Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr angenehmes Arbeitsklima, viel Flexibilität (egal ob Teilzeit, Vollzeit, Minijob, auch zwischendurch können kleine Anpassungen umgesetzt werden). Fortschrittlich in Hinbick auf Umweltschutz (E-Autos) und Digitalisierung.
Das moderne Ambiente der Einrichtung und die Ausstattung.
Hohe Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsmöglichkeiten
Innovatives Umfeld mit spannenden Projekten
Betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Förderung von Eigeninitiative und Verantwortung
Finde gut, dass so viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt wird. Stichwort: E-Autos
Alles? Sonst wäre ich wohl nicht dort ..
Mangelnde Wertschätzung und cholerisches Verhalten des Prokuristen
schiebt die Schuld auf andere, obwohl er der Verursacher ist
Diktatorische, cholerische und unsoziale Führungskräfte (meine Meinung)
Toxische Führungsebene.
Kein Betriebsrat
Unstrukturierter Arbeitsabläufe, Kein Investment in eine funktionierende IT Infrastruktur (Drucker, Software, Ausstattung mit Laptops), fehlendes Engagement der Chef Etage auf vorhandene Probleme einzugehen, VErwaltung des Status Quo.
Er sollt mal überlegen wer die Arbeit macht die ihm das Geld bringt. Wenn man die Basis fair behandelt, angemessen bezahlt und durch qualifizierte Führungskräfte, vor allem im Bereich Personalführung, betreut kann die Arbeitsqualität und der Einsatz der Mitarbeiter steigern was zu zufriedenen Patienten führt die ja letztendlich das Geld für alles mitbringt.
In die Mitarbeiter investieren.
Führungspersonal in Schulungen für professionelle Mitarbeiterführung bringen.
Es ist spürbar, dass ein Großteil des Wachstums des Unternehmens auf Kosten der Gehälter der Mitarbeiter geht.
Serviceorientierter denken. Qualität der Sporttherapie verbessern für den Kunden. Klare Aufgabenteilung. Arbeitsbedingungen verbessern, insofern, als dass den Teamleitern ein eigenes Büro zur Verfügung gestellt wird, anstatt das Büro in die Umkleide zu verlegen.
Mehr in die IT Infrastruktur investieren, anstatt auf eine veraltete Software zu bauen.
Gruppen der Sporttherapie neu strukturieren, anstatt alle Indikationen miteinander zu mischen. So ist eine fachgerechte Rehabilitation schwierig.
Chefs benötigen mehr Engagement, sich den vorhandenen Problemen zu stellen und eine Lösung auszuarbeiten. Hatte das Gefühl, ...
Ein Seminar in Gerechtigkeit absolvieren
Der am besten bewertete Faktor von Sieg Reha ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kollegen waren das beste da bis auf ein zwei Ausnahmen. Gegenseitiger Respekt war immer spürbar, man hat sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Wenn die Führungskräfte keinen Druck ausüben können gute Verbindungen entstehen.
Häufig wechselnde Kollegen
Zusammenhalt der Kollegen eher unterdurchschnittlich. Liegt aber daran, dass die Prozesse innerhalb der Sporttherapie nicht gut strukturiert waren.
Sollte 6 Sterne geben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sieg Reha ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich für das Berufsfeld
Absolut Nicht angemessen für die Arbeitsbelastung!
Meine Erfahrung: Je niedriger je besser
Tatsächlich muss ich da etwas „Punkt Abzug“ geben. Das Gehalt könnte tatsächlich besser sein und man muss aktiv eine Gehaltserhöhung ansprechen. Schön wäre evtl eine angelehnte Tarif Zahlung bei der Unternehmensgröße
Nah am Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Sie Firma unterstützt bei allem! Es wird immer eine Lösung gefunden jemand zu entwickeln bei Interesse und auch finanziell für Weiterbildungen.
Weiterbildungen wurden initiiert und unterstützt.
Nur wenn die Firma davon profitierte.
Es werden einem immer Perspektiven und Möglichkeiten geboten. Wenn man möchte kann man sich gut in den Unternehmen weiterentwickeln.
In diesem Unternehmen ist was Karriere angeht alles möglich. man hat zahlreiche Aufstiegschancen. Es gibt immer die möglich für Weiterbildungen und Erweiterung seiner Kompetenzen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
