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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siegener Zeitung Vorländer + Rothmaler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siegener Zeitung Vorländer + Rothmaler
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siegener Zeitung Vorländer + Rothmaler
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aber auch nur für die Kollegen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herscht eine sehr unangehnehmes klima unter kollegen und Leitern

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man nicht von allen Vorgesetzten sprechen, aber ich denke bei den meisten ist es der Fall. Hier werden bestimmte Projekte oder Projektabschnitte gelobt und die Arbeit gewürdigt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft wird hinter dem Rücken der Kollegen übereinander geredet.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer davon gesprochen keine Überstunden zu machen, was im Umkehrschluss heißt, dass man anscheinend nicht schnell genug oder gut genug arbeitet? Wenn man selbst nicht auf die Work-Life-Balance achtet, macht es auch sonst keiner. Und es interessiert auch keinen.

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