58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierige Arbeitsatmosphäre, teilweise schlechte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leitungspersonal besser schulen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr unangenehm. Es wurde immer viel hinter dem Rücken anderer gelästert, wodurch ein Klima des Misstrauens entstand. Wenn der Geschäftsführer erwähnt wurde oder den Raum betrat, veränderte sich die Stimmung teilweise schlagartig, Mitarbeiter wurden plötzlich still und wirkten angespannt.
Zudem war es häufig sehr laut, unter anderem durch lautes Telefonieren und allgemeine Unruhe die man bis nach draußen hörte, was die Konzentration erheblich erschwerte.Auch die fehlende vernünftige Einarbeitung, widersprüchliche Informationen und das Gefühl, mit Aufgaben allein gelassen zu werden, tragen zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre bei. Insgesamt fehlt in diesem Unternehmen ein respektvolles, unterstützendes und professionelles Miteinander.
Hohe Arbeitsfluktuation! Seit Jahren kommen immer wieder neue Mitarbeiter. Diese gehen jedoch wieder ganz schnell.
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Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich als sehr schlecht und miserabel . Es fielen immer zahlreiche Überstunden an, während der Freizeitausgleich im Alltag schwierig und nicht umsetzbar war. Dienst- und Einsatzpläne änderten sich ohne vorherige Rücksprache, und auf private Termine wurde auch nie aus meiner Sicht Rücksicht genommen.
Hinzu kamen Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Hier ist es auch wichtig zu erwähnen, dass es dafür keinen Zuschlag gab.
Neuen Mitarbeitern wird sowas erst gar nicht kommuniziert.
Privatleben Adé
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zur Arbeitsbelastung, den zahlreichen Überstunden und den erwarteten Wochenend- und Feiertagseinsätzen als zu niedrig. Insgesamt stehen die Anforderungen aus meiner Sicht nicht in einem angemessenen Verhältnis zur Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Erfahrung verbesserungswürdig. Es wurde immer viel hinter dem Rücken anderer geredet, und wenn man Fragen hatte, fühlte man sich teilweise eher als Belastung/Störfaktor , statt Unterstützung zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden schon teilweise immer ausgeschlossen und ausgelacht.
Es ist jedoch zu erwähnen, dass dieses nicht in jeder Abteilung der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Führungskräften gab es keine klare Zuständigkeiten, verlässliche Kommunikation und ausreichende Unterstützung. Bei Problemen wurde teilweise auf fehlende Zuständigkeit verwiesen, anstatt Lösungen zu finden. Zudem entstand durch die auffällige Veränderung der Stimmung beim Erscheinen des Geschäftsführers der Eindruck einer angespannten Arbeitsatmosphäre. Eine bessere Führungskräftequalifizierung und ein respektvoller Umgang wären dringend wünschenswert!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Die Büros wirken veraltet, die ergonomische Ausstattung lässt zu wünschen übrig und insbesondere im Bereich der Sporttherapie kommen teilweise veraltete Geräte zum Einsatz. Gleichzeitig war es häufig sehr laut, was die Konzentration ungemein erschwert.
Auch die unzureichende Einarbeitung und die wechselnden Einsatzorte ohne ausreichende Einweisung erschwerten den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig unklar und widersprüchlich. Unterschiedliche Ansprechpartner geben unterschiedliche Informationen, und wichtige Dinge werden teilweise erst nachträglich mitgeteilt. Fragen wurden nicht immer hilfreich beantwortet, sodass man sich vieles selbst erschließen musste.
Eine klare, transparente und verlässliche Kommunikation fehlt aus meiner Sicht.
Gleichberechtigung
Jeder wurde immer anders behandelt. Es gab oder gibt immer die "Lieblinge".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten durchaus interessant sein. Leider fehlte es jedes Mal an einer vernünftigen Einarbeitung. Man sollte Dinge erledigen, die einem vorher nicht richtig gezeigt oder erklärt wurden. Teilweise wurde man sogar an andere Standorte geschickt, ohne dort ausreichend eingewiesen zu werden. Man wird mit seinen Aufgaben sehr zügig allein gelassen und sollte trotzdem funktionieren. Das machte die Arbeit unnötig schwierig und frustrierend.
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Worten, Taten folgen lassen, mehr Wertschätzung die spürbar ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Worten auch Taten folgen lassen.
Bezahlung nach Leistung.
Gute Leute auch gut bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
tolles Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Absolut top
Kommunikation
ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung der einzelnen Reha Einrichtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu festgefahren und betriebsblind.
Verbesserungsvorschläge
WertschätzendererUmgang mit Sngestellten.WenigerHochmut. Mehr Offrnheit
Arbeitsatmosphäre
Angrspannt. Zuviel Angst vor Geschäftsführung. Personalerin arbeiten mit psychischem Druck auf Mitarbeiter.
Image
Großen Firma der Stadt
Work-Life-Balance
Ständige Besprechungen und anwesenheitspflichtige Events.
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Nur Mindestgehalt nichts on Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Firmenwagen zum Transport
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen versuchen es. Alteingesessene wirken genervt bei Fragen und Vorschlägen. (zB. War immer so, bleibt immer so.)
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich nicht wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet
Kommunikation
Keine ergebnisbringenden Ansprechpartner. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Gleichberechtigung
Nicht
Interessante Aufgaben
Verwaltung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Schüler oder Berufseinsteiger völlig in Ordnung, aber kein Job fürs Leben.
Hat bis 2024 bei Sieg Reha GmbH in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Ambiente der Einrichtung und die Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Führungsebene.
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren.
Führungspersonal in Schulungen für professionelle Mitarbeiterführung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Positives Feedback wird gegeben.
Work-Life-Balance
Wenn man die Überstunden nehmen wollte die man aufgebaut hatte hat man nur ein Augenrollen und einen Vorwurf bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden initiiert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Absolut Nicht angemessen für die Arbeitsbelastung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich für Umweltschutz mehr als für die eigenen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das beste da bis auf ein zwei Ausnahmen. Gegenseitiger Respekt war immer spürbar, man hat sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind besonders viele Junge Mitarbeiter und es herrscht hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Als ich dort war war die Abteilungsleitung und die Führungsriege alles andere als verständnisvoll vor allem was Krankheit und Überstundenabbau betraf.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und gut ausgestattet
Kommunikation
Bei Problemen und Kritik ist der Umgangston ziemlich unfreundlich und harsch.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann, gab es da keine großen Unterschiede
Interessante Aufgaben
Zu viele Patienten gleichzeitig auf der Trainingsfläche, zusätzliche Aufgaben oder Mehrarbeit konnten immer gerne Übernommen werden aber ohne eine entsprechende Anerkennung.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, weniger tolles Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima, viel Flexibilität (egal ob Teilzeit, Vollzeit, Minijob, auch zwischendurch können kleine Anpassungen umgesetzt werden). Fortschrittlich in Hinbick auf Umweltschutz (E-Autos) und Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist spürbar, dass ein Großteil des Wachstums des Unternehmens auf Kosten der Gehälter der Mitarbeiter geht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für das Berufsfeld
Kollegenzusammenhalt
Häufig wechselnde Kollegen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und cholerisches Verhalten des Prokuristen
Kommunikation
Kommunikationsregeln scheinen der Leitung nicht bekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Chef ist einfach nur unmenschlich, unsozial, nicht tragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schiebt die Schuld auf andere, obwohl er der Verursacher ist
Verbesserungsvorschläge
Ein Seminar in Gerechtigkeit absolvieren
Kollegenzusammenhalt
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Noch nie so einen falschen Arbeitgeber auf den Leim gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry. in der Summe nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktatorische, cholerische und unsoziale Führungskräfte (meine Meinung)
Verbesserungsvorschläge
Er sollt mal überlegen wer die Arbeit macht die ihm das Geld bringt. Wenn man die Basis fair behandelt, angemessen bezahlt und durch qualifizierte Führungskräfte, vor allem im Bereich Personalführung, betreut kann die Arbeitsqualität und der Einsatz der Mitarbeiter steigern was zu zufriedenen Patienten führt die ja letztendlich das Geld für alles mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Wird von der Autorität vom Boss zerstört obwohl er sich nach außen hin als verständnisvoll gibt um dann einem, von anderen, in den Hintern treten zu lassen.
Image
Meine Gespräche mit Patienten war gemischt von super bis nie wieder. Teilweise die einzelnen Maßnahmen bei Patienten wurden kritisiert das zu Beispiel bei einer orthopädischen Reha Termine für Leukopädie gemacht wurden. Andere "Füllplanungen" sind mir ebenfalls zu Ohren gekommen und das wurde mir von der Disposition bestätigt, Ware Mensch.
Bei mir war es als Angestellter das Selbe, man durfte alles machen was dem Chef in den Kopf kam ob es zu dem Aufgabengebiet gehörte oder nicht. Bei dem Hinweis darauf wurde es einem unterschwellig als Arbeitsverweigerung ausgelegt.
Work-Life-Balance
Erst die Firma dann die Firma !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Erfahrung ist "Friss oder Stirb"
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Firma davon profitierte.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Führungskräfte keinen Druck ausüben können gute Verbindungen entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ältere werden eingestellt aber auch so schnell wieder entlassen, vor allem wenn man zu viel Eigeninitiative einbringt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich meine ehrliche Meinung sage habe ich eine Klage am Hals also besser nicht.
Arbeitsbedingungen
Ist in den Abteilungen unterschiedlich, mal gut oftmals fragwürdig.
Kommunikation
Viel blabla mit wenig bis keinen Ergebnissen
Gehalt/Benefits
Meine Erfahrung: Je niedriger je besser
Interessante Aufgaben
Wenn man gelassen wird könnte die Arbeit durch mehr Freude noch Interessanter sein.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chefetage hat kein Interesse an Prozess Optimierung
Hat bis 2022 bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch als Quereinsteiger hat man hier die Möglichkeit, im Bereich Sporttherapie Berufserfahrung zu sammeln.
Ich würde sagen, die Siegreha ist für unerfahrene Therapeuten eine gute Möglichkeit, erste Berufserfahrung zu sammeln. Nach 1 Jahre würde ich aber kündigen, es gibt auf dem Arbeitsmarkt DEUTLICH bessere Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierter Arbeitsabläufe, Kein Investment in eine funktionierende IT Infrastruktur (Drucker, Software, Ausstattung mit Laptops), fehlendes Engagement der Chef Etage auf vorhandene Probleme einzugehen, VErwaltung des Status Quo.
Verbesserungsvorschläge
Serviceorientierter denken. Qualität der Sporttherapie verbessern für den Kunden. Klare Aufgabenteilung. Arbeitsbedingungen verbessern, insofern, als dass den Teamleitern ein eigenes Büro zur Verfügung gestellt wird, anstatt das Büro in die Umkleide zu verlegen.
Mehr in die IT Infrastruktur investieren, anstatt auf eine veraltete Software zu bauen.
Gruppen der Sporttherapie neu strukturieren, anstatt alle Indikationen miteinander zu mischen. So ist eine fachgerechte Rehabilitation schwierig.
Chefs benötigen mehr Engagement, sich den vorhandenen Problemen zu stellen und eine Lösung auszuarbeiten. Hatte das Gefühl, man ist irgendwo in den 2000er Jahren steckengeblieben.
Gehalt/Benefits
Nah am Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen eher unterdurchschnittlich. Liegt aber daran, dass die Prozesse innerhalb der Sporttherapie nicht gut strukturiert waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur war durchmischt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren insgesamt sehr freundlich und respektvoll. Das ist natürlich wichtig. Dennoch habe ich von der Chefetage den Willen vermisst, Prozesse innerhalb der Sporttherapie weiterzuentwickeln. Wie organisiert man Gruppen? Welche Software verwendet man? Wie wird eine klare Aufgabenzuweisung gewährleistet? Einhaltung des Datenschutzes?
Die Chefs haben sich in Ihrem Büros verkrochen anstatt mal auf die Trainingsfläche zu gehen und proaktiv an den vorhanden Problemen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund schlechten Organisation nur 1 Stern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber - faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde gut, dass so viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt wird. Stichwort: E-Autos
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend sind die Leute mit denen ich zu tun habe/hatte stets freundlich
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Bestimmend, aber freundlich.
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Aufgaben, große Vielfalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sieg Reha durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Sieg Reha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sieg Reha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.