Personalkosten sind zu hoch, weil es über die Umstrukturierung vor ca. 3 Jahren zu viele Führungsebenen erzeugt wurden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SICK AG in Waldkirch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma klagt über zu hohe Personalkosten. Die einfachen Mitarbeiter sollen dafür zahlen. Es wurden vor ca. 3 Jahren über SBB - SICK Beyond Border - neue Strukturen geschaffen. Viele Führungskräfte haben dies genutzt sich umzuschauen. Neue Strukturen sind entstanden und Gehälter sind vor allem dort gestiegen. Das alles wurde vom Vorstand so gewünscht. Nun sind die Kosten zu hoch. Aus meiner Sicht ein Verschulden des Vorstands.
Aber statt dies zu korrigieren, sollen die kleinen Leute nun dafür zahlen. Das bringt die Firma auf lange Sicht auch nicht weiter. Das ist somit der nächste Fehler vom Vorstand.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen