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Gehalt

Gehalt ist je nach dem okay oder gut. Es wird nicht Leistung vergütet, sondern ob man "Head of." , "Director" oder die richtige Nase hat und der Chef einen mag. Ein High Performer der viel bewegt wird nicht dementsprechend vergütet. Performance sollte vergütet werden und nicht nur Gerede vorallem wenn man sich mit den Federn der High Performer schmückt.

Weihnachtsfeier 2025 wurde ersatzlos gestrichen, Gehälter sind ab EG7 gut bis sehr gut, alles darunter ausreichend.
Man munkelt dass das Unternehmen aus dem Tarif möchte um noch mehr Gewinn zu erwirtschaften, man wird sehen was noch kommt.

Guter Verdienst, wage Ankündigungen von Tarifaustritt lassen da aber Wolken am Horizont erscheinen

IG Metall Tarif entschädigt für vieles

Noch gut, aber hier wird schon fleißig am Ast gesägt. Ich würde allerdings gut aufpassen, dass Kompetenzträger im Unternehmen nicht das Weite suchen, denn die Schweiz ist nicht so weit entfernt.

Gehalt ist noch ok, da sich alles an der IG Metall richtet. Auch die AT-Mitarbeiter sind danach ausgerichtet. Auch die Zusatztage an Urlaub kommen von der IG Metall. Aber das ist alles am Abnehmen. Der Arbeitgeber versucht hier alles zu streichen...