Wer ein Negativbeispiel zu den Themen Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten u.Kommunikation sucht, ist hier genau richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team (bis auf besagte Ausnahmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenführung, Kommunikation, Wertschätzung, Gehalt, Sozialverhalten, Personalpolitik und und und...
Verbesserungsvorschläge
In der Leitungsetage ist Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Von Geschäftsleitungs, - und Abteilungsleiterseite geht es nur um denunzieren und abwerten der Mitarbeiter.
Innerhalb des Teams war die Arbeitsatmosphäre top.
Kommunikation
In Bezug auf negative Inhalte funktioniert die Kommunikation zwischen einigen Wichtigtuer*innen und Leitung super. So werden Emails hinter dem Rücken des Mitarbeiter verfasst um diesen anzuschwärzen, weil man für einen persönlichen Hinweis zu feige ist.
Positive Kommunikation gibt es nicht. Hierfür ist wahrscheinlich die Angst vor höheren Gehaltsforderungen ausschlaggebend.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war, bis auf die neue Leitung und seinem kleinen, leistungslimitierten Freund echt super.
Das Unternehmen kann froh sein, dass solche Top Teams die Bude am Laufen halten.
Bezeichnend ist, das man von den Leitungen und Mitarbeitern anderer Abteilungen mehr Wertschätzung erfährt, als von der eigenen.
Work-Life-Balance
Durch feste Dienstpläne durchaus gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Ebenen unterirdisch. Hier zeigt sich mehr als deutlich, daß Führung gelernt werden muss und nicht durch Postenvergabe funktioniert.
War es bei der vorherigen Leitung nur Durchsetzungsschwäche, so hält bei der neuen Leitung auch Anbiederung und Charakterschwäche Einzug.
Interessante Aufgaben
Nach zwei Wochen hat man alles mal durch und dann bleibt es jeden Tag das Gleiche.
Für junge Sporttherapeuten als Einstieg nicht schlecht, aber dann besser weiterziehen.
Gleichberechtigung
Bis auf die Bücklinge werden alle gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsführung und Leitung können es weder mit älteren noch mit jüngeren. Sie können es einfach gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Vom Bewegungsbad abgesehen, top.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz.
Unter - untertarifliche Bezahlung. Sonderzuwendungen gibt es keine. Weder Weihnachts, - noch Urlaubsgeld. Von Coronaprämien (welche selbst in kleinsten Einrichtungen gezahlt wurden) ganz zu schweigen.
Gehaltsgespräche bewegen sich auf 50€ brutto- Basis und enden mit dem Gefühl man sei es eigentlich nicht wert, zu unqualifiziert und eigentlich total unverschämt.
Image
In Patientenkreisen gut (dank des super Teams). In Therapeutenkreisen wird man eher belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Solange man sich den richtigen Leuten anbiedert und Informationen weiterreicht, welche den Zweck haben Kollegen abzuwerten, auf jeden Fall vorhanden.
Mitarbeiter, welche sich gerade machen und sich nicht alles gefallen lassen eher nicht..