Positive Gesamtbilanz - Bewertung als Sporttherapeut (seit etwa 2 Jahren im Unternehmen beschäftigt)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Ehrlichkeit & Transparenz Zusammenhalt, Respekt und Akzeptanz in der Zusammenarbeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt da keine Punkte die ich jetzt wirklich schlecht finde. Menschen sind verschieden, haben verschiedene Ansichten bzw. Charaktäre und es wird immer zwischen Arbeitskollegen ein optimales oder bei uns zumindest fast optimales Verhältnis zueinander geben.. :)
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine.
Arbeitsatmosphäre
Hier sei gesagt, das ich wirklich gerne zur Arbeit gehe. Die Athmosphäre ist sehr gut, sowohl zwischen den Arbeitskollegen/kolleginnen als auch zu den Rehabilitanten aus den verschiedenen Indikationen. Als Therapeut geniesst man sehr viel Freiraum für die Gestaltung der jeweiligen Therapiestunden (z.B. Theraband,- oder Stretchinggruppe) und es findet ein guter und angenehmer Austausch mit den Kollegen auf der Arbeit statt. Da man direkte Arbeit und Hilfestellung am Menschen verrichtet, bekommt man die Dankbarkeit und Herzlichkeit der Menschen zu spüren, wenn man sich Mühe gibt wird das bemerkt und toleriert. Das Arbeitsklima wird bewusst durch teaminterne Aktivitärten gestärkt, wie z.B zusammen Essen gehen, etc.
Kommunikation
Die Sieg Reha setzt sich zusammen aus einem interdisziplinären Team. Sport-, Physio-, Ergotherapeuten, Logoäden, Hauswirtschaft, der Fahrdienst und weitere Abteilungen arbeiten eng zusammen.( Ein Fahrdienst welcher die Rehabiltanten auch aus größerere Entfernung morgens holt und abends bzw. nachmittags wieder heimfährt.) Die Zusammenarbeit funktioniert schon ziemlich gut, in Anbetracht der Tatsache das der Neubau/Anbau beim großen Standort Mittelstrasse erst seit November 2018 fertig ist, funktioniert die Kommunikation schon ziemlich gut. Natürlich braucht es etwas Zeit bis die Abläufe vollends optmiert sind.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne für den Kollegenzusammenhalt. Jeder gibt sich Mühe den anderen zu unterstützen. Es gibt flache Hierarchien und wenn dann mal jmd. krank ist oder etwas hat , oder mal spät dran ist, dann wird schnell reagiert und es werden Therapiestunden so getauscht bzw. übernommen das es keine Probleme gibt. Insofern ein Indiz für eine sehr gute Teamchemie , gefördert auch durch teaminterne Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.
Work-Life-Balance
Dadurch dass man sich sehr viel bewegt während der Arbeit, bleibt man auch recht fit. Insofern muss man jetzt nicht unbedingt noch viel mehr Aktivität in der Freizeit ausüben um gesund und ausgeglichen zu sein. Pluspunkt dafür. Das tut dem Kopf gut. Nach 40 Stunden Arbeit die Woche ist man schon etwas müde, das ist so, ja. Allerdings gibt es keine Home-Office Arbeit und da; so eben meine Einschätzung; dem Großteil der Arbeitnehmer hier ihre Arbeit wirklich Spaß macht ist diese auch stressfrei, sowie größtenteils auch mit Spaß verbunden. So das man eben sogar weniger Erholung braucht was das mentale angeht.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung das sich die Vorgesetzten ihre Meinung machen und dann dementsprechend ehrlich bewerten. Es gibt flache Hierarchien und im Regelfall sind viele per du. Gut finde ich das Dinge direkt und klar angesprochen werden und das nicht (so wie ich das auch schon erlebt habe) Dinge iwann vorgehalten werden.
Interessante Aufgaben
Ja absolut. Sport in allen facetten: Tischtennis, Nordic Walking, Rehasport im Bewegungsbad, Gangschule, Koordinationsgruppen sind nur einige Beispiele wo ich sage: dieses Wissen nachhaltig zu verbessern macht Laune und die Anerkennung dafür ist auch ein wichtiger und schöner Plus-Punkt. Hier geht es darum den Menschen durch Sport zu rehabilitieren, das ist mein Job, ich finde das total interessant wie Sport die Menschen physisch und psychisch gesund machen kann. Und man lernt hier durch den Autausch mit den Kollegen und durch interessante Gespräche diesbezüglich auch jeden Tag dazu..
Gleichberechtigung
Wir haben hier alle gleiche Rechte. Wüsste nicht was ich dazu sagen soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen ältere Kollegen so wie auch jüngere. Da wir auch wirklich viel mit älteren Menschen arbeiten, ist der Umgang diesbezüglich vertraut. Fällt mir nichts negatives zu ein..
Arbeitsbedingungen
5 Sterne dafür das nicht nur nach Indikationen unterteilt wird, sondern die Indikationen sich nochmal unterscheiden. Z.B. hat eine neurologische Patienten andere Schwierigkeiten als ein anderer neurologischer Patient. So gibt es eine Gruppe Neuro "leicht" und "Schwer". So das schwerwiegend betroffene Patienten mit ihresgleichen eine homogene Gruppe bilden. Bei großen Gruppen wäre es sonstmanchmal nicht einfach jedem gerecht zu werden. Das ist schon besonders, das nicht alle in eine Gruppe kommen...
Es gibt meiner Meinung nach auch wirklich ausreichend Material um die Stunden abwechslungsreich und vielfältig zu gestalten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sieg Reha engagiert sich bezüglich der Umwelt. Es werden langfristig und wiederverwertbare Materialien benutzt, das gilt für Therapiematerial als auch für die Hauswirtschaft. Habe auch gehört das in Planung ist übrigbegliebenes Essen weiterzuleiten an Hilfsbedürftige.
Gehalt/Sozialleistungen
In Pflege- und Therapieberufen , generell im Gesundheitswesen, wird weniger verdient als in anderen Bereichen. das is ja bekannt. Bin trotzdem glücklich mit dem Job da ich mit dem Geld gut "über die Runden komme" und vor allen Dingen weil ich bei der arbeit keinerlei Stress verspüre. Das ist ja auch viel Wert wie ich finde..
Image
Wir betreuen 5 Indikationen (!) das ist in deutschland was ganz besonderes, dementsprechen hat die Sieg Reha da ein ganz besonderes Standing deutschlandweit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsurlaub (5 Tage), sowie einen Zuschuss von 400 Euro pro Jahr zu gewählten Fortbildungen. Ich denke Aufstiegsmöglichkeiten bestehen ebenfalls.