Ungenutzte Innovation durch Managementversagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Wirtschaftsverständniss im Management.
Es wurde viel zu lange an teuren Projekten festgehalten ohne das sich diese finanziell gelohnt haben oder die Gründe warum diese sich nicht gelohnt haben aufgearbeitet und angegangen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Ausdünnung des Managements und klare Verteilung von Verantwortlichkeiten.
Ernstnehmen konstruktiver Kritik.
Langwierige Prozesse abschaffen durch Abgeben von Verantwortlichkeiten an unteres Management.
Kundenorientiertes Arbeiten ernstnehmen -> Verteieb und Entwicklung stärker zusammenbringen durch abschaffen von Instanzen dazwischen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben, leider ohne Vision
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation seitens des höheren Managements. Anstatt wirtschaftlich zu arbeiten wird die Lebenszeit der Mitarbeiter verschwendet. Gründe dafür sind fehlende Verantwortlichkeiten und Vertrauen zum unteren Management verbunden mit fehlender Leistungsbereitschaft im Management bei Unternehmensstrukturen die Innovation systematisch ausbremsen.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gerade seitens des oberen Management wurde konstruktive Kritik nie ernst genommen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich auch nach mehreren Jahren die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit und Strukturen. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben positiv in Erinnerung behalten haben.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.