Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sieg Reha die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegial top und es macht richtig Spass mit den unmittelbaren Kollegen/ginnen. Abteilungsübergreifend.
Das lässt leider zu wünschen übrig, denn es kommt zwar zu Gesprächen, aber ich denke diese sind nicht ehrlich geführt und bringen selten etwas!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen viel Spaß
Die Stimmung im Team ist super, auch in den anderen Abteilungen ist der Zusammenhalt untereinander gut. Genauso versteht man sich auch immer Abteilungsübergreifend
Wenn man ein Anliegen hat, hat entweder der Vorgesetzte oder die Geschäftsführung ein offenes Ohr. Man braucht nicht lange nach Termine. Fragen, es geht meist auf dem kurzen Dienstweg. Zusätzlich werden über Neuigkeiten regelmäßig informiert
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist klasse und das in allen Bereichen.