54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Schüler oder Berufseinsteiger völlig in Ordnung, aber kein Job fürs Leben.
Hat bis 2024 bei Sieg Reha GmbH in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Ambiente der Einrichtung und die Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Führungsebene.
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren.
Führungspersonal in Schulungen für professionelle Mitarbeiterführung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Positives Feedback wird gegeben.
Work-Life-Balance
Wenn man die Überstunden nehmen wollte die man aufgebaut hatte hat man nur ein Augenrollen und einen Vorwurf bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden initiiert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Absolut Nicht angemessen für die Arbeitsbelastung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich für Umweltschutz mehr als für die eigenen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das beste da bis auf ein zwei Ausnahmen. Gegenseitiger Respekt war immer spürbar, man hat sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind besonders viele Junge Mitarbeiter und es herrscht hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Als ich dort war war die Abteilungsleitung und die Führungsriege alles andere als verständnisvoll vor allem was Krankheit und Überstundenabbau betraf.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und gut ausgestattet
Kommunikation
Bei Problemen und Kritik ist der Umgangston ziemlich unfreundlich und harsch.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann, gab es da keine großen Unterschiede
Interessante Aufgaben
Zu viele Patienten gleichzeitig auf der Trainingsfläche, zusätzliche Aufgaben oder Mehrarbeit konnten immer gerne Übernommen werden aber ohne eine entsprechende Anerkennung.
Image
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Toller Arbeitgeber, weniger tolles Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima, viel Flexibilität (egal ob Teilzeit, Vollzeit, Minijob, auch zwischendurch können kleine Anpassungen umgesetzt werden). Fortschrittlich in Hinbick auf Umweltschutz (E-Autos) und Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist spürbar, dass ein Großteil des Wachstums des Unternehmens auf Kosten der Gehälter der Mitarbeiter geht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für das Berufsfeld
Kollegenzusammenhalt
Häufig wechselnde Kollegen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und cholerisches Verhalten des Prokuristen
Kommunikation
Kommunikationsregeln scheinen der Leitung nicht bekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Chef ist einfach nur unmenschlich, unsozial, nicht tragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schiebt die Schuld auf andere, obwohl er der Verursacher ist
Verbesserungsvorschläge
Ein Seminar in Gerechtigkeit absolvieren
Kollegenzusammenhalt
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Noch nie so einen falschen Arbeitgeber auf den Leim gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry. in der Summe nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktatorische, cholerische und unsoziale Führungskräfte (meine Meinung)
Verbesserungsvorschläge
Er sollt mal überlegen wer die Arbeit macht die ihm das Geld bringt. Wenn man die Basis fair behandelt, angemessen bezahlt und durch qualifizierte Führungskräfte, vor allem im Bereich Personalführung, betreut kann die Arbeitsqualität und der Einsatz der Mitarbeiter steigern was zu zufriedenen Patienten führt die ja letztendlich das Geld für alles mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Wird von der Autorität vom Boss zerstört obwohl er sich nach außen hin als verständnisvoll gibt um dann einem, von anderen, in den Hintern treten zu lassen.
Image
Meine Gespräche mit Patienten war gemischt von super bis nie wieder. Teilweise die einzelnen Maßnahmen bei Patienten wurden kritisiert das zu Beispiel bei einer orthopädischen Reha Termine für Leukopädie gemacht wurden. Andere "Füllplanungen" sind mir ebenfalls zu Ohren gekommen und das wurde mir von der Disposition bestätigt, Ware Mensch.
Bei mir war es als Angestellter das Selbe, man durfte alles machen was dem Chef in den Kopf kam ob es zu dem Aufgabengebiet gehörte oder nicht. Bei dem Hinweis darauf wurde es einem unterschwellig als Arbeitsverweigerung ausgelegt.
Work-Life-Balance
Erst die Firma dann die Firma !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Erfahrung ist "Friss oder Stirb"
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Firma davon profitierte.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Führungskräfte keinen Druck ausüben können gute Verbindungen entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ältere werden eingestellt aber auch so schnell wieder entlassen, vor allem wenn man zu viel Eigeninitiative einbringt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich meine ehrliche Meinung sage habe ich eine Klage am Hals also besser nicht.
Arbeitsbedingungen
Ist in den Abteilungen unterschiedlich, mal gut oftmals fragwürdig.
Kommunikation
Viel blabla mit wenig bis keinen Ergebnissen
Gehalt/Benefits
Meine Erfahrung: Je niedriger je besser
Interessante Aufgaben
Wenn man gelassen wird könnte die Arbeit durch mehr Freude noch Interessanter sein.
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Chefetage hat kein Interesse an Prozess Optimierung
Hat bis 2022 bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch als Quereinsteiger hat man hier die Möglichkeit, im Bereich Sporttherapie Berufserfahrung zu sammeln.
Ich würde sagen, die Siegreha ist für unerfahrene Therapeuten eine gute Möglichkeit, erste Berufserfahrung zu sammeln. Nach 1 Jahre würde ich aber kündigen, es gibt auf dem Arbeitsmarkt DEUTLICH bessere Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierter Arbeitsabläufe, Kein Investment in eine funktionierende IT Infrastruktur (Drucker, Software, Ausstattung mit Laptops), fehlendes Engagement der Chef Etage auf vorhandene Probleme einzugehen, VErwaltung des Status Quo.
Verbesserungsvorschläge
Serviceorientierter denken. Qualität der Sporttherapie verbessern für den Kunden. Klare Aufgabenteilung. Arbeitsbedingungen verbessern, insofern, als dass den Teamleitern ein eigenes Büro zur Verfügung gestellt wird, anstatt das Büro in die Umkleide zu verlegen.
Mehr in die IT Infrastruktur investieren, anstatt auf eine veraltete Software zu bauen.
Gruppen der Sporttherapie neu strukturieren, anstatt alle Indikationen miteinander zu mischen. So ist eine fachgerechte Rehabilitation schwierig.
Chefs benötigen mehr Engagement, sich den vorhandenen Problemen zu stellen und eine Lösung auszuarbeiten. Hatte das Gefühl, man ist irgendwo in den 2000er Jahren steckengeblieben.
Gehalt/Benefits
Nah am Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen eher unterdurchschnittlich. Liegt aber daran, dass die Prozesse innerhalb der Sporttherapie nicht gut strukturiert waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur war durchmischt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren insgesamt sehr freundlich und respektvoll. Das ist natürlich wichtig. Dennoch habe ich von der Chefetage den Willen vermisst, Prozesse innerhalb der Sporttherapie weiterzuentwickeln. Wie organisiert man Gruppen? Welche Software verwendet man? Wie wird eine klare Aufgabenzuweisung gewährleistet? Einhaltung des Datenschutzes?
Die Chefs haben sich in Ihrem Büros verkrochen anstatt mal auf die Trainingsfläche zu gehen und proaktiv an den vorhanden Problemen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund schlechten Organisation nur 1 Stern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde gut, dass so viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt wird. Stichwort: E-Autos
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend sind die Leute mit denen ich zu tun habe/hatte stets freundlich
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Bestimmend, aber freundlich.
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Aufgaben, große Vielfalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen, in dem Arbeit Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsmöglichkeiten
Innovatives Umfeld mit spannenden Projekten
Betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Förderung von Eigeninitiative und Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifendes arbeiten ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation der Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller und verständnisvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles? Sonst wäre ich wohl nicht dort ..
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer sehr gerne in die Firma gegangen
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel, ich konnte mir meine Arbeit, die Arbeitszeiten und meine Pausen 30-60 Minuten immer frei aussuchen und einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Sie Firma unterstützt bei allem! Es wird immer eine Lösung gefunden jemand zu entwickeln bei Interesse und auch finanziell für Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Sollte 6 Sterne geben!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein super Verhältnis zu meiner Vorgesetzten, wir haben auch Kontakt über die Arbeit hinaus.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus läuft gut
Interessante Aufgaben
Mein aufgaben Bereich war sehr breit gefächert und ich konnte mir immer neue Arbeit und Projekte aussuchen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Image
Nur, weil die Kundschaft nicht weiß, was hinter den Kulissen los ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sieg Reha durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Sieg Reha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sieg Reha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.