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Siemens AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Siemens AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,52
Kollegenzusammenhalt
3,97
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
3,45
Arbeitsbedingungen
3,84
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,78
Work-Life-Balance
3,77

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,86
Umgang mit älteren Kollegen
3,87
Karriere / Weiterbildung
3,55
Gehalt / Sozialleistungen
4,02
Image
3,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2780 von 4082 Bewertern Homeoffice bei 2173 von 4082 Bewertern Kantine bei 2971 von 4082 Bewertern Essenszulagen bei 1576 von 4082 Bewertern Kinderbetreuung bei 1354 von 4082 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2642 von 4082 Bewertern Barrierefreiheit bei 1441 von 4082 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2246 von 4082 Bewertern Betriebsarzt bei 2778 von 4082 Bewertern Coaching bei 1110 von 4082 Bewertern Parkplatz bei 2572 von 4082 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1930 von 4082 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2231 von 4082 Bewertern Firmenwagen bei 966 von 4082 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2076 von 4082 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2084 von 4082 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1648 von 4082 Bewertern Internetnutzung bei 2101 von 4082 Bewertern Hunde geduldet bei 66 von 4082 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 12.Apr. 2019 (Geändert am 11.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ohne Perspektive was die eigene Position und das Gehalt angeht, lässt es sich leider nur schwer arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und nur wenig transparent. Einzelgespräche führen zu nichts und die Geschäftsführung geht nur selten auf die Mitarbeiter ein. Ich habe mehrmals versucht mein Anliegen direkt bei der Geschäftsführung vortragen zu dürfen , wurde aber immer wieder abgewiesen.
Gute Argumente und sinnvolle Vorschläge werden garnicht erst diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

In den Büros halten die Kollegen sehr gut zusammen. Leider muss am Ende jeder für sich kämpfen, da wir keine Gewerkschaft haben und der Betriebsrat nicht viel ausrichten kann.

Interessante Aufgaben

Copy & Paste seit knapp 25 Jahren. Es fehlt komplett die Innovation. Forschung und Entwicklung wie bei unserer direkten Konkurrenz gibt es nicht. Auf mittelfristige Sicht wird dieser Standort abgehängt.

Kommunikation

Viel Schaumschlägerei und unnütz lange Prozesse mit entsprechend unnötig viel Kommunikation verlangsamen den gesamten Arbeitszyklus.

Gleichberechtigung

Ein höherrangiger Mitarbeiter hat eine Werksstudentin unter dem Schreibtisch unter den Rock fotografiert, das dann auf Instagram gestellt und wurde dafür nicht belangt. Eine Mitarbeiterin hatte den Vorfall der Geschäftsführung gemeldet. Die betroffene Werksstudentin ist fort und eine neu da. Da fehlen einem die Worte!
Mütter mussten bis vor Kurzem um verkürzte Arbeitszeiten betteln. Außerdem wird eine "Nasen-Politik gelebt". Es gibt keine klaren Tätigkeitsbeschreibungen und keine genauen Eingruppierungen. Man bekommt immer wieder Aufgaben zugewiesen (auch dauerhaft) die eigentlich nicht zum Aufgabengebiet gehören. Wenn man nun versucht damit mehr Gehalt zu verhandeln, heißt es nur, dass gehört zu ihren Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Annehmbar

Karriere / Weiterbildung

Wenig Aussichten auf Karriereaufstieg. Wenn dann nur bei gleichbleibendem Gehalt.
Weiterbildungen sind möglich, allerdings nur wen man vorher einen Vertrag unterschreibt der einen für längere Zeit das Kündigen untersagt. Man wird also an das Unternehmen und den Niedriglohn gefesselt. Das alles mündet in einer ziemlichen Perspektivlosigkeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriges Gehalt (kein Tarifvertrag / keine IG-Metall am Standort) und keine Sozialleistungen. Keine Kita-Vergütung wie bei der Siemens AG oder andere Sozialleistungen. Traurig!

Arbeitsbedingungen

Alte Rechner, Arbeitsmittelbeschaffung dauert lange, Softwarebeschaffung dauert lange, kein Home-Office

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Quasi nur auf dem Papier vorhanden. Energieverschwendung in vielen Bereichen und hohe Umweltbelastung durch z.B. Lack der nicht auf Wasser basiert.

Work-Life-Balance

41-Stunden-Woche (10 min am Tag werden pauschal immer abgezogen von der Arbeitszeit) und fehlende Förderungen für Familien machen das Arbeitsleben mehr und mehr zur Belastung. Außerdem gibt es kein Home-Office, obwohl viele Tätigkeitsbereiche dies erlauben würden. Leider sehr unmodern!

Image

Wir Kollegen halten nichts von diesem Standort. Wir sind weder stolz noch froh, dass wir hier Siemens geworden sind. Zu Flender-Zeiten war es besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Tarifvertrag, Tätigkeitsbeschreibungen zu jeder Stelle, Abschaffen der 41-h-Woche, Familienförderung, Weiterbildungen erleichtern, Mitarbeiter allgemein fördern. Es gibt viel das dringend verbessert und modernisiert werden sollte.

Pro

Ehrlich gesagt nichts.

Contra

Die Perspektivlosigkeit, die fehlende Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten, und die Zwei-Klassen-Gesellschaft zur Siemens AG

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Siemens Traction Gears GmbH
  • Stadt
    Penig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, das in der Bewertung beschriebene Verhalten ist mit unserer Unternehmenskultur und unserem Compliance System in keiner Weise vereinbar. Wir wollen den Vorwürfen nachgehen und bitten Sie daher um Ihre Unterstützung. Sie erreichen - auch anonym - unsere Ombudsfrau unter der Adresse siemens-ombudsfrau@hvc-strafrecht.de. Diese steht Ihnen neben der Klärung des vorgefallenen Verhaltens auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Dr. Gisela Emling
MO HR IE

Wie ist die Unternehmenskultur von Siemens AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Die interessanten und vielschichtigen Aufgabengebiete

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Siemens AG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Danke schön !

Hans-Christoph Kürn
Recruiting Marketing
Siemens AG

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Auf Doing ebene Funktionierts, sobald die Chefs ins Spiel kommen ist es vorbei!

Vorgesetztenverhalten

Ich dann lange nichts und dann vielleicht die Firma!
Entscheidungs- und Verantwortungsscheue Wehsen welche nicht das Rückgrat haben, einem in die Augen zu schauen.
Stromlinienförmige und Unterwerfer werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Auf der Doing ebene findet eine direkten und ehrlicher Austausch statt. Sobald die Lehmschicht ins Spiel kommt ist es vorbei.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Vorgesetzten mit Abwehren von Verantwortung beschäftigt, kann man tolle Sachen mit viel Freiheiten machen. Siemens ist in vielen Bereichen involviert, hier gibt es tolle Tätigkeitsfelder wo man sein Fachwissen in anderen Branchen einbringen kann.

Kommunikation

Süddeutsche informiert!

Gleichberechtigung

Quote vor Kompetenz, hauptsache die Person ist stromlinienförmig. Vorgesetze können nicht mit den Eigenheiten von Unternehmern umgehen. Wer diese Skills hat ist bei Siemens falsch.

Work-Life-Balance

a ja, da wer was auf einer Hochglanzbroschüre

Verbesserungsvorschläge

  • weniger Hiearchie zerstörung der Lehmschicht, diese Schicht zerstört den Konzern!

Pro

Unterschiedliche Branchen und Technologiefelder

Contra

Mehr Durchhaltewillen, dort wo der Siemens aussteigt ist es für den Mitbewerb der richtige Zeitpunkt in den Markt einzusteigen. die Kaufleute haben das sagen, obwohl diese Intellektuell einen mehrwert einer Exelltabelle haben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siemens AG
  • Stadt
    Munich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre durchaus kritischen Anmerkungen. Doch wir denken, dass einige der Punkte die Sie kritisch ansprechen auch von Ihnen in Ihrem Arbeitsalltag zu Sprache gebracht werden sollten. Nur wer versucht Änderungen zu initiieren wird auch Änderungen auf die Reihe bekommen.

Hans-Christoph Kürn
Recruiting Marketing
Siemens AG

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr berichten, was Siemens alles macht.

Pro

Digitalisierung und Innovation werden gelebt.

Contra

Manche Prozesse sind aufgrund der Größe des Unternehmens recht komplex.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siemens AG (Erlangen / Deutschland)
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Danke schön für Ihre Bewertung! Wir haben Ihre Punkt (wie auch die aller anderer Bewertungen) aufmerksam gelesen und di e plus und minus Punkte in eine Zusammenstellung von uns übertragen. Aus dieser Zusammenstellung werden Handlungsempfehlungen abgeleitet.

Hans-Christoph Kürn
Recruiting Marketing
Siemens AG

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Auf Teamebene zum Teil beeindruckend

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, in einzelnen Divisionen hat sich viel verbessert

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams an vielen Stellen, die einen gemeinsamen Spirit entwickelt haben.
Da ist in Teilen noch der ehemalige Familiengedanke, der früher prägend war, noch zu finden

Interessante Aufgaben

Bei der verbleibenden Holding nicht wirklich bewertbar, bei den einzelnen zum Teil im Enstehungsprozess befindlichen Beteiligungsgesellschaften gibt es ausgesprochen spannende und herausfordernde Aufgaben.

Kommunikation

Innerhalb der Organisationen deutlich besser als früher, in der Kommunikation bzgl. Ausrichtung zu unverbindlich mit wenig Substanz

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten auf recht hohem Niveau, Karriere in den neuen Beteiligungsgesellschaften wie in jedem anderen großen Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich bis überdurchschnittlich.
Darf nicht an "Altsiemensianern" gemessen werden, die zum Teil exorbitante Gehälter gemessen an ihren Tätigkeiten haben.
Sozialleistungen sind auf Standardniveau eines Großkonzerns. Ordentlich.

Arbeitsbedingungen

In den Werken in der Regel sehr modern und sichere Bedingungen.
Die Bürostandorte sind von alt und miefig bis topmodern unterschiedlich ausgestattet.
Viel Erneuerung in der Pipeline, aber auch viel Umorganisation durch Verselbstständigungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der übliche Standard eines Großkonzerns. Wo es der Kasse des Unternehmens dient wird es gepusht (erneuerbare Energien, Energieeinsparungen), dort wo es Geld kostet (alle sozialen Aspekte) ist der Konzern auf dem Rückzug, bzw. auf Kosteneinsparung unterwegs.

Work-Life-Balance

Auf Arbeitseben sehr unterschiedlich jedoch das Gros arbeitet oberhalb der Balancelinie. Mittleres Management in der Regel komplett im roten Bereich

Image

Nach dem überstandenen Complianceskandal hatte sich das Image wieder gebessert.
Im Zuge des Umbaus zur Holding und des anhaltenden Arbeitsplatzabbaus in Deutschland ist der Imagewert wieder am sinken.
Bzw. das Profil wird immer unschärfer / austauschbarer mit anderen Großkonzernen.

Verbesserungsvorschläge

  • Siemens nicht zerstückeln und der Marke Siemens wieder ein echtes Profil geben.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Siemens AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Wir haben es vorhin schon angesprochen: die Identitätsstiftung eines Unternehmens ist in hoher Abhängigkeit des globalen Strukturwandels zu sehen. Bedenken Sie: Wir alle befinden uns in der sog. „4. Ind. Revolution“ – der Digitalisierung und das ist Siemens sicher sehr gut aufgestellt.

Hans-Christoph Kürn
Recruiting Marketing
Siemens AG

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

sehr angenehme und umgängliche Kollegen

Gleichberechtigung

Besonders gute Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen

Karriere / Weiterbildung

Besonders gute Karriere-Chancen für Frauen, da das Unternehmen sehr daran interessiert ist, den prozentualen Anteil der Frauen im Management zu erhöhen.

Aufgrund der zunehmend flacheren Hierarchien, was grundsätzlich als positiv zu bewerten ist, nimmt die Anzahl der zu besetzenden Führungsaufgaben im Unternehmen ab.

Das Unternehmen ist sehr an der Weiterbildung seiner Mitarbeiter interessiert, da dies eine Win-Win-Situation für beide Seiten ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt, Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiter-Vorzugsaktien, Betriebsrente, je nach Tätigkeit Firmenfahrzeug, u.v.m.

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsplatzumfeld, u.a. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, zeitgemäße IT, flexible Arbeitszeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Arbeitgeben bietet z.B. Gesundheitswochen an, bei denen sich Mitarbeiter am Standort ärztlich checken lassen können, u.a. Sehtest, Hörtest, Hautscreening bis hin zu festangestellten Betriebsärtzen und Sozialberater-/innen, die zu allen Themen in Anspruch genommen werden können

Work-Life-Balance

Insgesamt gut. Temporäre Arbeitsspitzen sind ab und zu möglich.

Image

Sehr gut bei Investoren; gut bei den Mitarbeitern.

Pro

Finanzstarker weltweit präsenter DAX-Konzern mit einem breiten Portfolio, das den Mitarbeitern eine Vielzahl an sehr interessanten Einsatzmöglichkeiten im In- und Ausland bietet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siemens AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre durchwegs gute und gelungene Bewertung!

Hans-Christoph Kürn
Recruiting Marketing
Siemens AG

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend gute Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich immer auf die Kollegen an. Überwiegend sehr angenehm

Interessante Aufgaben

tolle spannende Aufgaben, vielfältige Möglichkeiten intern zu wechseln

Kommunikation

Tolle interne und externe Kommunikation

Gleichberechtigung

Trotz aller gut gemeinter Initiativen auf Konzernebene gib es leider eine dicke gläserne Decke. Spannende Führungs- und Managementposten werden oft nicht ausgeschrieben sondern immer noch "unter Kumpels" vergeben. Sehr sehr schade. So gibt es ab einer bestimmten Ebene für Frauen kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten und dem Unternehmen entgehen viele gute Ideen und Menschen.

Work-Life-Balance

viele Freiheiten, Homeoffice ist möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Das Thema Gleichberechtigung sollte endlich Ernst genommen werden. Die (durchaus menschliche) Verhaltensweise, eher ähnliche Menschen und damit in der Regel Männer in das eigene Umfeld zu befördern führt gepaart mit intransparenten Ausschreibungs- und Entscheidungsprozessen zu einem Ausschluss und Demotivation von Frauen, Mitbürgern mit Migrationshintergrund etc. Aus meiner Sicht ist das nur über eine Quote und ganz klare Ziele für das Management zu lösen.

Pro

Spannende Aufgaben, tolle Arbeitsbedingungen, gute Ausstattung der Arbeitsplätze, flexible Arbeitsmöglichkeiten

Contra

keine Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siemens AG, Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Der von Ihnen angesprochene Punkt der Gleichberechtigung ist uns im Unternehmen sehr wichtig! Dafür bürgt schon unsere Arbeitsdirektorin Janina Kugel – Sie hat sich dieses Thema ganz oben auf Ihre Agenda geschrieben!

Hans-Christoph Kürn
Recruiting Marketing
Siemens AG

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • weniger Bürokratie, weniger starre Prozesse

Pro

soziale Leistungen

Contra

starre Prozesse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siemens AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Ihre kritischen Anmerkungen hängen natürlich auch mit der Größe des Unternehmens zusammen. Auch deshalb wird mit der Siemens „Vision 2020“ massiv dagegen angegangen.

Hans-Christoph Kürn
Recruiting Marketing
Siemens AG

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Natürlich abhängig von der Abteilung. Ich habe durchgehend gute Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich abhängig von der Abteilung. Ich habe durchgehend gute Erfahrungen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich abhängig von der Abteilung. Ich habe durchgehend gute Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Der Konzern bietet alle Aufgabenfelder dich man sich wünscht. Über den Tellerrand schauen, wird gefördert.

Kommunikation

Interner warden oft an die Presse getragen und man erfährt als Mitarbeiter aus der Presse Informationen. Dies ist ärgerlich bei Job-Streichungen. Intern ist de Kommunikaton abhängig von der Abteilung und meist gut.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut man muss es jedoch selber treiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach IG Metall

Arbeitsbedingungen

Sehr gut durch flexible Arbeitszeitbestimmung und Home Office.

Work-Life-Balance

Sehr felixble Arbeitszeitgestaltung

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Tarifregelung, Tolle spannende Aufgaben, Technologieführer.

Contra

Annonymität durch die Größe und telweise starre Hierachien

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siemens AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Hans-Christoph Kürn
Recruiting Marketing
Siemens AG

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

jeder Tag birgt neue Herausforderungen, in denen man aber nicht allein gelassen wird

Karriere / Weiterbildung

Siemens lässt einen selbst in schwierigen wirtschaftlichen Situationen nicht im Regen stehen sondern beitet einem Perspektiven, wie. z.B. Weiterbildungen (Studium)

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittlich

Image

gutes Ansehen ggü. Lieferanten

Verbesserungsvorschläge

  • schnellere Entscheidungswege, einfachere Prozesse

Pro

Gesamtpaket: 35h Woche, Weihnachts-Urlaubsgeld (in Werken), Arbeitsatmosphäre und Führungskraft war bei meinen bisher drei Standorten allesamt gut

Contra

stetige Organisationsänderungen, kurzfristige Zielsetzungen (AG)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siemens AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Auch Ihnen herzlichen Dank für Ihre Bewertung!

Hans-Christoph Kürn
Recruiting Marketing
Siemens AG