Der Mensch hat keinen Stellenwert mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende, die maßgeblich zum heutigen Erfolg von SICK beigetragen haben, werden faktisch mit einem Tritt in den Hintern vor die Tür gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es war schon lange überfällig das Umstrukturierungen getätigt werden, so und in dem Tempo ist anhand der Zahlen aus 2025 aber nicht notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsbedingte Kündigung stehen an, was die positive Atmosphäre dämpft
Kommunikation
Schlecht, Vorstand handelt ohne den Betriebsrat mit einzubeziehen da bleibt das Vertrauen gegenüber der Geschäftsführung auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
Sich und seine Lieblinge zu positionieren das man aus der Schusslinie fällt
Interessante Aufgaben
Ja, nur die Motivation fehlt
Gleichberechtigung
Viele sind sich jetzt selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
junge Führungskräfte würden die gerne loswerden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Produktion und Logistik wurde inzwischen ein neues Lohnsystem eingeführt, mit dem Lohnkosten gesenkt wurden. Gleichzeitig ist auf Vorstandsebene keine Sparbereitschaft erkennbar.
Ein ausscheidendes Vorstandsmitglied wurde umgehend ersetzt, und bei einem weiteren wurde der Vertrag verlängert.
Diese Entscheidungen stehen im deutlichen Widerspruch zu den Sparmaßnahmen, die von anderen
Bereichen erwartet werden.
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Karriere/Weiterbildung
Am Standort Deutschland, ade.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen teilen. Die Schließung des Standorts Karlsruhe und die damit verbundenen Veränderungen sind für viele Kolleg:innen ein erheblicher Einschnitt. Wir verstehen gut, dass dies als belastend und teilweise auch als wenig wertschätzend empfunden wird – insbesondere für Mitarbeitende, die über viele Jahre zum Erfolg von SICK beigetragen haben.
Uns ist bewusst, dass Umstrukturierungen und eine als unzureichend erlebte Kommunikation Vertrauen und Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigen können. Dieses Feedback nehmen wir sehr ernst. Entscheidungen dieser Tragweite werden nicht leichtfertig getroffen, gleichzeitig ist es unser Anspruch, transparenter und nachvollziehbarer zu kommunizieren.
Vielen herzlichen Dank für Ihren Einsatz und die gemeinsame Zeit bei SICK. Für einen persönlichen Austausch steht Ihnen Ihre zuständige Business Partnerin gerne zur Verfügung.