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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Bachelorand/Masterand sehr flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten. Als Priorität wird ein möglichst guter Abschluss gesetzt.
Gehalt, Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter/innen
- zweimal im Jahr Mitarbeitergespräche
- Nachhaltigkeit
- eigene Optimierung für Wachstum
Hier gibt es regelmäßige Events wie eigener Weihnachtsmarkt oder ein Betriebsfest
Den sehr starken Kollegenzusammenhalt.
Die gute Work-Life-Balance und das Verständnis für familiäre Belange.
Moderne technische Ausstattung in den Büros.
Solides Gehalt und Sicherheit durch Tarifbindung.
Möglichkeit zu Weiterbildungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier ist wirklich nichts schlecht. Es gibt kleine Probleme aber keine wirklich großen oder schwerwiegenden
Fehlende Unterstützung und Wertschätzung durch die Führungskraft.
Veraltete Software, die die Arbeit erschwert.
Mangelnde Kommunikation und ungerechte Aufgabenverteilung.
Ungleichbehandlung von Frauen und fehlende Barrierefreiheit.
Temperatur am Arbeitsplatz
Das es keine Kantine gibt
Es gibt ein paar Baustellen aber "schlecht" ist hier wirklich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege zwischen den einzelnen Abteilungen besser definieren.
Klare und faire Kommunikation etablieren.
Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter stärken.
Aufgabenverteilung nach Qualifikation und Kapazität statt nach „Zufall“.
Software modernisieren, um die gute technische Infrastruktur nicht auszubremsen. (Ist teilweiße in Arbeit)
Mehr Gleichberechtigung sicherstellen und Barrierefreiheit fördern.
Vorschläge? gleich Autoritätverlust für Vorgesetzte
Mehr Weiterbildungsangebote
Transparenz nicht nur fordern sondern auch vorleben.
Mitarbeiter aus der Produktion sollten manchmal mehr in Entwicklungsprozesse mit einbezogen werden, hier verschwendet man praktisches Fachwissen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SIBA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hervorragend! Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Ohne diese Unterstützung wäre der Arbeitsplatz deutlich schwerer auszuhalten.
Der ist vor allem in unter den Kolleginnen und Kollegen der jeweiligen Schichten wirklich herausragend gut.
Wir helfen uns auch untereinander. Klar- gibt es auch mal Knist, kann und wird aber angesprochen. Da ist unser Gruppenleiter im Versand schon hinterher.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, Probleme können offen angesprochen werden
Soche Kollegen hat nur Einmal die vermisse ich voll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIBA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In der Produktion hat man wenige Entwicklungsmöglichkeiten aber auch hier hat sich in den letzten Jahren etwas getan.
Ohne Beziehungen keine Chance.Arbeit,Leistung spielen keine Rolle.
Kann ich nur vermuten. Es gibt aber eine eigene Mitarbeiterin für Personalentwicklung
Ohne Beziehungen hat man keine Chance auf Aufstieg
Kann man vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIBA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SIBA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIBA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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