Vorstand und Aufsichtsrat scheinen mit den Mitarbeitern aus der Region nicht mehr verbunden zu sein - nur Gewinn zählt
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Vorstand und Aufsichtsrat sich wieder an den Grundwerten der Gründer orientiert. Der Aufbau war im Schwarzwald. Den Menschen galt es eine Perspektive zu geben. Gewinn ist ok, aber ein Gewinnstreben vor die Menschen zu stellen, dass schadet nicht nur den Menschen hier in der Region sondern auch dem guten Ruf der Firma. Ich hoffe, dass die Einsicht "oben" noch rechtzeitigt kommt, bevor die Firma wirklich einen nachwirkenden ruinierten Ruf erhält. In der Region hier ist das schon teilweise passiert ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Verbundenheit mit SICK und der Region.
Ihre Rückmeldung macht deutlich, wie die aktuellen Veränderungen wahrgenommen werden – das nehmen wir sehr ernst.
Unser Anspruch ist es, wirtschaftliche Anforderungen und die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Dazu gehört auch das klare Bekenntnis zu unseren deutschen Standorten mit unserem Hauptsitz in Südbaden.
Alle aktuellen Maßnahmen verfolgen das Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Standorte in Südbaden langfristig zu sichern.
Die wirtschaftliche Lage ist derzeit von geopolitischen Unsicherheiten und hoher Dynamik geprägt. Der Wandel der Rahmenbedingungen ist strukturell und erfordert Anpassungen.
Gleichzeitig wissen wir, dass solche Veränderungen Unsicherheit auslösen und auch als Distanz wahrgenommen werden können. Auch diese Perspektive nehmen wir ernst.
Wir würden uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch suchen – Ihre Perspektive als Führungskraft vor Ort ist wertvoll.