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SICK AGals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Elektro/Elektronik
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SICK AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,77
Kollegenzusammenhalt
4,24
Interessante Aufgaben
4,19
Kommunikation
3,72
Arbeitsbedingungen
4,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,24
Work-Life-Balance
4,09

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,15
Umgang mit älteren Kollegen
4,38
Karriere / Weiterbildung
3,98
Gehalt / Sozialleistungen
4,35
Image
4,43
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 238 von 284 Bewertern Homeoffice bei 173 von 284 Bewertern Kantine bei 206 von 284 Bewertern Essenszulagen bei 179 von 284 Bewertern Kinderbetreuung bei 134 von 284 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 202 von 284 Bewertern Barrierefreiheit bei 130 von 284 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 215 von 284 Bewertern Betriebsarzt bei 215 von 284 Bewertern Coaching bei 119 von 284 Bewertern Parkplatz bei 215 von 284 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 113 von 284 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 84 von 284 Bewertern Firmenwagen bei 106 von 284 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 145 von 284 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 144 von 284 Bewertern Mitarbeiterevents bei 168 von 284 Bewertern Internetnutzung bei 169 von 284 Bewertern Hunde geduldet bei 17 von 284 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Nov. 2019 (Geändert am 14.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter

Pro

Bezahlung. Sick Konzern im Hintergrund.

Contra

Absolut unterdimensionierte Entwicklung!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    SICK AG
  • Stadt
    Waldkirch
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Wie ist die Unternehmenskultur von SICK AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Willkommenskultur. Man fühlt sich vom ersten Moment an wohl und wird herzlich begrüßt. In meinem Team konnte man jederzeit Fragen stellen und erhielt Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit, respektvoll, sympathisch.. sehr positiv!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meinem Team war super.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist überdurchschnittlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird sehr viel getan. Ein sehr sympathisches Unweltteam mit viel Engagement!

Work-Life-Balance

Home Office nach Absprache möglich.
Gleitzeit möglich.

Pro

Umwelt und Sozialvewusstsein!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SICK AG
  • Stadt
    Waldkirch
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 13.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Arbeitsbedingungen und gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Lob wird oft eher schwäbisch gehandhabt "nix g'sagt ist g'nug gelobt" - schade denn so werden selbst hochmotivierte Mitarbeiter nach und nach weniger engagiert sein.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den Vorgesetzten und dessen Handlungsspielraum an. Generell wünschen sich viele Mitarbeiter eine stärkere Einbeziehung in Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert an vielen Stellen ok. Leider schaffen einzelne karriere-fixierte Mitarbeiter dennoch eine Stimmung in der man gegenseitig nicht mehr vertrauensvoll zusammenarbeiten kann. Dies wird von Führungskräften nicht unterbunden bzw. der Zusammenhalt wird nicht gefördert durch z.B. die Schaffung von positive Abhängigkeiten.

Interessante Aufgaben

Man kann durchaus an sehr interessanten Aufgaben arbeiten. Leider wird die Arbeitslast völlig ungleichmäßig verteilt und es wird auch nicht auf die tatsächliche Belastung der einzelnen Mitarbeiter geachtet.

Kommunikation

Für die unmittelbare Arbeit werden die notwendigen Informationen bereitgestellt. Leider werden die strategischen Ziele des Unternehmens nicht transparent für alle Interessierten bereitgestellt, Veränderungen werden i.d.R. sehr unprofessionell kommuniziert was sich negativ auf die Stimmung im Unternehmen niederschlägt.

Gleichberechtigung

Bezüglich der Gleichberechtigung beobachte ich seit Jahren, dass Frauen immer stärker benachteiligt werden. Einerseits werden Frauen ab 30 Jahren i.d.R. bei Führungspositionen gar nicht in Erwägung gezogen (da sie ja jederzeit schwanger werden könnten). Andererseits ist es sogar so, dass Frauen nach der Elternzeit in einen Pool "geschoben" werden und die Abteilung die am lautesten schreit bekommt sie zugeteilt, oft wird die bisherige Abteilung nicht berücksichtigt und die Unsicherheit der Kolleginnen (selbst wenn diese nur 6 Monate in EZ gehen ist sehr hoch). Interessanterweise können Männer nach der Elternzeit ohne Diskussion genau in der gleichen Abteilung mit genau dem gleichen Job wie vorher wieder einsteigen. Und dies trotz gleicher Länge der Elternzeit! Ich habe noch nie von einem Mann gehört, der in diesem Pool gelandet ist.
So wie ich das sehe werden Frauen ganz eindeutig diskriminiert!

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen die schon länger im Unternehmen sind werden für ihre Erfahrungen sehr geschätzt und i.d.R. fair behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriereplanung selbst ist nur bei sehr wenigen Mitarbeitern vorhanden.
Es hängt extrem von der jeweiligen Führungskraft ab, ob eine Entwicklung möglich ist (meiner Meinung nach zu starke Abhängigkeit von FK statt von Planung im Geschäftsbereich)

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann man sich die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen schaffen. In Zeiten von starker Überlastung geht dies aber auf Kosten von engagierten Kollegen die sich dadurch teilweise völlig übernehmen.
Inzwischen gibt es auch eine Betriebsvereinbarung zum Mobilen Arbeiten. Leider kann diese von einzelnen Vorgesetzten auch aus fadenscheinigen Gründen unterbunden werden obwohl diese nichts mit der jeweiligen Abteilung oder den beteiligten Personen zu tun haben. Gerade bei Anfahrtswegen von >1 Stunde sollte die Möglichkeit bestehen zumindest jede zweite Woche einen Tag Mobil zu arbeiten da dann in Ruhe Aufgaben abgearbeitet werden können und durch den Wegfall der Fahrtzeit deutlich mehr Arbeitszeit zur Verfügung steht was dem AG ja eigentlich zu Gute kommt.

Image

Das Image nach außen ist aktuell extern besser als es intern bewertet wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Faire, gerechte Förderung auch von Frauen. Gleiche Bedingungen für den Wiedereinstieg nach Elternzeit für Männer und Frauen. Förderung der Chancengleichheit und Motivation von Frauen für Führungspositionen. Verbesserung des Change Managements / der Kommunikation von Veränderungen. Kinderbetreuung im Betriebskindergarten ist bisher leider nur einer sehr ausgewählten Gruppe möglich. Dies sollte endlich auch "einfachen" Mitarbeitern ermöglicht werden, insb. denen mit längeren Anfahrtswegen da sonst die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schlichtweg nicht gegeben ist. Das damit Werbung gemacht wird, in Wirklichkeit aber quasi nicht zur Verfügung steht ist nicht in Ordnung.

Pro

Das Arbeitsklima ist nach wie vor angenehm, auch wenn es inzwischen schlechter wurde und das Unternehmen leider auch viele Menschen anzieht die sich selbst optimieren und dabei den Blick für das Unternehmen und die Kollegen außer Acht lassen.

Contra

Frauen werden sehr benachteiligt obwohl dies durch die Einführung der Elternzeit etc. zu mehr Gleichberechtigung führen sollte.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SICK AG
  • Stadt
    Waldkirch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Ihre Aussagen zur Gleichberechtigung machen uns sehr betroffen. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen und Gleichberechtigung wesentliche Grundlage unser Unternehmenskultur sowie der Personalpolitik. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz; dagegen gehen wir vor. Gerne würden wir Sie zu einem vertraulichen Gespräch einladen. Bitte kommen Sie auf unsere Personalleiterin, Cornelia Reinecke, zu.

Petra Kirner
Referentin HR Marketing & Recruiting

  • 28.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ausländische Tochterunternehmen beobachten, know how nicht leichtsinnig aus der Hand geben.Qualitätskontrollen auch intern verstärken.

Pro

Mobiles Arbeiten wird gefördert.

Contra

Zuviele Entscheider, die sich gegenseitig hemmen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SICK AG
  • Stadt
    Reute
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge.

Petra Kirner
Referentin HR Marketing & Recruiting

  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, aber zuviel Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Wenn Sie Mal Zeit und ein offenes Ohr haben, gut

Kommunikation

Eine klare Kommunikation ist eher selten. Vieles kommt erst auf direkte Nachfrage, dann aber schwammig und Verhalten.

Karriere / Weiterbildung

Wird gefördert und gewünscht

Gehalt / Sozialleistungen

Eher überdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein

Verbesserungsvorschläge

  • Öfter Mal zuhören

Pro

Work Life Balance, offener und ehrlicher Umgang

Contra

Manchmal sollte man härter durchgreifen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sick AG
  • Stadt
    Meersburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ist das Bild sicher differenziert, meine Erfahrung: mangelnde Transparenz, keine Mitarbeit, kein Team.

Interessante Aufgaben

Ja oft wenig nutzen für das Unternehmen.

Gleichberechtigung

Blinde Flecken gibt es schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen, alle Kollegen sind jung. :-)

Karriere / Weiterbildung

Gute interne Weiterbildung. Karriere nicht transparent.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu viele Reisen.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiten und Home Office möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SICK AG
  • Stadt
    Waldkirch
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Themen wie Weiterbildung, Work-Life-Balance und andere eine hohe "Punktzahl" erhalten. Die Kritikpunkte zu anderen Aspekten nehmen wir ernst und werden hieran arbeiten. Oftmals ist es jedoch schwierig die Kritik richtig zu differenzieren, ohne nähere Beweggründe zu kennen.

Petra Kirner
Referentin HR Marketing & Recruiting

  • 06.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mache Mitarbeiter stehen mehr in der Kaffeeküche und tratschen (Kaffee gibt´s ja kostenlos) - der Hammer - der Vorgesetze lässt sie machen, obwohl er es mitbekommt. Und immer sagen genau die Mitarbeiter (Ex-Kollegen) zum Vorgesetzten sie hätten zu viel Arbeit! Tja sind halt wohl die Lieblinge! Zickenkrieg und Hinterhältig

Vorgesetztenverhalten

Der wollte davon nichts hören! Ich soll mal nicht übertreiben.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Gruppen vielleicht, da sich auch welche Privat treffen.
Wenn man sich nicht gibt wie die Kollegen möchten, wird man automatisch zum Aussenseiter und zum Mobbing Opfer.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war vielfältig

Umgang mit älteren Kollegen

Manche älteren Kollegen haben mir auch ab und zu mal Trost zugesprochen.
z.B.: Du machst deine Arbeit echt gut, lass dich nicht ärgern, du kannst was

Karriere / Weiterbildung

Nicht alle Sick Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzubilden

Image

Nach außen Top - nach innen ist einigen Ex-Kollegen alles egal, Hauptsache sie bekommen Ihr Gehalt

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat sollte Mitarbeiter ernst nehmen wenn Sie Hilfe benötigen. Ich hab weder vom Vorgesetzten noch vom Betriebsrat Unterstützung bekommen - Einfach nur Traurig Mitarbeiter umfrage ist meines Erachtens nicht Hilfreich für Probleme

Pro

Pünktliches Gehalt/Lohnzahlung, Leistungszulage 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, 35 Std./Woche
(obwohl der Vorgesetzte nicht immer weis wer was tut).

Contra

Vorgesetzte und Betriebsrat hat mir nicht geholfen. Als es dann die Arbeitskollegen von irgendjemand erfahren haben, dass ich beim Vorgesetzten und Betriebsrat war, wurde die Arbeits-Atmosphäre für mich zum Alptraum. Sowas ist echt ein No-Go

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
4,00
  • Firma
    SICK AG
  • Stadt
    Waldkirch
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Es ist schade, dass Ihnen Ihre Zeit bei SICK nicht mehr Freude bereitet hat. Da uns ein faires Miteinander bei SICK sehr wichtig ist und wir auf langfristige, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit setzen, machen uns einige Ihrer Anmerkungen betroffen, auch wenn wir sie ohne nähere Hintergründe nicht alle nachvollziehen können. Vielen Dank, dass Sie sich trotzdem die Zeit genommen haben für diese ausführliche Bewertung.

Petra Kirner
Referentin HR Marketing & Recruiting

  • 02.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Als Praktikant wird man sehr geschätzt. Es herrscht eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Top Betreuung im Praktikum, Fragen sind nicht lästig, sondern willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, gemeinsame Pausen und Aktionen. Geburtstage/Ausstände/etc. werden gemeinsam gefeiert.

Interessante Aufgaben

Keine Praktikantenaufgaben, zumindest nicht mehr als alle anderen Festangestellten auch, spannende Einblicke und auch Aufgaben, die selbstständig bearbeitet werden können. Man kann sich auch gut selbst einbringen.

Kommunikation

Hier gibt es noch ein bisschen Luft nach oben, aber wo gibt es das nicht; vor allem in turbulenten Zeiten.

Gleichberechtigung

Soweit ich das mitbekommen habe, alles in Ordnung. Sowieso hoher Frauenanteil, daher Elternzeit etc. an der Tagesordnung und kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, aber diejenigen, die etwas älter sind, werden genauso geschätzt, wie alle anderen auch.

Karriere / Weiterbildung

Als Praktikant hat man die Möglichkeit, an einigen Weiterbildungsangeboten auch selbst teilzunehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Tolle Zusatzleistungen, die langjährige Mitarbeiter teilweise leider nicht mehr zu schätzen wissen. Vergünstigtes (und sehr gutes) Essen für Praktikanten, Fahrradinspektion, Duschen, Äpfel, günstiger Kaffee.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass Praktikanten nicht zu viele Überstunden machen und ihren Urlaub nehmen. Trotzdem kann man auch mal ein paar Stunden sammeln und einen Tag frei machen; super flexibel solange alles in Absprache geschieht.

Pro

SICK legt sehr viel Wert auf die Ressource "Mitarbeiter", dementsprechend sind auch die Arbeitsbedingungen. Hier wird verstanden, dass die Mitarbeiter der Grundstein des Erfolgs sind und auch weiterhin sein werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SICK AG
  • Stadt
    Waldkirch
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Schön, dass wir Sie für unser Unternehmen gewinnen konnten! SICK trägt das Gütesiegel „Fair Company“, mit dem wir uns verpflichten, die vereinbarten Regeln für faire Arbeitsbedingungen für Praktikanten und Berufseinsteiger einzuhalten. Darüber hinaus sind wir der Überzeugung, dass das Engagement unserer Studierenden eine umfassende Förderung verdient. Umso mehr freuen wir uns, über diese positive Rückmeldung.

Petra Kirner
Referentin HR Marketing & Recruiting

  • 30.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Topp Team. Auch Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen läuft meist sehr gut.

Kommunikation

Zumeist sehr gute Kommunikation auf kleinem Dienstweg. Regelmäßige Information an Mitarbeiter zu Projekten, Zahlen wirtschaftlicher Zusammenhänge.

Work-Life-Balance

Teilzeit möglich, gleitzeit, Urlaub plus Zusatztage machen eine gute wlb möglich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    SICK Vertriebs-GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre „topp“ Rückmeldung. Das freut uns sehr!

Petra Kirner
Referentin HR Marketing & Recruiting

  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kunden beschweren sich regelmäßig über zu viel Plastikverpackungsmaterial.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sick Vertriebs-GmbH
  • Stadt
    Aussendienst
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die hohe Punktzahl in Ihrer Bewertung der SICK Vertriebs GmbH und für den Hinweis zur Plastikverpackung. In der Tat haben uns schon mehrere Kunden auf dieses Thema hingewiesen. Daher arbeitet SICK seit mehreren Monaten aktiv an einer Verpackungsstrategie, die sich damit beschäftigt, die Verpackungen auf ein Minimum zu reduzieren und auch eine möglichst ökologische Materialauswahl zu treffen, d.h. insbesondere den Verzicht auf Kunststoff bzw. umweltfreundlichere Alternativen voranzutreiben. Über Ihre Ideen und Anregungen freut sich unsere Leiterin des Umweltmanagements.

Petra Kirner
Referentin HR Marketing & Recruiting