Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage- Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter/innen
- zweimal im Jahr Mitarbeitergespräche
- Nachhaltigkeit
- eigene Optimierung für Wachstum
Hier gibt es regelmäßige Events wie eigener Weihnachtsmarkt oder ein Betriebsfest
Den sehr starken Kollegenzusammenhalt.
Die gute Work-Life-Balance und das Verständnis für familiäre Belange.
Moderne technische Ausstattung in den Büros.
Solides Gehalt und Sicherheit durch Tarifbindung.
Möglichkeit zu Weiterbildungen.
Gehalt, Arbeitsatmosphäre
Eigentlich so gut wie alles
Hier ist wirklich nichts schlecht. Es gibt kleine Probleme aber keine wirklich großen oder schwerwiegenden
Fehlende Unterstützung und Wertschätzung durch die Führungskraft.
Veraltete Software, die die Arbeit erschwert.
Mangelnde Kommunikation und ungerechte Aufgabenverteilung.
Ungleichbehandlung von Frauen und fehlende Barrierefreiheit.
Kümmert sich absolut zu wenig um Effizienz & Produktivität.
Temperatur am Arbeitsplatz
Das es keine Kantine gibt
Klare und faire Kommunikation etablieren.
Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter stärken.
Aufgabenverteilung nach Qualifikation und Kapazität statt nach „Zufall“.
Software modernisieren, um die gute technische Infrastruktur nicht auszubremsen. (Ist teilweiße in Arbeit)
Mehr Gleichberechtigung sicherstellen und Barrierefreiheit fördern.
Vorschläge? gleich Autoritätverlust für Vorgesetzte
Mehr Weiterbildungsangebote
Transparenz nicht nur fordern sondern auch vorleben.
Mitarbeiter aus der Produktion sollten manchmal mehr in Entwicklungsprozesse mit einbezogen werden, hier verschwendet man praktisches Fachwissen.
Eine Kantine wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von SIBA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Vergütung ist solide und die Sicherheit durch die Tarifbindung hoch. Auf dem freien Markt ließe sich für hochqualifizierte Mitarbeiter sicher mehr verdienen, jedoch ohne die gleichen sozialen Absicherungen.
Dank Tarifvertrag alles bestens. Auch sonst macht der Arbeitgeber viel für seine Mitarbeiter
Sehr gute Bezahlung gem. IG Metall Tarifvertrag
Es gab diesen Monat sogar zusätzliches Weihnachtsgeld
Mit dem digitalen Gehaltssystem fehlen seit März alle Überstunden und firmeneigenen Freistellung werden dann doch nicht bezahlt.
Zeitkarten und Abrechnungen sind fehlerhaft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIBA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In der Produktion hat man wenige Entwicklungsmöglichkeiten aber auch hier hat sich in den letzten Jahren etwas getan.
Ohne Beziehungen keine Chance.Arbeit,Leistung spielen keine Rolle.
Kann ich nur vermuten. Es gibt aber eine eigene Mitarbeiterin für Personalentwicklung
Ohne Beziehungen hat man keine Chance auf Aufstieg
Kann man vergessen
