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SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unser Unternehmen
Wir sind SIEGLE + EPPLE:

Ca. 700 technikversierte Kollegen (m/w/d), erfolgreich, partnerschaftlich-fair und sozial.

Als familiengeführtes Unternehmen aus Stuttgart zählen wir zu den leistungsfähigsten Unternehmen für lufttechnische Anlagen und Geräte, Reinräume sowie gebäude- und verfahrenstechnische Anlagen.

Seit 1922 führen wir unser Unternehmen in dritter/vierter Generation, mit stetig wachsendem nationalem und internationalem Erfolg. Dieser basiert auf einer mittelständischen, gelebten Vertrauenskultur, gegenseitiger Wertschätzung, gesellschaftlicher Verantwortung, und nachhaltigem Handeln.

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben sämtliche Kompetenzen der Gebäudetechnik vereint:

Eigenes Innovations- und Entwicklungszentrum, Herstellung von Lüftungs- und Klimaanlagen, Errichtung von Heizungs-, Energierückgewinnungs- und Kälteanlagen, Engineering mit Anlagenbau, Elektro- und MSR-Technik, Energieeffizienzberatung sowie fachgerechte Montage, Service und Wartung. Unsere Fertigung in der auch geforscht und entwickelt wird, hält unsere Produkte und Dienstleistungen stets innovativ und nachhaltig.

Mit unserem Ingenieurzentrum und der S+E Zentrale in Stuttgart, unserem S+E Fertigungswerk und Innovationszentrum in Ditzingen, acht Niederlassungen in Deutschland sowie vier Tochtergesellschaften im Ausland stehen wir als unabhängiges Familienunternehmen für Verantwortung, Nachhaltigkeit, Flexibilität und Kontinuität.

Perspektiven für die Zukunft

Wir als Arbeitgeber

Wir wissen, dass sich unsere Arbeitnehmer nur so weit im Beruf entfalten können, wie es das direkte Umfeld ermöglicht. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) sich wohl fühlen und sind daher bestrebt, stets eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu erhalten.

Unsere modernen Unternehmensgebäude in Stuttgart-Weilimdorf, Ditzingen-Heimerdingen und Waiblingen sind funktional und komfortabel ausgestattet. Wir bieten moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit indirekter Beleuchtung. Für gute klimatisierte Verhältnisse ist selbstverständlich gesorgt.

Ergänzt werden unsere modernen und komfortablen Besprechungsräume durch Meetingmöglichkeiten wie z. B. Besprechungsinseln oder moderne Tee- und Kaffeeküchen.

Kennzahlen

Mitarbeiter501-1000 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter (m/w/d) genießen vielfältige Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle

Beim Thema Arbeitszeiten gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und bieten mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten moderne Arbeitszeitmodelle.

Restaurants und Getränke-Ecken

An unseren Standorten in Stuttgart und Ditzingen besteht die Möglichkeit zum Besuch eines Betriebsrestaurants. Geboten wird täglich eine abwechslungsreiche, umfangreiche und gesunde Menüauswahl. Diese Maßnahmen werden betrieblich gefördert. Zudem bieten Kaffee- und Getränkeecken in den Restaurants und auf allen Etagen eine gute Versorgung außerhalb der Pausen. Beispielsweise sind Weißwurstfrühstücke an Freitagen ein besonderes „Wochenhighlight“ in der S+E Zentrale Stuttgart.

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsärzte kümmern sich um die ärztliche Versorgung und Maßnahmen, die die Gesundheit unterstützen. Angeboten werden diverse Gesundheitsmaßnahmen auf freiwilliger Basis.

Dienstfahrzeug und Smartphones

Bei Notwendigkeit, insbesondere Kundenbesuchen stehen unseren Mitarbeitenden (m/w/d) grundsätzlich ein modernes Firmenfahrzeug sowie ein Dienst-Smartphone zur Verfügung.

Sport- und Freizeitangebote

Wir unterstützen umfangreich Freizeit- und Gesundheitsaktivitäten

  • Dusch- und Umkleideräume
  • Fahrradräume
  • Unterschiedlichster Betriebsportmöglichkeiten u.a. Lauf-/Gymnastikgruppen
  • In Kürze wird es einen Sport- und Gymnastikraum in unserer S+E Zentrale Stuttgart geben
  • Des Weiteren arbeiten wir daran, dass es möglichst bald, sowohl in unserer S+E Zentrale Stuttgart, in unserem S+E Fertigungswerk Ditzingen als auch in unseren Niederlassungen, Ladestationen für E-Mobility geben wird.

Internetnutzung

Wir gestatten unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Nutzung des Internets im Rahmen der Pausenzeiten.

Weiterbildung

Wir fördern und fordern das „Beste“ und bieten hervorragende Perspektiven für die berufliche Entwicklung auch durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.

Verkehrsanbindung

Die Verkehrsanbindungen zu unserer S+E Zentrale Stuttgart, unserem S+E Fertigungswerk Ditzingen als auch zu unseren Niederlassungen und Tochterunternehmen sind grundsätzlich sehr gut. Alle Standorte verfügen selbstverständlich über ausreichende, kostenfreie Parkmöglichkeiten.

Auch ist größtenteils eine umweltfreundliche Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln möglich.

Es lohnt sich bei S+E zu arbeiten

Unsere Gehalts-, Lohn- und Sozialleistungen sind tarifgebunden. Wir bieten Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Alle Mitarbeitenden (m/w/d), auch Auszubildende, profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.

Betriebsrat

Ein Betriebsrat ist in unserem Unternehmen vorhanden und arbeitet vertrauensvoll zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs mit dem Arbeitgeber zusammen.

Unser Bewerbungsprozess

Wir sind ein stetig lernendes und gemäß DIN ISO 9001 : 2015 zertifiziertes Unternehmen und erfüllen dem entsprechend einen zertifizierten Bewerbungsprozess. Damit sollten sich neue Mitarbeiter (m/w/d) auch in der Phase der Einarbeitung gut betreut fühlen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Kommunikationskultur

Eine vertrauensvolle Kommunikationskultur ist uns sehr wichtig. Mit regelmäßigen Managementboard- und Lenkungskreis-Meetings, Abteilungs- und Teammeetings sorgen wir für die notwendige Basis an Austauschmöglichkeiten der einzelnen Projektfelder und Arbeitsbereiche. Personalgespräche und Personalentwicklungsgespräche geben unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, die Arbeitszufriedenheit, die Zusammenarbeit und das Ergebnis der Arbeit zu besprechen. Diese Gespräche sind uns auch wichtig, um uns mit den individuellen Möglichkeiten der Mitarbeiter (m/w/d) zu befassen und die Förderbereitschaft zu erfahren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit S+E weiterkommen.

Ob Berufsausbildung, Praxissemester, das passende Einstiegsprogramm oder Führungsposition. Bei S+E gelingt es! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, mit S+E erfolgreich zu sein. Sie finden zahlreiche Herausforderungen für Studenten, Absolventen, Fach- oder Führungskräfte in unseren Stellenangeboten. Freie Ausbildungsplätze finden Sie auf unserer Seite unter Karriere/Ausbildung.

Engineering, Technik, Planung, Konstruktion, Projektmanagement, Einkauf/Materialwirtschaft, Fertigung/Produktion/Betrieb, Montage/Inbetriebnahme, Wartung/Instandhaltung

Gesuchte Qualifikationen

Überdurchschnittliches Engagement, Relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Mobilität, selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG.

  • Sie beherrschen Ihr Fachgebiet souverän und können relevante Praxiserfahrung vorweisen.
    Außerdem zählt bei uns:

    • Freude neue Herausforderungen anzugehen,
    • Innovationsstärke und Kreativität,
    • Mitdenken und hohe Einsatzbereitschaft,
    • Teamgeist und soziale Kompetenz,
    • interkulturelle Kompetenz,
    • gutes Englisch.
  • Aktuelle Stellen finden Sie in unseren Stellenangeboten. Grundsätzlich sollten Sie sich 2-5 Monate vor Ihrem Einstiegstermin bewerben. Insbesondere für Praktikumsstellen, Ausbildungsplätze und Duale Studienplätze ist eine Bewerbung ein Jahr im Voraus empfohlen.

  • Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Zu jeder Bewerbung gehören ein Anschreiben und der Lebenslauf/Werdegang. Das Anschreiben (oder auch Bewerbungsmotivationsschreiben) kann entweder direkt in der E-Mail stehen oder als Dokument angehängt werden. Den Lebenslauf/Werdegang fügen Sie bitte in den Anhang. Die aktuelle Zeugnisübersicht, Beurteilungen aus früheren Praktika sowie eine Immatrikulationsbescheinigung sollten Teil der Bewerbung sein.

  • Prozess des Auswahlverfahrens

    1. Bewerbung über unsere Website und damit Einsendung Ihres Bewerbungsschreibens, Ihres Lebenslaufs/Werdegangs sowie weitere Nachweise
    2. Auswahlverfahren auf Basis der eingegangenen Dokumente/Unterlagen
    3. Interviews
    4. Assessment (fakultativ) für die Managementebene
    5. Kandidatenüberprüfung
    6. Jobangebot/Arbeitsvertrag

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Mein Projekt
-Die Planung und Realisierung mit verschiedenen Kompetenzen
-Teamarbeit
-freies arbeiten
-Kaffeeautomat
-Kantine
-moderne IT
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Ich fand das Praktikum sehr interessant. Ich habe mich immer wohl gefühlt und konnte alle Fragen loswerden. Ich hatte immer einen Ansprechpartner, der mich während der gesamten Zeit betreut hat - vorab wurde in Absprache mit mir und meiner Hochschule ein für mich passendes Praktikum zugeschnitten. Ich hatte immer das Gefühl, dass man mich mit einbinden will. Meine Arbeiten waren meistens flexibel. Lediglich in der Fertigung musste ich mich an die vorgeschriebenen Zeiten halten.
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- Viele nette Kollegen
- Fairer Umgang untereinander
- Flache Hierachien
- Interessante, anspruchsvolle Großrojekte bei namhaften Kunden in den Bereichen Automotive und Pharma-Industrie
- Eigene Fertigung für hochwertige Lüftungsgeräte, RLT-Komonenten und verschiedene Sonder-Lösungen
- Die Geschäftleitung ist im ständigen Austausch mit den Mitarbeitern und ist jederzeit gesprächsbereit
- Die Projektleiter haben bei der Bearbeitung Ihrer Projekte große Freiheiten
- Gute Kantine
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Die Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten für die Größen der Automobilindustrie ist spannend und herausfordernd. Gerade die maßgeschneiderten Lösungen bieten jedem Einzelnen im F&E Bereich die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und persönliche Akzente in der Umsetzung technischer Lösung zu setzen.
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S+E ist voll auf dem Weg in eine gute und moderne Zukunft!
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben!
Vorgesetzte und Kollegen stets ansprechbar, fair und für Neues offen!
Sehr gutes kollegiales Miteinander!
Sehr gute, moderne Arbeitsplätze und Einrichtungen!
Neues Innovationszentrum, neues Ingenieurzentrum, neue Produktions- und Sozialeinrichtungen!
Klasse Cantina, gutes Essen, faire Preise!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Kernzeiten,
-fehlende Kenntnis über den Beruf Informatiker Softwarearchitekten.
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Bezahlung könnte bisschen besser sein.....aber Geld ist ja bekanntlich auch nicht alles!
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Viele aktuelle Trollbewertungen ändern vielleicht den kununu-Score, jedoch nicht die Wirklichkeit.
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dass das Rauchen in der Fertigung am Arbeitsplatz erlaubt ist!
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Vorallem die Arbeitsweise der Hauptzentrale in Stuttgart.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kernzeiten abschaffen für ITler. Man muss sowieso die ganzen Erweiterungen z.B. am Samstag oder am Abend realisieren. Wenn ich mitten am Tag das produktiv System update würden sich auch viele aufregen, deshalb macht man sowas nicht in der regulären Arbeitszeit.
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F+E sollte personell weiter ausgebaut werden.
Mitarbeiterschulung / Weiterbildung könnte noch verbessert werden.
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In meinem Fall hätten die Arbeitsaufträge anspruchsvoller sein können.
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Offener mit schwierigen Themen umgehen. Mitarbeiter mehr einbinden.
Digitalisierung der Beschaffungsprozesse.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SIEGLE + EPPLE ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Fast 100 Jahre, sich immer weiterentwickelnde Firmengeschichte haben das Image positiv geprägt.
Anspruchsvolle Technik mit einem sehr guten Ruf in der Branche.
Technisch anspruchsvoller luft- und medientechnischer Anlagenbau für Premiumkunden.
Der Ruf von S+E ist sehr gut.
Das Image auf dem Markt ist noch recht gut (noch aus alten Zeiten), wird jedoch durch das gegenwärtige Geschäftsgebaren immer schlechter. Die Firma wird in der gegenwärtigen Situation überhaupt nicht ihrem guten Ruf gerecht. Auch hier gilt: Mehr Schein als Sein.
3
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Noch relativ gut. Zumindest bei den Kunden.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIEGLE + EPPLE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Bei S+E gibt es leider keine Karriere. Es gibt ebenso auch keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Karrierepläne hat, sollte diese Adresse jedenfalls meiden und auch nicht auf die lediglich nur mündlichen Versprechungen des Management-Board sowie der Personalabteilung glauben schenken.
1
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Persönliche Weiterbildungen sind nur in privater Eigeninitiative möglich. Schulungen werden i.d.R. nur zu absolut notwendigen EDV Anwendungen angeboten.
Keine Karriere gewünscht / keine Weiterbildungen
Karriere? Nicht hier / Weiterbildung nur privat
Nur in der privaten Zeit
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kältemonteur2 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIEGLE + EPPLE
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIEGLE + EPPLE
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken