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SICK 
AG
Bewertung

Arbeitsklima und Zickenkrieg, nicht zu Empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SICK AG in Waldkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt/Lohnzahlung, Leistungszulage 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, 35 Std./Woche
(obwohl der Vorgesetzte nicht immer weis wer was tut).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte und Betriebsrat hat mir nicht geholfen. Als es dann die Arbeitskollegen von irgendjemand erfahren haben, dass ich beim Vorgesetzten und Betriebsrat war, wurde die Arbeits-Atmosphäre für mich zum Alptraum. Sowas ist echt ein No-Go

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat sollte Mitarbeiter ernst nehmen wenn Sie Hilfe benötigen.
Ich hab weder vom Vorgesetzten noch vom Betriebsrat Unterstützung bekommen - Einfach nur Traurig
Mitarbeiter umfrage ist meines Erachtens nicht Hilfreich für Probleme

Arbeitsatmosphäre

Mache Mitarbeiter stehen mehr in der Kaffeeküche und tratschen (Kaffee gibt´s ja kostenlos) - der Hammer - der Vorgesetze lässt sie machen, obwohl er es mitbekommt. Und immer sagen genau die Mitarbeiter (Ex-Kollegen) zum Vorgesetzten sie hätten zu viel Arbeit! Tja sind halt wohl die Lieblinge! Zickenkrieg und Hinterhältig

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Gruppen vielleicht, da sich auch welche Privat treffen.
Wenn man sich nicht gibt wie die Kollegen möchten, wird man automatisch zum Aussenseiter und zum Mobbing Opfer.

Vorgesetztenverhalten

Der wollte davon nichts hören! Ich soll mal nicht übertreiben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war vielfältig

Umgang mit älteren Kollegen

Manche älteren Kollegen haben mir auch ab und zu mal Trost zugesprochen.
z.B.: Du machst deine Arbeit echt gut, lass dich nicht ärgern, du kannst was

Image

Nach außen Top - nach innen ist einigen Ex-Kollegen alles egal, Hauptsache sie bekommen Ihr Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Nicht alle Sick Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzubilden


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Es ist schade, dass Ihnen Ihre Zeit bei SICK nicht mehr Freude bereitet hat. Da uns ein faires Miteinander bei SICK sehr wichtig ist und wir auf langfristige, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit setzen, machen uns einige Ihrer Anmerkungen betroffen, auch wenn wir sie ohne nähere Hintergründe nicht alle nachvollziehen können. Vielen Dank, dass Sie sich trotzdem die Zeit genommen haben für diese ausführliche Bewertung.

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