45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 53%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sieg Reha hat sich gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gibt es leider nicht. Es traut sich wohl auch keiner, diesen Posten zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgangston im Allgemeinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute werden zu schnell entlassen! Ohne vorher mal eine Chance zu bekommen warum es überhaupt soweit kommen konnte!!!
Verbesserungsvorschläge
Gespräche sollten ehrlicher und auf Augenhöhe stattfinden. Verbesserungsvorschläge müssten mehr berücksichtigt werden. Auf Positionen mit Personalführung sollten Personen sitzen die auch Ahnung davon haben!
Erfahrung wäre an dieser Stelle sehr wichtig!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist klasse und das in allen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja das Gehalt in der Pflege ist halt so wie es ist, das weiß man doch von vorne herein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial top und es macht richtig Spass mit den unmittelbaren Kollegen/ginnen. Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinen Unterschied zwischen alt und jung..
Vorgesetztenverhalten
Das lässt leider zu wünschen übrig, denn es kommt zwar zu Gesprächen, aber ich denke diese sind nicht ehrlich geführt und bringen selten etwas!
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind völlig ok aber trotzdem einen Stern abzug wegen mancher Dinge die einfach falsch laufen. Schlimm ist das keiner sich richtig traut etwas zu sagen.
Gleichberechtigung
top das muss man wirklich sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen viel Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ein guter Arbeitgeber bei dem ich gerne arbeite
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist super, auch in den anderen Abteilungen ist der Zusammenhalt untereinander gut. Genauso versteht man sich auch immer Abteilungsübergreifend
Image
Seit weit über 20 Jahren ist der Sitz des Unternehmens in Hennef. Mittlerweile hat es sich bei den Kunden, als auch als Unternehmen in Hennef fest verankert und genießt grundsätzlich einen guten Ruf. Das man vielleicht nicht immer eine 100%ige Zufriedenheit der Kunden hat ist normal. Wie in jedem Supermarkt oder beim Arzt auch. Der Kunde hat aber hier einen hohen Stellenwert und es ist das oberste Ziel diesen gesund und zufrieden wieder entlassen bzw. zu betreuen
Work-Life-Balance
Man muss seine Grenzen kenne wann man mal Überstunden machen kann oder wann halt nicht, was aber auch in anderen Unternehmen nicht anders ist. Wenn man spontan frei braucht ist das immer gut zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem immer Perspektiven und Möglichkeiten geboten. Wenn man möchte kann man sich gut in den Unternehmen weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich muss ich da etwas „Punkt Abzug“ geben. Das Gehalt könnte tatsächlich besser sein und man muss aktiv eine Gehaltserhöhung ansprechen. Schön wäre evtl eine angelehnte Tarif Zahlung bei der Unternehmensgröße
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf e Autos erweitert und auch Solar Energie genutzt. Außerdem werden lokale Vereine und Hilfsorganisationen unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt, ist der kollegiale Zusammenhalt super und man kann sich auf einander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist, man wird nicht schlechter behandelt als andere. Außerdem werden auch neue Kollegen eingestellt die schon älter sind. Das es diskreminierung von Alter bei der Bewerber Auswahl, wie in manch anderen unternehmen, gibt es hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, sind die Dienstwege kurz. Wenn man ein Anliegen oder Problem hat, kann man dies direkt klären. Es wird auf Probleme eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell und modern. Im Sommer sorgt die Klimaanlage dafür das man nicht weg schmilzt aber auch nicht erfriert. Wenn etwas neues benötigt wird, wird dies auch angeschafft wenn es nötig ist.
Kommunikation
Wenn man ein Anliegen hat, hat entweder der Vorgesetzte oder die Geschäftsführung ein offenes Ohr. Man braucht nicht lange nach Termine. Fragen, es geht meist auf dem kurzen Dienstweg. Zusätzlich werden über Neuigkeiten regelmäßig informiert
Gleichberechtigung
Ob weiblich oder männlich, ob jung oder alt. Es gibt keine diskriminierung. Vielfalt wird sehr groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Indikation ist das Aufgabenfeld sehr groß und interessant. Man lernt in allen Bereichen viel Neues dazu und es wird einem meist nicht langweilig und hat immer mal neue interessante Aufgaben
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Gerechter Arbeitgeber mit Mitbestimmungsrecht. Entfaltung gewünscht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation findet direkt statt. Anliegen werden zügig bearbeitet und die Vorgesetzten sind immer offen für Impulse und Anregungen. Es ist möglich, sein Aufgabenfeld selbstständig auszuschmücken und es aktiv mit zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Der Austausch mit den direkten Vorgesetzten, sowie der Geschäftsführung ist immer möglich. Es erfolgt situatives und regelmäßiges Feedback, wodurch eine stetige Weiterentwicklung ermöglicht wird. Kritik und Verbesserungsvorschläge können auf Augenhöhe diskutiert werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr Familienfreundlich. Kurzfristigen Änderungen kann meistens statt gegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter, wenn diese nach mehr streben. Es gibt immer die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet zu erweitern oder sich neu zu orientieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung. Es besteht immer die Möglichkeit einer Verhandlung, wenn die Forderungen gut begründet und gerechtfertigt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind sehr auf Nachhaltigkeit bedacht. Es werden viele soziale Projekte unterstützt, was nicht viele AG machen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht für einander ein und es besteht teilweise ein über die Arbeit hinaus reichendes, freundschaftliches Verhältnis zu manchen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es erfolgt eine klare Kommunikation, Entscheidungen werden meist unter Einbezug des Teams getroffen und transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind freundlich und die Ausstattung erlaubt es einem, sich auf die wesentliche Arbeit zu fokussieren.
Kommunikation
Die Kommunikationsstruktur ist vorgegeben, wodurch die Ansprechpartner und Zuständigkeiten deutlich sind. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und jederzeit bei Anliegen möglich.
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wenn man Ambitionen hat und sich für Aufgaben außerhalb seiner definierten Arbeit interessiert, kann man sich entfalten und eigene Ideen mit einbringen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht alles ist immer schlecht ... :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem netten Team, wo meine Leistung und Arbeit sehr geschätzt wird.
Work-Life-Balance
Meine Leitungskraft versucht immer auf meine privaten Wünsche einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte mich bis jetzt immer weiterentwickeln in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann jeder Zeit ein Termin bei der Geschäftsleitung machen wenn man mit seinem Gehalt nicht zufrieden ist (Es sollte natürlich im Rahmen bleiben). Ich bin bis jetzt immer positiv aus einer Verhandlung gegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Photovoltaik Anlage auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
In allen Abteilungen gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, gibt es kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Ich kann leider nicht verstehen, dass immer schlecht gesprochen wird über Vorgesetze. Wenn ein Problem im Raum steht, kann man immer im Persönlichen Gespräch eine Lösung finden.
Arbeitsbedingungen
Ich mag mein Job und komme gerne hier her
Kommunikation
Es wird ständig versucht die Kommunikation in der Firma noch weiter zu verbessern durch Meetings und Rundmails. Monatlich kommt seit neustem ein Newsletter mit allen Infos über den nächsten Monat.
Gleichberechtigung
Alle werden hier gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Sieg Reha ist sehr abwechslungsreich und immer offen für neue Ideen und Vorschläge.
Image
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Kein Arbeitsplatz für die Zukunft, Einstiegsmöglichkeit um auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuss zu fassen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, E-Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter unterstes Niveau (Mindestlohn unterer Einstieg) bzw. wenn man sich gut verkauft bekommt man sein Wunschgehalt, Umgang mit Personal fragwürdig bis hinzu unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung, es wird suggeriert das man ein offenes Ohr hat,
am Ende steht man auf der Abschussliste. Wenn man unangenehm wird, darf man gehen. Soviel Personal das in diesem Unternehmen wechselt ist schon auffällig, regt aber nicht zum nachdenken und ändern an.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super zusammenhalt, egal welche Abteilung, einen schlechten Tag hat jeder mal.
Image
Image nach aussen super, Kunden kommen gerne in die Reha, empfehlen das Unternehmen weiter, im Kern weit von gutem Image entfernt.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Wie oben gesagt, Atmosphäre unter Kollegen super
Umgang mit älteren Kollegen
egal welches Alter, wenn man stört oder nicht so handelt wie es die Geschäftsführung möchte, wird man nicht glücklich werden.
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann man viel schreiben, doch der Platz würde nicht ausreichen.
Fakt ist: hohes Arbeitsaufkommen, mit wenig Personal, keine Annerkennung dafür, das man als Mitarbeiter der Grund ist, warum der Laden so gut läuft. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Fremdwörter.
Arbeitsbedingungen
Traurig das man als Gesundheitszentrum für die Gesundheit der Mitarbeiter wenig tut. Die Geräte darf man kostenfrei nutzen und Gesundheitskurse dürfen besucht werden,das ist zwar gut, die einzelnen Arbeitsplätze sind weit von Ergonomie entfernt. Durch das hohe Arbeitsaufkommen erschöpfte Kollegen, die weit über ihre Grenze hinaus arbeiten, weil sie den Job aus Überzeugung und für die Genesung des Patienten ausüben.
Kommunikation
Findet überwiegend nur statt um herauszufinden, ob der Laden läuft und die Zahlen stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man weiss sich gut zu verkaufen, bekommt man das was man sich vorstellt. In der Geschäftsführung ist noch nicht angekommen, das sich Qualität eines Mitarbeiters nicht nur durch ein lächeln aufrecht erhalten lässt. Gute Arbeit und zufriendene Mitarbeiter kann man nur halten, wenn das Gehalt und der Umgang stimmt.
Gleichberechtigung
Wenn man zu allem Ja sagt, wird man gemocht und erfährt die entprechende Behandlung
Interessante Aufgaben
Zum Aufgabengebiet kann man sagen, das es sehr abwechslungsreich ist,
die netten Kunden runden das ganze ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nach außen glänzen wollen und im Hintergrund mit dem Personal unmenschlich umgehen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sieg Reha GmbH in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Sparen am falschen Ende
• Fehlende Kommunikation
• schlechte Bezahlung
• ständig wechselnde Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer ein Negativbeispiel zu den Themen Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten u.Kommunikation sucht, ist hier genau richtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team (bis auf besagte Ausnahmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenführung, Kommunikation, Wertschätzung, Gehalt, Sozialverhalten, Personalpolitik und und und...
Verbesserungsvorschläge
In der Leitungsetage ist Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Von Geschäftsleitungs, - und Abteilungsleiterseite geht es nur um denunzieren und abwerten der Mitarbeiter.
Innerhalb des Teams war die Arbeitsatmosphäre top.
Image
In Patientenkreisen gut (dank des super Teams). In Therapeutenkreisen wird man eher belächelt.
Work-Life-Balance
Durch feste Dienstpläne durchaus gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Solange man sich den richtigen Leuten anbiedert und Informationen weiterreicht, welche den Zweck haben Kollegen abzuwerten, auf jeden Fall vorhanden.
Mitarbeiter, welche sich gerade machen und sich nicht alles gefallen lassen eher nicht..
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz.
Unter - untertarifliche Bezahlung. Sonderzuwendungen gibt es keine. Weder Weihnachts, - noch Urlaubsgeld. Von Coronaprämien (welche selbst in kleinsten Einrichtungen gezahlt wurden) ganz zu schweigen.
Gehaltsgespräche bewegen sich auf 50€ brutto- Basis und enden mit dem Gefühl man sei es eigentlich nicht wert, zu unqualifiziert und eigentlich total unverschämt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war, bis auf die neue Leitung und seinem kleinen, leistungslimitierten Freund echt super.
Das Unternehmen kann froh sein, dass solche Top Teams die Bude am Laufen halten.
Bezeichnend ist, das man von den Leitungen und Mitarbeitern anderer Abteilungen mehr Wertschätzung erfährt, als von der eigenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsführung und Leitung können es weder mit älteren noch mit jüngeren. Sie können es einfach gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Ebenen unterirdisch. Hier zeigt sich mehr als deutlich, daß Führung gelernt werden muss und nicht durch Postenvergabe funktioniert.
War es bei der vorherigen Leitung nur Durchsetzungsschwäche, so hält bei der neuen Leitung auch Anbiederung und Charakterschwäche Einzug.
Arbeitsbedingungen
Vom Bewegungsbad abgesehen, top.
Kommunikation
In Bezug auf negative Inhalte funktioniert die Kommunikation zwischen einigen Wichtigtuer*innen und Leitung super. So werden Emails hinter dem Rücken des Mitarbeiter verfasst um diesen anzuschwärzen, weil man für einen persönlichen Hinweis zu feige ist.
Positive Kommunikation gibt es nicht. Hierfür ist wahrscheinlich die Angst vor höheren Gehaltsforderungen ausschlaggebend.
Gleichberechtigung
Bis auf die Bücklinge werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Nach zwei Wochen hat man alles mal durch und dann bleibt es jeden Tag das Gleiche.
Für junge Sporttherapeuten als Einstieg nicht schlecht, aber dann besser weiterziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Siegreha ist ein Arbeitsplatz mit netten Kollegen, abwechslungsreichen Aufgaben und angenehmen Vorgestzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgestzten haben immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Fahrtraining für manche Mitarbeiter. So hält man die Reparaturkosten des Fuhrparks niedriger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der Beste Arbeitgeber, bei dem ich je war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sieg Reha GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Abwechslungsreichen Alltag, die Unterstützung von Vorgesetzten, vergünstigtes Essen, das soziale Engagement,
Arbeitsatmosphäre
Sehr Nette Kollegen, komme mit allen klar. Man kann mal Witze miteinander machen und es haben sich Freundschaften gebildet.
Image
Habe das Gefühl das die Sieg Reha GmbH ein sehr gutes Image hat. Überall wo man hinkommt und erzählt das man bei der Reha Arbeit wird positiv von allen Seiten geredet.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde mir bis jetzt immer alles genehmigt. Wenn ich mal früher wegen einem Termin gehen muss ist das auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen ist was Karriere angeht alles möglich. man hat zahlreiche Aufstiegschancen. Es gibt immer die möglich für Weiterbildungen und Erweiterung seiner Kompetenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovolteikanlage auf dem Dach, Elektroautos, zahlreiche Sportvereine werden Unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut jeder hilft jedem auch abteilungsübergreifend wird sich geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe viele ältere Kollegen in meiner Abteilung. Jeder kommt mit jedem klar und ist irgendwie miteinander befreundet. Allein das viele ältere hier Arbeit ist das alter wirklich zweitrangig.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Vorgesetzt, den ich je hatte. Sehr menschlich, freundlich, immer mit einem Lachen dabei. Aber auch ernst wenn es sein muss.
Arbeitsbedingungen
Moderne Häuser, modernes Arbeitsmaterial. Bei schaden werden diese schnellstmöglich Repariert. Wenn etwas älter wird es erneuert.
Kommunikation
An sich Abteilungsübergreifend sehr gut, es gibt nur immer mal wieder Personen die es nicht können. Das liegt aber an der Person selber.
Gleichberechtigung
Habe das Gefühl, das jeder im Unternehmen gleich gestellt wird ohne wenn und aber.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag abwechslungsreiche Arbeit. Immer gibt es neue Herausforderungen und Aufgaben. jeder Tag ist anders.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sieg Reha durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Sieg Reha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sieg Reha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.