Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TRICONNECT Consulting GmbH
Vor 7 Tagen
Bremen
Vollzeit
Gretsch-Unitas GmbH Baubeschläge
Vor 13 Tagen
Dresden
Vollzeit
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Vor 6 Tagen
Bruchsal
Vollzeit
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage- Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter/innen
- zweimal im Jahr Mitarbeitergespräche
- Nachhaltigkeit
- eigene Optimierung für Wachstum
Hier gibt es regelmäßige Events wie eigener Weihnachtsmarkt oder ein Betriebsfest
Den sehr starken Kollegenzusammenhalt.
Die gute Work-Life-Balance und das Verständnis für familiäre Belange.
Moderne technische Ausstattung in den Büros.
Solides Gehalt und Sicherheit durch Tarifbindung.
Möglichkeit zu Weiterbildungen.
Gehalt, Arbeitsatmosphäre
Eigentlich so gut wie alles
Hier ist wirklich nichts schlecht. Es gibt kleine Probleme aber keine wirklich großen oder schwerwiegenden
Fehlende Unterstützung und Wertschätzung durch die Führungskraft.
Veraltete Software, die die Arbeit erschwert.
Mangelnde Kommunikation und ungerechte Aufgabenverteilung.
Ungleichbehandlung von Frauen und fehlende Barrierefreiheit.
Kümmert sich absolut zu wenig um Effizienz & Produktivität.
Temperatur am Arbeitsplatz
Das es keine Kantine gibt
Klare und faire Kommunikation etablieren.
Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter stärken.
Aufgabenverteilung nach Qualifikation und Kapazität statt nach „Zufall“.
Software modernisieren, um die gute technische Infrastruktur nicht auszubremsen. (Ist teilweiße in Arbeit)
Mehr Gleichberechtigung sicherstellen und Barrierefreiheit fördern.
Vorschläge? gleich Autoritätverlust für Vorgesetzte
Mehr Weiterbildungsangebote
Transparenz nicht nur fordern sondern auch vorleben.
Mitarbeiter aus der Produktion sollten manchmal mehr in Entwicklungsprozesse mit einbezogen werden, hier verschwendet man praktisches Fachwissen.
Eine Kantine wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von SIBA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unter den meisten Kolleginnen und Kollegen herrscht ein wirklich respektvoller und freundlicher Umgang – ohne sie wäre der Arbeitsalltag kaum auszuhalten. Leider fehlt es jedoch an Wertschätzung seitens der Führungskraft. Kritik wird vorschnell übernommen, ohne zu prüfen, ob sie überhaupt berechtigt ist, und der Vorgesetzte stellt sich selten schützend vor das Team.
Im Team ist die Stimmung eigentlich sehr gut. Leider versuchen seit einiger Zeit einige Mitarbeiter alles schlecht zu reden, was es gibt…
Wir schwitzen, aber lachen auch viel
In meiner Schicht großartig. Ich komme seit über 20 Jahren noch immer gerne zur Arbeit.
Ich habe mich gut mit den Mitarbeitern verstanden die waren wie ei eine Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIBA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ohne Beziehungen keine Chance.Arbeit,Leistung spielen keine Rolle.
In der Produktion hat man wenige Entwicklungsmöglichkeiten aber auch hier hat sich in den letzten Jahren etwas getan.
Kann ich nur vermuten. Es gibt aber eine eigene Mitarbeiterin für Personalentwicklung
Ohne Beziehungen hat man keine Chance auf Aufstieg
Kann man vergessen
