Basierend auf Daten aus 242 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SICK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 643 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
242 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach dem wird sie besser, aber immer noch sehr viel Raum für Weltklasse
Kommt sehr auf die Vorgesetzten drauf an. Der Nasenfaktor ist teilweise sehr stark ausgeprägt und passt man nicht in das Raster....
Leider ist die Geschichte vom Vorzeige-Arbeitgeber und die Zeit in der man stolz sein konnte für SICK zu arbeiten vorbei. Es wird eine Atmosphäre der Angst aufgebaut und versucht Mitarbeiter loszuwerden.
Bisher hat sich der Wandel noch nicht auf die Zusammenarbeit ausgewirkt, aber auch hier werden die Kollegen zunehmend vorsichtiger, da jeder Angst hat auf die Abschussliste zu kommen
Es gelten noch die alten Rahmenbedingungen. In wenigen Monaten stehen Tarifverhandlungen an und man kann nur ahnen was der Arbeitgeber dort auf den Tisch legt.
aktuell gedrückt, aber glaube ich ein Spiegel der deutschen Gesellschaft