wurde es mir klar, dass die Firma ein bestimmtes Budget hat. Ob es so mit der Firma ausgemacht war oder ob der Headhunter selbständig das gemacht hat, kann ich leider nicht richtig beurteilen. Es wurde über meinen Lebenslauf und meine Projekte besprochen. Nachdem ich wieder gefragt habe wie viel Personen in München als Developer arbeiten, bekomme ich eine überraschende Antwort dass die versuchen erst jetzt ein Team aufzubauen (Headhunter Antwort :10 Personen). Über die Frage wie groß soll das Team in München werden, wurde unsicher geantwortet. Für mich war das Gespräch zu Ende. Danach wurde über die Gehaltsvorstellung gesprochen und sehr unprofessionell verhandelt. mit dem Satz "Sie werden nie mit dieser Vorstellung einen Job finden" waren wir schon am Ende des Gesprächs. Team-Aufbau braucht Erfahrung, Geld und Verhandlungswissen, welche hier anscheinend fehlt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Reaktion auf Bewerbung und Einladung zum Vorst.gespräch verlief prompt und professionell. Leider verlief das Gespräch etwas seltsam...fühlte mich teils wie im Kindergarten. Zudem wurde Wissen verlangt, dass anhand der Stellenausschreibung partout nicht ersichtlich/ vorhersehbar war.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Ausschreibung angegebener Kontakt für Rückfragen war über Wochen nicht erreichbar und reagierte nicht auf Nachrichten auf ihrem Anrufbeantworter. Ein sinnvoller Kontakt entstand erst mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung nachdem meine Bewerbung als interessant eingestuft wurde. Vorstellungsgespräch selber war professionell und sympathisch.