Navigation überspringen?
  

Sieg Reha GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
Subnavigation überspringen?

Sieg Reha GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,08
Vorgesetztenverhalten
2,31
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
3,42
Kommunikation
2,62
Arbeitsbedingungen
2,46
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,77
Work-Life-Balance
2,82

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,54
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
2,42
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 13 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 4 von 13 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 13 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 4 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 13 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 13 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Fair, ehrlich und direkt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Kommunikation

Wird immer besser. Bei so vielen Mitarbeitern muss man dies erstmal bewältigen.

Pro

Familienfreundlicher Betrieb

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sieg Reha GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Sieg Reha GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Der Mitarbeiter steht den ganzen Tag unter Druck! Man hat irgendwann Angst zu atmen oder mit den Kollegen zu sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Die verdienen nicht einmal den einen Stern! Schlimm so etwas schlimmes kann es nicht geben! Man darf niemals was dagegen sagen den sonst ist man Unten durch! Solange man einfach nur vor sich hin Arbeiter unter Druck und Stress sieht die Welt super aus!

Kollegenzusammenhalt

Kann funktionieren, tut es aber nicht. Da die meisten sich für den Mindestlohn verkaufen.

Kommunikation

Funktioniert gleich Null! Liegt einfach auch daran daß jede Abteilung einen Spion für die Geschäftsführung hat und die stehen den ganzen Tag oben auf der Matte und sprechen alle schlecht nur sich selber gut.

Gleichberechtigung

Auch der Teil verdient keinen Stern. Gleichberechtigung gibt es in dem Unternehmen nicht! Hier wird nach Sympathie gehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden einfach freigestellt! Es ist egal wie lange man für das Unternehmen gearbeitet hat oder wie viel wichtig ist das Geld und nicht die Mitarbeiter.
Immerhin sind die Mitarbeiter alle ersetzbar.

Karriere / Weiterbildung

Nichts davon! Die erwähnen es kommen aber niemals auf einen zu. Wenn man dort fragt heißt es kein Geld

Gehalt / Sozialleistungen

Weitaus unterm Mindestlohn!

Arbeitsbedingungen

Ein Computer der die Augen kaputt macht! Und die erzählen den Patienten etwas über Ergonomie.

Image

Wird immer schlechter, liegt daran das die Patienten sehen das gute Mitarbeiter einfach gekündigt werden und die Tratschtanten bleiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Hier kann Nichts verbessern! Diese Menschen dort werden niemals an sich was ändern und werden niemals die Fehler bei sich suchen sondern immer nur bei den "Bösen Mitarbeiter"

Pro

Viele Aufgabenbereiche

Contra

Alles andere! Viel zu viele Kontrollen seitens der Geschäftsführung!
So lange der AN "in der Spur" bleibt und keine Verbesserungsvorschläge oder Anregungen macht, kann man in Ruhe vor sich hin arbeiten (abgesehen vom Stress des Arbeitsalltags). Sollte man jedoch kein stilles "Mäuschen" sein, wird man früher oder später anecken. Sowohl in der Verwaltung als auch in der Physiotherapie und in Leitungsposition ein ständiger Wechsel im Personal. Gehaltsabsprachen werden verschoben oder nicht eingehalten.

Im Arbeitsvertrag steht 40 Stunden in 5 Tage Woche. Samstags- und Sonntagsdienste sind nicht geregelt, müssen aber gemacht werden. Alle Meetings sind außerhalb der regulären Zeit, Ausfall von Patienten geht auf persönliches Zeitkonto (in Minusstunden), usw.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Sieg Reha GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Okt. 2019 (Geändert am 13.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier sei gesagt, das ich wirklich gerne zur Arbeit gehe. Die Athmosphäre ist sehr gut, sowohl zwischen den Arbeitskollegen/kolleginnen als auch zu den Rehabilitanten aus den verschiedenen Indikationen. Als Therapeut geniesst man sehr viel Freiraum für die Gestaltung der jeweiligen Therapiestunden (z.B. Theraband,- oder Stretchinggruppe) und es findet ein guter und angenehmer Austausch mit den Kollegen auf der Arbeit statt. Da man direkte Arbeit und Hilfestellung am Menschen verrichtet, bekommt man die Dankbarkeit und Herzlichkeit der Menschen zu spüren, wenn man sich Mühe gibt wird das bemerkt und toleriert. Das Arbeitsklima wird bewusst durch teaminterne Aktivitärten gestärkt, wie z.B zusammen Essen gehen, etc.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin der Meinung das sich die Vorgesetzten ihre Meinung machen und dann dementsprechend ehrlich bewerten. Es gibt flache Hierarchien und im Regelfall sind viele per du. Gut finde ich das Dinge direkt und klar angesprochen werden und das nicht (so wie ich das auch schon erlebt habe) Dinge iwann vorgehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne für den Kollegenzusammenhalt. Jeder gibt sich Mühe den anderen zu unterstützen. Es gibt flache Hierarchien und wenn dann mal jmd. krank ist oder etwas hat , oder mal spät dran ist, dann wird schnell reagiert und es werden Therapiestunden so getauscht bzw. übernommen das es keine Probleme gibt. Insofern ein Indiz für eine sehr gute Teamchemie , gefördert auch durch teaminterne Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.

Interessante Aufgaben

Ja absolut. Sport in allen facetten: Tischtennis, Nordic Walking, Rehasport im Bewegungsbad, Gangschule, Koordinationsgruppen sind nur einige Beispiele wo ich sage: dieses Wissen nachhaltig zu verbessern macht Laune und die Anerkennung dafür ist auch ein wichtiger und schöner Plus-Punkt. Hier geht es darum den Menschen durch Sport zu rehabilitieren, das ist mein Job, ich finde das total interessant wie Sport die Menschen physisch und psychisch gesund machen kann. Und man lernt hier durch den Autausch mit den Kollegen und durch interessante Gespräche diesbezüglich auch jeden Tag dazu..

Kommunikation

Die Sieg Reha setzt sich zusammen aus einem interdisziplinären Team. Sport-, Physio-, Ergotherapeuten, Logoäden, Hauswirtschaft, der Fahrdienst und weitere Abteilungen arbeiten eng zusammen.( Ein Fahrdienst welcher die Rehabiltanten auch aus größerere Entfernung morgens holt und abends bzw. nachmittags wieder heimfährt.) Die Zusammenarbeit funktioniert schon ziemlich gut, in Anbetracht der Tatsache das der Neubau/Anbau beim großen Standort Mittelstrasse erst seit November 2018 fertig ist, funktioniert die Kommunikation schon ziemlich gut. Natürlich braucht es etwas Zeit bis die Abläufe vollends optmiert sind.

Gleichberechtigung

Wir haben hier alle gleiche Rechte. Wüsste nicht was ich dazu sagen soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen ältere Kollegen so wie auch jüngere. Da wir auch wirklich viel mit älteren Menschen arbeiten, ist der Umgang diesbezüglich vertraut. Fällt mir nichts negatives zu ein..

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsurlaub (5 Tage), sowie einen Zuschuss von 400 Euro pro Jahr zu gewählten Fortbildungen. Ich denke Aufstiegsmöglichkeiten bestehen ebenfalls.

Gehalt / Sozialleistungen

In Pflege- und Therapieberufen , generell im Gesundheitswesen, wird weniger verdient als in anderen Bereichen. das is ja bekannt. Bin trotzdem glücklich mit dem Job da ich mit dem Geld gut "über die Runden komme" und vor allen Dingen weil ich bei der arbeit keinerlei Stress verspüre. Das ist ja auch viel Wert wie ich finde..

Arbeitsbedingungen

5 Sterne dafür das nicht nur nach Indikationen unterteilt wird, sondern die Indikationen sich nochmal unterscheiden. Z.B. hat eine neurologische Patienten andere Schwierigkeiten als ein anderer neurologischer Patient. So gibt es eine Gruppe Neuro "leicht" und "Schwer". So das schwerwiegend betroffene Patienten mit ihresgleichen eine homogene Gruppe bilden. Bei großen Gruppen wäre es sonstmanchmal nicht einfach jedem gerecht zu werden. Das ist schon besonders, das nicht alle in eine Gruppe kommen...

Es gibt meiner Meinung nach auch wirklich ausreichend Material um die Stunden abwechslungsreich und vielfältig zu gestalten...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Sieg Reha engagiert sich bezüglich der Umwelt. Es werden langfristig und wiederverwertbare Materialien benutzt, das gilt für Therapiematerial als auch für die Hauswirtschaft. Habe auch gehört das in Planung ist übrigbegliebenes Essen weiterzuleiten an Hilfsbedürftige.

Work-Life-Balance

Dadurch dass man sich sehr viel bewegt während der Arbeit, bleibt man auch recht fit. Insofern muss man jetzt nicht unbedingt noch viel mehr Aktivität in der Freizeit ausüben um gesund und ausgeglichen zu sein. Pluspunkt dafür. Das tut dem Kopf gut. Nach 40 Stunden Arbeit die Woche ist man schon etwas müde, das ist so, ja. Allerdings gibt es keine Home-Office Arbeit und da; so eben meine Einschätzung; dem Großteil der Arbeitnehmer hier ihre Arbeit wirklich Spaß macht ist diese auch stressfrei, sowie größtenteils auch mit Spaß verbunden. So das man eben sogar weniger Erholung braucht was das mentale angeht.

Image

Wir betreuen 5 Indikationen (!) das ist in deutschland was ganz besonderes, dementsprechen hat die Sieg Reha da ein ganz besonderes Standing deutschlandweit

Verbesserungsvorschläge

  • Habe ich keine.

Pro

Offenheit, Ehrlichkeit & Transparenz Zusammenhalt, Respekt und Akzeptanz in der Zusammenarbeit,

Contra

Gibt da keine Punkte die ich jetzt wirklich schlecht finde. Menschen sind verschieden, haben verschiedene Ansichten bzw. Charaktäre und es wird immer zwischen Arbeitskollegen ein optimales oder bei uns zumindest fast optimales Verhältnis zueinander geben.. :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sieg Reha GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist sehr gut. Mit den Kollegen/innen kann man sehr gut auskommen. 5 Sterne für alle Bereiche

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Sieg Reha GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Team in allen Standorten.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten und der Mitarbeiter muss nur funktionieren damit die Zahlen stimmen.

Kommunikation

Unter den Kollegen ganz ok, zur oder von der Geschäftsleitung sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, Wertschätzung von erfahreneren Mitarbeitern.

Pro

Wer neben seinem Hauptberuf mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen will wird nicht aufgehalten.

Contra

Mehrarbeit wird nicht gewürdigt, weder vom Gehalt noch anders.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Sieg Reha GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Von Mitarbeiterführung versteht die Geschäftsführung leider wenig, in Betriebsversammlungem wird unterstellt, mam melde sich einfach so krank, dabei machen die schlechtenschlechteBedingungen Bedingungen krank. Wenig Wertschätzung, viel Laberei.

Pro

Das Konzept der Interdisziplinarität- geht nur leider in Realität nicht auf.

Contra

Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, Versprechen werden nicht eingehalten, die Planung der Therapien ist eine Katastrophe.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Sieg Reha GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Von Mitarbeiterführung versteht die Geschäftsführung leider wenig, in Betriebsversammlungem wird unterstellt, mam melde sich einfach so krank, dabei machen die schlechtenschlechteBedingungen Bedingungen krank. Wenig Wertschätzung, viel Laberei.

Pro

Das Konzept der Interdisziplinarität- geht nur leider in Realität nicht auf.

Contra

Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, Versprechen werden nicht eingehalten, die Planung der Therapien ist eine Katastrophe.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Sieg Reha GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

gehemmt, da keine Entscheidungsfreiheit

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Kolleriger an der Spitze ist kein ordentliches und kein konstruktives Gespräch möglich.
Er hat immer Recht, und alle sollen sich ihm beugen (auch andere Unternehmen)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unter sich völlig o.k.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten funktioniert nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen kurz vor der Rente werden einfach freigestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ausbeutung. Angestellte gehen mit 7,30€ netto nach Hause.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
  • Firma
    Sieg Reha GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Praxisteam gut, im großen Team verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Im Bewerbungsgespräch wurden Gehaltserhöhungen versprochen, die nicht eingehalten wurden. Keine professionelle Kommunikation möglich, z.B. wurde am Telefon angebrüllt.

Kollegenzusammenhalt

Im Praxisteam gut.

Interessante Aufgaben

Behandlung von Patienten.

Kommunikation

Absprachen werden nicht oder nur teilweise umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlen überdurchschnittlich für den NRW Vergleich, z.B. Einstiegsgehalt Therapeutenberuf 2.200 Euro bei 26 Urlaubstagen

Arbeitsbedingungen

Im Arbeitsvertrag steht 40 Stunden in 5 Tage Woche. Samstags- und Sonntagsdienste sind nicht geregelt, müssen aber gemacht werden. Alle Meetings sind außerhalb der regulären Zeit, Ausfall von Patienten geht auf persönliches Zeitkonto (in Minusstunden), usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

s. Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Samstags- und Sonntagsdienste, Überstunden, keine 40 Stunden Woche (sondern mehr), 26 Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung der Führungskräfte, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistungen, transparente Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sieg Reha GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Lieber etwas mehr Gehalt zahlen und zumindest die Aussicht auf einen fairen Ausgleich für Arbeitspensum und Einsatz und dafür nicht alle 2 bis 4 Wochen einen Mitarbeiteraustausch

Pro

Schnelle Einarbeitung, nicht viel Gerede drum herum sondern ins "kalte "Wasser". Kam mir entgegen.

Contra

So lange der AN "in der Spur" bleibt und keine Verbesserungsvorschläge oder Anregungen macht, kann man in Ruhe vor sich hin arbeiten (abgesehen vom Stress des Arbeitsalltags). Sollte man jedoch kein stilles "Mäuschen" sein, wird man früher oder später anecken. Sowohl in der Verwaltung als auch in der Physiotherapie und in Leitungsposition ein ständiger Wechsel im Personal. Gehaltsabsprachen werden verschoben oder nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sieg Reha GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung