Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIBA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird einem zugehört.
Aber nach dem Gespräch passiert zu 90% nichts.
Der Zusammenhalt ist gegeben.
Dies ist aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Jahre lang Überstunden und Samstage auf "freiwilliger Basis" verpflichtend gemacht.
Können nur untereinander quatschen und Späße machen ohne das überhaupt irgendwas dabei rum kommt.
Je höher die Position desto schlimmer wird es.
Jeder Vorgesetzte braucht nach kurzer Zeit Unterstützung.
Jede Unterstützung braucht nach kurzer Zeit eine Unterstützung um die Aufträge weiterzuleiten an die nächste Unterstützung.
Die direkten Arbeitskollegen verstehen sich meistens gut.