Chefetage hat kein Interesse an Prozess Optimierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch als Quereinsteiger hat man hier die Möglichkeit, im Bereich Sporttherapie Berufserfahrung zu sammeln.
Ich würde sagen, die Siegreha ist für unerfahrene Therapeuten eine gute Möglichkeit, erste Berufserfahrung zu sammeln. Nach 1 Jahre würde ich aber kündigen, es gibt auf dem Arbeitsmarkt DEUTLICH bessere Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierter Arbeitsabläufe, Kein Investment in eine funktionierende IT Infrastruktur (Drucker, Software, Ausstattung mit Laptops), fehlendes Engagement der Chef Etage auf vorhandene Probleme einzugehen, VErwaltung des Status Quo.
Verbesserungsvorschläge
Serviceorientierter denken. Qualität der Sporttherapie verbessern für den Kunden. Klare Aufgabenteilung. Arbeitsbedingungen verbessern, insofern, als dass den Teamleitern ein eigenes Büro zur Verfügung gestellt wird, anstatt das Büro in die Umkleide zu verlegen.
Mehr in die IT Infrastruktur investieren, anstatt auf eine veraltete Software zu bauen.
Gruppen der Sporttherapie neu strukturieren, anstatt alle Indikationen miteinander zu mischen. So ist eine fachgerechte Rehabilitation schwierig.
Chefs benötigen mehr Engagement, sich den vorhandenen Problemen zu stellen und eine Lösung auszuarbeiten. Hatte das Gefühl, man ist irgendwo in den 2000er Jahren steckengeblieben.
Gehalt/Benefits
Nah am Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen eher unterdurchschnittlich. Liegt aber daran, dass die Prozesse innerhalb der Sporttherapie nicht gut strukturiert waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur war durchmischt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren insgesamt sehr freundlich und respektvoll. Das ist natürlich wichtig. Dennoch habe ich von der Chefetage den Willen vermisst, Prozesse innerhalb der Sporttherapie weiterzuentwickeln. Wie organisiert man Gruppen? Welche Software verwendet man? Wie wird eine klare Aufgabenzuweisung gewährleistet? Einhaltung des Datenschutzes?
Die Chefs haben sich in Ihrem Büros verkrochen anstatt mal auf die Trainingsfläche zu gehen und proaktiv an den vorhanden Problemen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund schlechten Organisation nur 1 Stern.