Basierend auf Daten aus 229 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SICK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 617 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
229 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter aller Kanone. Als FK erhält man keine Info, was der Vorstand eigentlich will und vor hat. Man bekommt Vorgaben, Mitarbeiter in der Leistung niedriger zu bewerten, um die Kosten zu reduzieren, oder damit sie frustriert sind und alleine gehen. Die Restrukturierungen die vor ca. 3 Jahren begonnen wurden waren absolut ineffizient. Die Kosten konnten nicht verbucht werden und dann wundert man sich, wo das Geld hin ist und warum Projekte nicht voran gehen.
Aufgrund der Situation kapseln sich viele Kollegen ab. Das gute miteinander, was die Firma mal ausgemacht hat, wurde durch die Aktion vom Vorstand zerstört.
Hängt vom Job ab. Als FK in meinem Bereich darf man die Homeoffice-Rate auf keinen Fall reisen. Früher war das einfacher, dass man Familie und Beruf vereinheitlichen konnte
Auf unterster Ebene ist es noch offen und ehrlich. Im mittleren und oberen Management versucht jeder die Probleme unter den Teppich zu kehren, damit man nicht in den Fokus vom Vorstand gerät. Dadurch herrscht mittlerweile ein Misstrauen, wodurch an den falschen Dingen gearbeitet wird.
Schlecht. Stellenabbau, trotzt 6% Gewinn letztes Jahr und dieses Jahr sollen es sogar 8% Gewinn werden.