Arroganz und Geringschätzung bis zum geht nicht mehr...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Siemens in München als Inbetriebnahme-Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal das eigene Ego runterschrauben und Vorgesetzte im Umgang mit Bewerbern schulen.
(Der Grund, warum ich diese Bewertung erst so spät schreibe, ist, dass ich erst vor ein paar Wochen nochmal bei einer anderen Abteilung bezüglich einer Karrierefrage angerufen habe und mein Gesprächspartner am Telefon auch dort dermaßen pampig und arrogant rüberkam, dass es mich wieder an meine Bewerbung von vor drei Jahren erinnert hat. Ich weiß echt nicht mehr, was ich von dem Laden noch halten soll...)
Bewerbungsfragen
- kaum Fragen zur meinener Person
- auch zum Werdegang kaum Fragen
- Ungeeignete fachliche Fragen. Fachliches Detailwissen aus der Branche gefragt und dann sichtlich beleidigt gewesen, weil ich die Antwort nicht wusste.
- Danach völlig unpassende Aufgaben bezüglich Finden von Fehlern an zwei mitgebrachten Bauteilen. Es wurde nur gesagt, ich soll herausfinden, was an den Teilen falsch ist. Das eine Teil war so komplett krumm und verbogen, dass ich gar nicht wusste, wo ich anfangen sollte. Nachdem ich aber zwei Aspekte nicht genannt hatte, die der Vorgesetzte unbedingt als erstes erwartet hätte, wurde er immer beleigter und pampiger. Der andere Gesprächspartner war aber weiterhin freundlich. So ergab sich eine "nette" Good-Cop-Bad-Cop-Unterhaltung.
- Während ich mir das zweite Bauteil angesehen habe, war der genannte Vorgesetzte nur noch genervt, hat mir nicht mehr richtig zugehört und hat mich nur noch für blöde gehalten. Danach folgten unprofessionelle sarkastische Fragen von ihm, auf die er eigentlich gar keine Antwort von mir hören wollte und die auch überhaupt nicht zum Thema gepasst hatten. So in der Art: "Was haben Sie im Studium überhaupt gelernt? Und würden Sie überhaupt im Ausland klarkommen? Interessieren Sie sich überhaupt für das Thema?..."
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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