Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Freundlicher Umgangston im Allgemeinen.
Leute werden zu schnell entlassen! Ohne vorher mal eine Chance zu bekommen warum es überhaupt soweit kommen konnte!!!
Gespräche sollten ehrlicher und auf Augenhöhe stattfinden. Verbesserungsvorschläge müssten mehr berücksichtigt werden. Auf Positionen mit Personalführung sollten Personen sitzen die auch Ahnung davon haben!
Erfahrung wäre an dieser Stelle sehr wichtig!!
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist klasse und das in allen Bereichen.
Naja das Gehalt in der Pflege ist halt so wie es ist, das weiß man doch von vorne herein.
Kollegial top und es macht richtig Spass mit den unmittelbaren Kollegen/ginnen. Abteilungsübergreifend.
Da gibt es keinen Unterschied zwischen alt und jung..
Das lässt leider zu wünschen übrig, denn es kommt zwar zu Gesprächen, aber ich denke diese sind nicht ehrlich geführt und bringen selten etwas!
die Arbeitsbedingungen sind völlig ok aber trotzdem einen Stern abzug wegen mancher Dinge die einfach falsch laufen. Schlimm ist das keiner sich richtig traut etwas zu sagen.
top das muss man wirklich sagen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen viel Spaß
Die Stimmung im Team ist super, auch in den anderen Abteilungen ist der Zusammenhalt untereinander gut. Genauso versteht man sich auch immer Abteilungsübergreifend
Seit weit über 20 Jahren ist der Sitz des Unternehmens in Hennef. Mittlerweile hat es sich bei den Kunden, als auch als Unternehmen in Hennef fest verankert und genießt grundsätzlich einen guten Ruf. Das man vielleicht nicht immer eine 100%ige Zufriedenheit der Kunden hat ist normal. Wie in jedem Supermarkt oder beim Arzt auch. Der Kunde hat aber hier einen hohen Stellenwert und es ist das oberste Ziel diesen gesund und zufrieden wieder entlassen bzw. zu betreuen
Man muss seine Grenzen kenne wann man mal Überstunden machen kann oder wann halt nicht, was aber auch in anderen Unternehmen nicht anders ist. Wenn man spontan frei braucht ist das immer gut zu machen.
Es werden einem immer Perspektiven und Möglichkeiten geboten. Wenn man möchte kann man sich gut in den Unternehmen weiterentwickeln.
Tatsächlich muss ich da etwas „Punkt Abzug“ geben. Das Gehalt könnte tatsächlich besser sein und man muss aktiv eine Gehaltserhöhung ansprechen. Schön wäre evtl eine angelehnte Tarif Zahlung bei der Unternehmensgröße
Es wird auf e Autos erweitert und auch Solar Energie genutzt. Außerdem werden lokale Vereine und Hilfsorganisationen unterstützt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt, ist der kollegiale Zusammenhalt super und man kann sich auf einander verlassen
Egal wie alt man ist, man wird nicht schlechter behandelt als andere. Außerdem werden auch neue Kollegen eingestellt die schon älter sind. Das es diskreminierung von Alter bei der Bewerber Auswahl, wie in manch anderen unternehmen, gibt es hier nicht
Wie bereits erwähnt, sind die Dienstwege kurz. Wenn man ein Anliegen oder Problem hat, kann man dies direkt klären. Es wird auf Probleme eingegangen.
Die Räume sind hell und modern. Im Sommer sorgt die Klimaanlage dafür das man nicht weg schmilzt aber auch nicht erfriert. Wenn etwas neues benötigt wird, wird dies auch angeschafft wenn es nötig ist.
Wenn man ein Anliegen hat, hat entweder der Vorgesetzte oder die Geschäftsführung ein offenes Ohr. Man braucht nicht lange nach Termine. Fragen, es geht meist auf dem kurzen Dienstweg. Zusätzlich werden über Neuigkeiten regelmäßig informiert
Ob weiblich oder männlich, ob jung oder alt. Es gibt keine diskriminierung. Vielfalt wird sehr groß geschrieben.
Durch die verschiedenen Indikation ist das Aufgabenfeld sehr groß und interessant. Man lernt in allen Bereichen viel Neues dazu und es wird einem meist nicht langweilig und hat immer mal neue interessante Aufgaben
Die Kommunikation findet direkt statt. Anliegen werden zügig bearbeitet und die Vorgesetzten sind immer offen für Impulse und Anregungen. Es ist möglich, sein Aufgabenfeld selbstständig auszuschmücken und es aktiv mit zu gestalten.
Der Austausch mit den direkten Vorgesetzten, sowie der Geschäftsführung ist immer möglich. Es erfolgt situatives und regelmäßiges Feedback, wodurch eine stetige Weiterentwicklung ermöglicht wird. Kritik und Verbesserungsvorschläge können auf Augenhöhe diskutiert werden.
Die Arbeitszeiten sind sehr Familienfreundlich. Kurzfristigen Änderungen kann meistens statt gegeben werden.
Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter, wenn diese nach mehr streben. Es gibt immer die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet zu erweitern oder sich neu zu orientieren.
Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung. Es besteht immer die Möglichkeit einer Verhandlung, wenn die Forderungen gut begründet und gerechtfertigt sind.
Alle sind sehr auf Nachhaltigkeit bedacht. Es werden viele soziale Projekte unterstützt, was nicht viele AG machen.
Das Team steht für einander ein und es besteht teilweise ein über die Arbeit hinaus reichendes, freundschaftliches Verhältnis zu manchen Kollegen.
Es erfolgt eine klare Kommunikation, Entscheidungen werden meist unter Einbezug des Teams getroffen und transparent kommuniziert.
Die Räume sind freundlich und die Ausstattung erlaubt es einem, sich auf die wesentliche Arbeit zu fokussieren.
Die Kommunikationsstruktur ist vorgegeben, wodurch die Ansprechpartner und Zuständigkeiten deutlich sind. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und jederzeit bei Anliegen möglich.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wenn man Ambitionen hat und sich für Aufgaben außerhalb seiner definierten Arbeit interessiert, kann man sich entfalten und eigene Ideen mit einbringen.
Soziales Engagement, E-Autos
Gehälter unterstes Niveau (Mindestlohn unterer Einstieg) bzw. wenn man sich gut verkauft bekommt man sein Wunschgehalt, Umgang mit Personal fragwürdig bis hinzu unterirdisch.
Personalführung, es wird suggeriert das man ein offenes Ohr hat,
am Ende steht man auf der Abschussliste. Wenn man unangenehm wird, darf man gehen. Soviel Personal das in diesem Unternehmen wechselt ist schon auffällig, regt aber nicht zum nachdenken und ändern an.
Unter den Kollegen super zusammenhalt, egal welche Abteilung, einen schlechten Tag hat jeder mal.
Image nach aussen super, Kunden kommen gerne in die Reha, empfehlen das Unternehmen weiter, im Kern weit von gutem Image entfernt.
Home-Office möglich
Wie oben gesagt, Atmosphäre unter Kollegen super
egal welches Alter, wenn man stört oder nicht so handelt wie es die Geschäftsführung möchte, wird man nicht glücklich werden.
Dazu kann man viel schreiben, doch der Platz würde nicht ausreichen.
Fakt ist: hohes Arbeitsaufkommen, mit wenig Personal, keine Annerkennung dafür, das man als Mitarbeiter der Grund ist, warum der Laden so gut läuft. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Fremdwörter.
Traurig das man als Gesundheitszentrum für die Gesundheit der Mitarbeiter wenig tut. Die Geräte darf man kostenfrei nutzen und Gesundheitskurse dürfen besucht werden,das ist zwar gut, die einzelnen Arbeitsplätze sind weit von Ergonomie entfernt. Durch das hohe Arbeitsaufkommen erschöpfte Kollegen, die weit über ihre Grenze hinaus arbeiten, weil sie den Job aus Überzeugung und für die Genesung des Patienten ausüben.
Findet überwiegend nur statt um herauszufinden, ob der Laden läuft und die Zahlen stimmen.
Wenn man weiss sich gut zu verkaufen, bekommt man das was man sich vorstellt. In der Geschäftsführung ist noch nicht angekommen, das sich Qualität eines Mitarbeiters nicht nur durch ein lächeln aufrecht erhalten lässt. Gute Arbeit und zufriendene Mitarbeiter kann man nur halten, wenn das Gehalt und der Umgang stimmt.
Wenn man zu allem Ja sagt, wird man gemocht und erfährt die entprechende Behandlung
Zum Aufgabengebiet kann man sagen, das es sehr abwechslungsreich ist,
die netten Kunden runden das ganze ab.
Die direkten Vorgestzten haben immer ein offenes Ohr.
Fahrtraining für manche Mitarbeiter. So hält man die Reparaturkosten des Fuhrparks niedriger.
den Abwechslungsreichen Alltag, die Unterstützung von Vorgesetzten, vergünstigtes Essen, das soziale Engagement,
Sehr Nette Kollegen, komme mit allen klar. Man kann mal Witze miteinander machen und es haben sich Freundschaften gebildet.
Habe das Gefühl das die Sieg Reha GmbH ein sehr gutes Image hat. Überall wo man hinkommt und erzählt das man bei der Reha Arbeit wird positiv von allen Seiten geredet.
Urlaub wurde mir bis jetzt immer alles genehmigt. Wenn ich mal früher wegen einem Termin gehen muss ist das auch kein Problem.
In diesem Unternehmen ist was Karriere angeht alles möglich. man hat zahlreiche Aufstiegschancen. Es gibt immer die möglich für Weiterbildungen und Erweiterung seiner Kompetenzen.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Photovolteikanlage auf dem Dach, Elektroautos, zahlreiche Sportvereine werden Unterstützt.
Sehr Gut jeder hilft jedem auch abteilungsübergreifend wird sich geholfen.
Habe viele ältere Kollegen in meiner Abteilung. Jeder kommt mit jedem klar und ist irgendwie miteinander befreundet. Allein das viele ältere hier Arbeit ist das alter wirklich zweitrangig.
Der beste Vorgesetzt, den ich je hatte. Sehr menschlich, freundlich, immer mit einem Lachen dabei. Aber auch ernst wenn es sein muss.
Moderne Häuser, modernes Arbeitsmaterial. Bei schaden werden diese schnellstmöglich Repariert. Wenn etwas älter wird es erneuert.
An sich Abteilungsübergreifend sehr gut, es gibt nur immer mal wieder Personen die es nicht können. Das liegt aber an der Person selber.
Habe das Gefühl, das jeder im Unternehmen gleich gestellt wird ohne wenn und aber.
Jeden Tag abwechslungsreiche Arbeit. Immer gibt es neue Herausforderungen und Aufgaben. jeder Tag ist anders.
Abwechslungsreiche Arbeit, super Kollegen, gutes Arbeitsumfeld, vergünstigte Mahlzeiten, die Möglichkeit kostenlos die Trainingsflächen zu nutzen, soziales Engagement, Umweltbewusstsein, Support von Lokalen Geschäften/Einzelhandel und zu guter Letzt natürlich die super Firmenfeiern!!!
Zu 99% sehr nette Kollegen. Das man bei 300 Leuten nicht mit jedem klar kommt ist glaube ich normal und liegt nicht am Unternehmen.
Ich denke die Sieg Reha pflegt ein sehr positives Image, seien es großzügige Spenden an soziale Projekte oder auch an Regionale Vereine oder auch der Aspekt das sehr viel Wert auf Regionalen Einkauf bei lokalen Einzelhändlern gelegt wird.
In Absprache mit den Kollegen wird so gut wie jeder Urlaubsantrag genehmigt.
Ich denke wer will hat hier auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Ich ahbe auch schon mehrere Fortbildungen über die Sieg Reha gemacht.
Ich in meinen Fall bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Von anderen Gehältern weiß ich nichts
Es wird sehr viel Wert auf die Umwelt gelegt z.b. Photovoltaikanlage, Elektroautos, Nachhaltige Küche im Bistro.
Die Kollegen haben einen sehr guten Zusammenhalt, sodass sich teilweise auch Freundschaften ergeben haben. Auch abgesehen von mir kriege ich hier nur wenig negatives mit.
So wie ich mitbekomme sehr gut.
Ich komme mit den Vorgesetzten sehr gut zurecht. Auch mit anderen Kollegen wird aber so wie ich mitbekomme auch ein sehr positiver Umgang gepflegt.
Modernes Gebäude und moderne Ausstattung. Wenn etwas beschädigt ist wird es repariert oder erneuert. (Hierfür gibt es in manchen Gewerken sogar extra Hauseigene Handwerker). In älteren Gebäudeteilen wird auch ständig renoviert um alles auf stand zu bringen.
Bei vereinzelten Personen könnte sich diese noch verbessern, dies liegt aber meistens an den Personen die es nicht wollen, bei 90% funktioniert es ja. Und es hat sich hier in den letzten Jahren schon viel getan.
Egal in welchem Bereich, jeder ist hier gleichgestellt. Dies merkt man auch im Team untereinander.
In meiner Tätigkeit gibt es jeden Tag etwas neues und es ist sehr Abwechslungsreich. Auch die ständig neuen Kunden bereichern die Tätigkeit für mich sehr.
Persönliche Gespräche möglich, auf Wünsche oder Probleme wurde eingegangen
Parkplätze für Mitarbeiter zu Stoßzeiten schwer zu finden.
Ich kann bei meinen Arbeitszeiten mit entscheiden, mir wird immer wieder die Möglichkeit gegeben, bei Terminen oder Kinderbetreuung Überstunden abzubauen, anstatt dass ich einen Urlaubstag nehmen muss.
Bisher wurde immer auf meine Wünsche bzgl. Arbeitsstunden eingegangen.
Ich konnte berufsbegleitend ein Studium absolvieren und wurde hier immer unterstützt.
Jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungsbudget.
Moderne Ausstattung, neu renovierte Räumlichkeiten. Möglichkeiten zum Home-Office
Ich erhielt bisher einige Gehaltserhöhungen, meine Arbeit wurde gewertschätzt
Man kann sich weiterentwickeln, eigene Ideen einbringen.
Kann man seinen Job erledigen ? Ja !
Jedoch werden Einheiten häufig gestört und für administrative Aufgaben und Vorbereitungen bleibt kaum Zeit. Teilweise 12 Einzel und 4 Gruppen am Tag ohne die Zeit richtig aufzuräumen oder sich mehr als 30 Sekunden auf die Kunden vorbereiten zu können.
Nach Außen wirkt die SiehReha sehr clean und qualitativ. Ich habe es eher als quantitative und teilweise unprofessionell wahrgenommen.
Ohne Kinder gibt es kaum Möglichkeit in den Sommerferien oder um Feiertage Urlaub zu nehmen. Für Eltern gut...ohne Kinder sehr deprimierend. Ich musste häufig Überstunden machen um PC-Arbeiten erledigen zu können.
"Naja - irgendwie stehen wir das zusammen durch"
War ein häufiger Satz im Pausenraum.
Mit kleinen Ausnahmen waren meine Kollegen super !
Zahlen und Kundenzufriedenheit sind das Hauptaugenmerk der Vorgesetzten. Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht wertgeschätzt, Überbelastung wird als Lapalie hingestellt.
Bei einer 5 tägigen Kranlheit wird man angerufen und per Mail kontaktiert, ob man nicht doch arbeiten kommen könne.
+ Neues Gebäude, Klimaanlage, Bahnhofsnähe, Kollegen,
- Fließband Abarbeiten der Kunden, Arbeitsdruck, viele unzufriedenen Rehakunden die man versuchen muss nebenbei wieder positiv zu stimmen, Das Dokumentations- und Planungsprogramm ist längst überfällig
Man bekommt die wichtigsten Informationen in Rundmails (Tag der offenen Tür, Brandschutzübungen etc). Der Informationsaustausch in Person mit den Führungskräften ist häufig eher belehrend und denunziend.
Die Kommunikation in meiner Abteilung war super !
Das Gehalt liegt trotz "angelehnt an TvöD" deutlich unter dem Tarif. Bei jeder Gehaltsverhaltung bekommt man das Gefühl unverschämt zu sein. KEIN Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
(Da könnte man das Geld von den 2 Betriebsfeiern besser auf die Mitarbeiter aufteilen)
Aber:
Jobticket
Zwischen Eltern und Kinderlosen gibt es die nicht.
Es gibt viele Möglichkeiten Gruppen mitzugestalten oder Nebenaufgaben zu erledigen.
Das ich nicht mehr dort Arbeite :)
Zu viel zum Aufzählen !
Führungsebende durch fachlich geschultes Personal ersetzen.
Team ist zum größten Teil ganz nett.
Anscheinend ganz in Ordnung
Arbeitszeiten sind ok, kommt aber auf die Abteilung an
Ja vielleicht wenn man 20 Jahre im Unternehmen ist .
Ein Witz.
Spenden für Soziale Zwecke !
Kollegen sind fast alle nett.
Egal ob Jung oder Alt. Jeder wird gleich behandelt.
Absoluter Karnevalsverein. Keine Ahnung im Umgang mit dem Personal. Ständig werden Mitarbeiter ausgetauscht. Wurde mehrmals unfreundlich behandelt und die Arbeit wird 0% geschätzt. (Cholerisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern ). Die Mitarbeiter werden regelrecht hintergangen und belogen ( War zumindest bei mir so ! ) Eigentlich müssten alle Führungspositionen sofort neu besetzt werden.
Klimatisiertes Gebäude. Schöner Arbeitsplatz für eine kurze Zeit
Daran mangelt es definitiv ! Immer wieder Unklarheiten in vielen Bereichen
Auf Sympathiebasis.
Immer das gleiche jeeeeeden Tag.
So verdient kununu Geld.