Extreme Diskrepanz zwischen Wirklichkeit und propagierten Werten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens Management Consulting, SMC in München als Experienced Consultant Strategy beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
abgelehnten Bewerbern sollte ein feedback gegeben werden - man muss sich damit nicht viel arbeit machen - letztlich ist es aufwendiger einen Bewerber in das Hase-und-Igel-Spiel zu schicken - die vorgeschobene Begründung, man würde sich juristisch angreifbar machen, ist lächerlich - in der Rechtsabteilung von Siemens sitzen sicher ein paar Arbeitsrechtler, die auf einer DIN-A4-Seite zusammenschreiben können, was es da zu beachten gibt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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