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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SICK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 395 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SICK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SICK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Kollegial

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Unternehmenskommunikation. Immer gut informiert als Mitarbeiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Jahresgespräch wird man gemobbt. Aussage des Vorgesetzten, dass man mich nicht fair behandeln kann, da man Ihn an einen ehemaligen Kollegen erinnern würde, mit dem man Probleme hatte. Man würde deshalb den Vorgesetzten "Triggern". Was hat man dann in der Rolle als Führungskraft verloren?

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur noch Wiederholungen. Keine Innovationen mehr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnisvolle, hilfsbereite Kollegen / viele interessante Angebote was das Soziale anbelangt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmensziele werden leider nicht so von oben nach unten kommuniziert

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