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SICK 
AG
Bewertung

War mal ein super Arbeitgeber

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SICK AG in Waldkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bekomme mein Gehalt jeden Monat pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählen nur die Zahlen und nicht die Menschen die dafür sorgen das wir was zum liefern haben

Verbesserungsvorschläge

Transparenteres handeln , auch Teilzeit Kräfte besser mit einbinden , die Teams stärken und nicht schwächen in dem nur noch Zahlen zählen und nicht mehr die Menschen

Arbeitsatmosphäre

Fast alle haben Angst um ihren Job

Kommunikation

Wenn man nur Teilzeit arbeitet gehen viele Infos an einem vorbei

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut was der andere für Fehler macht um besser da zu stehen

Work-Life-Balance

Auf Teilzeit umzustellen war kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Super lieber Verständnisvoller Chef

Interessante Aufgaben

Eigentlich jeden Tag das gleiche

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist die Luft nicht gut in den großen Hallen

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die Wirtschaftslage wird immer mehr gestrichen und viele Kündigungen stehen wohl in nächster Zeit an

Image

Bis vor 2 Jahre war das Image sehr gut , jetzt bröckelt es immer mehr

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungs Möglichkeit in der Produktion


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben. Wir schätzen Ihre offenen Worte sehr und nehmen Ihre Eindrücke aus der Produktion in Waldkirch ernst. Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft so positiv hervorheben.

Uns ist wichtig zu betonen, dass die Menschen bei SICK – mit all ihrem Engagement, ihrer Erfahrung und ihrem täglichen Einsatz – weiterhin eine zentrale Rolle spielen. Wir verstehen, dass Veränderungen und die aktuelle wirtschaftliche Lage bei vielen Kolleginnen und Kollegen Sorgen auslösen können, und nehmen diese Wahrnehmungen sehr ernst.

Ihre Hinweise zu Transparenz, Teamzusammenhalt, zur Einbindung von Teilzeitkräften und zu den Arbeitsbedingungen in den Hallen geben uns wertvolle Impulse, an diesen Themen weiterzuarbeiten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz zu schaffen sowie die Zusammenarbeit und guten Rahmenbedingungen weiter zu stärken. Ihr Feedback hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.