Stark wachsendes Unternehmen mit innovativen Produkten und Familienkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktspektrum, Firmenkultur, Perspektive, geographische Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch sehr konservativ und vorsichtig.
Generell aber keine allgemeinen Kritikpunkte. Wenn, dann geht es immer nur um spezifische Themen oder einzelne Personen.
Verbesserungsvorschläge
Zu starkem Wachstum gehören auch organisatorische Veränderungen. Das sollte wie bisher professionell gehandhabt werden und ist kein Grund für Hektik und Aktionismus.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Einzelbereich; ganz überwiegend harmoniegetrieben kooperativ.
Kommunikation
Regelmäßige Veranstaltungen und interne Kommunikationen. Inhalte sind allerdings selektiv. So werden Abgänge von Mitarbeitern/Führungskräften eher selten kommuniziert und sprechen sich dann erst nach und nach rum.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Zusammengehörigkeits gefühl der Teams. Offenheit und Hilfsbereitschaft. Einschränkungen ergeben sich bei sehr stressigem Arbeitsumfeld und organisatorischen Änderungen, wenn diese nicht ordentlich vermittelt werden.
Work-Life-Balance
Flexible Handhabung von Arbeitszeit möglich trotz vorhandener Regularien. Homeofficeoptionen abhängig von Bereich. Persönliche Belange werden ganz überwiegend berücksichtigt. Bevorzugt wird die Abstimmung auf Mitarbeiterebene. Elternzeiten und Sabbaticals sind die Regel.
Einschränkungen entstehen durch Wachstum und stärkere Internationalisierung, was zum Beispiel den Druck erhöht, Wartungsarbeiten in kleiner werdenden Randzeiten zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut, aber natürlich abhängig von der Führungskompetenz des jeweiligen Managers.
Interessante Aufgaben
Riesiges Spektrum an Aufgaben. Wenn man aufzeigen kann, dass man eigenständig agieren kann, bekommt man die notwendigen Freiräume.
Gleichberechtigung
Wenn man sich die Führungsriegen anschaut, ist man noch weit weg von Ausgeglichenheit. Konkrete Einschränkungen sind mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kooperation hat überhaupt nichts mit Alter zu tun. Gegenseitiger Respekt ist die Regel. Einstellungen 45 finden statt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung im Allgemeinen sehr gut. Sicherheitsrelevante Themen werden sehr ernst genommen. Gesundheitsthemen werden adressiert.
Wachstumsbedingt ist das Platzangebot teilweise sehr beschränkt, da trotz permanenter Neubauaktivitäten die neuen Kollegen schneller eintreffen als die geplanten neuen Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Sick generell ein hoch aufgehängtes Thema, auch weil sich die Inhaberfamilie in der Richtung stark engagiert. Es werden durchaus innovative Umwelttechnologien eingesetzt, auch ohne eine schlüssige ROI Berechnung.
Gehalt/Sozialleistungen
IGMetall Tarifvertrag + AT Gehälter, die jährlich einem globalem Marktvergleich unterzogen werden. Für die Region sehr gutes Gehaltsniveau.
Image
Kategorie Hidden Champion. Weltmarktführer auf diversen Sensorikgebieten. In der Region sehr angesehen; außerhalb eher unbekannt.
Von Beginn an erfolgreiche Teilnahme an 'Best place to work'.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative notwendig; dann auch Förderung. Generelle Personalentwicklung eher noch im Werden.