War schonmal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind fachlich interessant und abwechslungsreich. Kolleg:innen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Das Gehalt liegt überdurchschnittlich und die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden sehr kurzfristig und schlecht kommuniziert (z. B. Homeoffice-Regelung, Standortschließungen, Personalabbau), wodurch Planbarkeit und Vertrauen leiden. Die aktuelle Unsicherheit wirkt sich negativ auf Arbeitsatmosphäre und Image aus.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Entscheidungen (z. B. Homeoffice, Standortschließungen, Personalmaßnahmen) sollten früher und transparenter kommuniziert werden. Flexible Arbeitsmodelle und realistische Anwesenheitsregelungen könnten wieder gestärkt werden, um Planbarkeit und Vertrauen der Mitarbeitenden zu erhöhen. Offene Kommunikation hilft, Gerüchte zu vermeiden und die Arbeitsatmosphäre zu stabilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Standort(teil)schließungen und der kommunizierte Personalabbau sorgen für spürbare Unsicherheit in der Belegschaft. Entsprechend leidet derzeit auch die Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Unternehmen hatte lange einen exzellenten Ruf als Arbeitgeber. Momentan wirkt das Image durch Verunsicherung und Gerüchte sowohl intern als auch extern deutlich geschwächt.
Work-Life-Balance
Die kurzfristig eingeführte 60 %-Anwesenheitspflicht steht im deutlichen Gegensatz zur zuvor sehr flexiblen Homeoffice-Regelung. Das erschwert für viele Mitarbeitende die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Sozialleistungen sind gut und marktgerecht. Das Gehalt ist überdurchschnittlich und wurde über die Jahre konstant gehalten. Dazu noch die Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt in Ansätzen Engagement für Umwelt- und Sozialthemen. Konkrete Maßnahmen sind erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist insgesamt gut. Gerade in der aktuellen Situation wächst auch das Interesse an Betriebsratsarbeit – viele unterstützen sich gegenseitig und tauschen sich stärker aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden respektvoll behandelt und können ihre Erfahrung gut einbringen. Es gibt grundsätzlich Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte bemühen sich im Alltag um ein gutes Miteinander. Gleichzeitig werden zentrale Entscheidungen offenbar auf höherer Ebene getroffen und sehr kurzfristig kommuniziert, was das Vertrauen erschwert.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und Arbeitsplätze sind grundsätzlich ausreichend, allerdings erschweren aktuelle Restriktionen und kurzfristige Regelungen die tägliche Arbeit spürbar.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden sehr kurzfristig kommuniziert (z. B. neue Anwesenheitsregelung oder Standortschließungen). Das erschwert Planung und trägt zur Verunsicherung in der Belegschaft bei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag überwiegend gelebt. Unterschiede in Behandlung oder Chancen sind zumindest aus meiner Perspektive nicht besonders auffällig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils interessant und bieten fachliche Herausforderungen. In vielen Bereichen gibt es die Möglichkeit, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die offenen Worte.
Wir freuen uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben, den Zusammenhalt im Team sowie die Rahmenbedingungen und Leistungen positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur aktuellen Situation und zur Kommunikation sehr ernst. Veränderungen bringen Herausforderungen mit sich, und Ihr Feedback hilft uns dabei, die richtigen Ansatzpunkte für weitere Verbesserungen zu identifizieren.
Wenn Sie den Austausch vertiefen möchten, können Sie sich jederzeit vertraulich an das People Business Partner Team wenden.