Schwierige Arbeitsatmosphäre, teilweise schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Leitungspersonal besser schulen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr unangenehm. Es wurde immer viel hinter dem Rücken anderer gelästert, wodurch ein Klima des Misstrauens entstand. Wenn der Geschäftsführer erwähnt wurde oder den Raum betrat, veränderte sich die Stimmung teilweise schlagartig, Mitarbeiter wurden plötzlich still und wirkten angespannt.
Zudem war es häufig sehr laut, unter anderem durch lautes Telefonieren und allgemeine Unruhe die man bis nach draußen hörte, was die Konzentration erheblich erschwerte.Auch die fehlende vernünftige Einarbeitung, widersprüchliche Informationen und das Gefühl, mit Aufgaben allein gelassen zu werden, tragen zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre bei. Insgesamt fehlt in diesem Unternehmen ein respektvolles, unterstützendes und professionelles Miteinander.
Hohe Arbeitsfluktuation! Seit Jahren kommen immer wieder neue Mitarbeiter. Diese gehen jedoch wieder ganz schnell.
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Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich als sehr schlecht und miserabel . Es fielen immer zahlreiche Überstunden an, während der Freizeitausgleich im Alltag schwierig und nicht umsetzbar war. Dienst- und Einsatzpläne änderten sich ohne vorherige Rücksprache, und auf private Termine wurde auch nie aus meiner Sicht Rücksicht genommen.
Hinzu kamen Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Hier ist es auch wichtig zu erwähnen, dass es dafür keinen Zuschlag gab.
Neuen Mitarbeitern wird sowas erst gar nicht kommuniziert.
Privatleben Adé
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zur Arbeitsbelastung, den zahlreichen Überstunden und den erwarteten Wochenend- und Feiertagseinsätzen als zu niedrig. Insgesamt stehen die Anforderungen aus meiner Sicht nicht in einem angemessenen Verhältnis zur Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Erfahrung verbesserungswürdig. Es wurde immer viel hinter dem Rücken anderer geredet, und wenn man Fragen hatte, fühlte man sich teilweise eher als Belastung/Störfaktor , statt Unterstützung zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden schon teilweise immer ausgeschlossen und ausgelacht.
Es ist jedoch zu erwähnen, dass dieses nicht in jeder Abteilung der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Führungskräften gab es keine klare Zuständigkeiten, verlässliche Kommunikation und ausreichende Unterstützung. Bei Problemen wurde teilweise auf fehlende Zuständigkeit verwiesen, anstatt Lösungen zu finden. Zudem entstand durch die auffällige Veränderung der Stimmung beim Erscheinen des Geschäftsführers der Eindruck einer angespannten Arbeitsatmosphäre. Eine bessere Führungskräftequalifizierung und ein respektvoller Umgang wären dringend wünschenswert!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Die Büros wirken veraltet, die ergonomische Ausstattung lässt zu wünschen übrig und insbesondere im Bereich der Sporttherapie kommen teilweise veraltete Geräte zum Einsatz. Gleichzeitig war es häufig sehr laut, was die Konzentration ungemein erschwert.
Auch die unzureichende Einarbeitung und die wechselnden Einsatzorte ohne ausreichende Einweisung erschwerten den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig unklar und widersprüchlich. Unterschiedliche Ansprechpartner geben unterschiedliche Informationen, und wichtige Dinge werden teilweise erst nachträglich mitgeteilt. Fragen wurden nicht immer hilfreich beantwortet, sodass man sich vieles selbst erschließen musste.
Eine klare, transparente und verlässliche Kommunikation fehlt aus meiner Sicht.
Gleichberechtigung
Jeder wurde immer anders behandelt. Es gab oder gibt immer die "Lieblinge".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten durchaus interessant sein. Leider fehlte es jedes Mal an einer vernünftigen Einarbeitung. Man sollte Dinge erledigen, die einem vorher nicht richtig gezeigt oder erklärt wurden. Teilweise wurde man sogar an andere Standorte geschickt, ohne dort ausreichend eingewiesen zu werden. Man wird mit seinen Aufgaben sehr zügig allein gelassen und sollte trotzdem funktionieren. Das machte die Arbeit unnötig schwierig und frustrierend.