4.941 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3.109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 913 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In alle Belangen hinter her und hat hohen Anspruch gesellschaftliche Themen voran zu bringen.
Zentrale verdient mehr Geld, bei weniger operativer Verantwortung
Respektvoll, bis Altersteilzeit unterschrieben ist
Übergebühr beachtet, arme männlichen Nachfolger
Innovatives Unte
Schlechteres Image als die Realität.
Sehr faire Möglichkeiten
Alles ist möglich.
50+ Generation erhält viele Angebote
Aktuell haben die Frauen sogar bessere Aufstiegschancen als die Männer
Großer Arbeitgeber, bei Umzugsbereitschaft hat man keine Langeweile im Berufsleben. Sozialleistungen und Gehalt sind angemessen.
Zu träge in der Entscheidungsfindung. Dadurch Gefahr das der Mitbewerber enteilt (man denke z.B. an die Handy-Sparte).
Mehr Entscheidungsfreudigkeit und Mut für die Umsetzung neuer Entwicklungen und Ideen.
Mit Homeoffice sehr gut realisierbar.
Karriere findet statt a) wenn man den nötigen Ehrgeiz an den Tag liegt und b) man protegiert wird.
Ist angemessen
Es wird jetzt viel über Nachhaltigkeit geredet. Subjektiv betrachtet ist das aber nur Augenwischerei.
Innerhalb der Gruppe sehr gut. Hauen und Stechen wenn es hart auf hart kommt außerhalb der Gruppe kann vorkommen.
Glück gehabt
Es wird viel geredet. Effektivität oder Entscheidungsfreudigkeit entsprechen aber nicht dem Maß an Kommunikation
Obwohl in einer Entwicklungsabteilung, viele lästige und langweilige Nebentätigkeiten die nichts mit der eigentlichen Arbeitsplatzbeschreibung zu tun haben.
Work- Life Balance! Gehalt an IG-M Tarif angelehnt
Fahrzeugrichtlinie
Schlechte Firmenfahrzeug Richtlinie. Hier zahlt der MA sein Firmenfahrzeug fast alleine...
Mehr Mitbestimmung und Gestaltung durch Umstellung auf agile Arbeitsweise, aber auch mehr Verantwortung.
Personalführungstraining zwingend erforderlich für Führungskräfte
Und nicht gleich jeden neuen zum Vorgesetzten machen.
Leider sehr hoher Anteil von ausländischen Kollegen, die kaum deutsch/Englisch sprechen und sich dadurch leider oft ausnutzen lassen. (Feiertage, Samstags arbeiten müssen)
Katastrophal
- Sterne
Da das Personal vom PG Leiter gekonnt ignoriert wird.
Der PG Leiter hat keine Ahnung von dem Produkt und Prüfungen. Er verlangt Dinge, die nicht umsetzbar sind, da er seine Aufgaben nicht erfüllt.
Eigentlich 0 Sterne, da wichtige Info nicht weitergegeben werden
Prüfung ist immer interessant
Top work-Life Balance, ausgezeichneter Umgang in allen Belangen
All good
Hervorragend
Wahnsinnig verbessert
Hybrides Modell
….wird hoher Wert gelegt
Da kümmere ich mich selbst darum
Angemessen gut
Vorbildlich
Entspricht meinen Vorstellungen
Ausgezeichnet
!!! Perfekt
Wir achten darauf
motiviert
Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Job, Famile, Hobbies
Beim Thema Nachbesetzung längerfristig planen und nicht nur die nächsten zwei Quartalszahlen im Blick haben.
Purpose driven
International environment
Good atmosphere
Es wird wenig in die Weiterbildung der Arbeitnehmer investiert. Es findet sich immer jemand der einem ersetzt.
So verdient kununu Geld.