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Jetzt Profil vervollständigen207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 133 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen sprich, hoher Wareneingang und Personal Abteilungen sollte besprochen werden...und nicht auf den Rücken der Mitarbeiter ausgelassen werden
Menschlichkeit sollte Gross geschrieben werden....Wir sind keine Roboter
Der Einkauf und die Personal Abteilung fordern unterschiedliches
Wenn man auf billig steht
Gibt es nicht
Nicht erwünscht...dann wär der Mitarbeiter zu teuer
Zahlt nur das nötigste
Wenn billig Ware angeschimmelt aus China kommt... mehr sage ich nicht
Tolles Team
Ist okay
Filialleiter super, höher sehr schlecht
Könnte besser sein
Unter den Mitarbeitern super...Etagen höher ganz schlimm
Schon
Ware auspacken, verräumen, fast Akkord
Nichts
Wäre zuviel
Alte raus neue rein
vergiftet
Jetzt muß ich lachen
Toxisch
Gehalt war immer pünktlich
Zu viel Plastik Müll
Jeder war sich selber der nächste
Denkt nur an sich
Alles alt, jeden Tag die gleiche Musik, Geruch von Schuhe war penetrant.
Leider nicht gegeben
Gab es nicht
Interessant war da nicht
Menschliche Führung, klare Zielkommunikation, verlässliche Zielvereinbarung.
Nichts.
Austausch in der Gruppe auf Mitarbeiterebene weiter fördern.
Überstunden werden nicht erwartet und auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird bei der Arbeitsgestaltung eingegangen, gute mobile Office Regelung.
Der CO2 Footprint ist ausgeglichen, es wird auf CSR geachtet, als Infrastrukturbetreiber steht man sehr im Fokus und hat Vorbildfunktion.
Ein sehr aktives HR Department sorgt für ein gutes Onboarding, später wird über Coaching und Seminare dafür gesorgt, dass die MA rollenbezogen die Tools in die Hand bekommen, die sie brauchen.
Guter Branchendurchschnitt.
Alter, Herkunft, Geschlecht und sexuelle Orientierung spielen keine Rolle. Die Firma ist bunt und Heterogenität.
Die Branche allgemein.
Entwicklungschancen intern nicht vorhanden. Es wird eher auf neues Personal gesetzt!
Das wird dieses Jahr sehr schwer sich in der Branche zu behaupten. Zusätzliche Investoren sind wichtig aber eher schwerer mit der Marktlage zu finden.
Wird besser! Altlasten sind bald vorüber
Intern Karriere machen ist nicht zu sehen. Es werden massiv externe Neue eingestellt und eher Häuptlinge statt Indianer.
Vergleich zur Branche eher schlecht - keine Einheitliche Struktur - gleiche Position der eine mehr der andere sehr viel weniger!
Kein existenter Betriebsrat und keiner weiß so recht was die machen.
Da kann noch viel dran gearbeitet werden. Auch unterschiedlich das Verhalten.
Klare offene Kommunikation wie es weiter geht nur vage...
in der Tat gibt es hier einiges und Druck von oben schweißt zusammen bei den Untergebenen!
klare Kommunikation bezüglich Zukunft und Strategie. Nicht um den heißen Brei reden
Das Image schwindet und wird schlechter
ist vorhanden
wenig vorhanden und unterschiedlich in den Abteilungen
Vergleichbar in der Branche schlecht. Und die Zusatzleistung dauern extrem lang.
Nachhaltigkeit zwar als Grundwert definiert aber nicht sichtbar
Durch Dick und Dünn...
Kann ich nicht beurteilen da noch jünger bin
unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter wer lauter schreit bekommt mehr! Aber Vorgesetzte nur für eigenes Interesse aktiv. Kein Sozialverhalten oder Führungsstärke einfach immer nur drauf auf den Untergebenen.
Sind mittelmäßig und da geht noch mehr!
wird besser...
ja gegeben.
In der Tat interessante Branche aber auch viele starke Mitbewerber.
./.
beinahe alles
Auf die Mitarbeiter zugehen und nicht gleich nieder machen
Der Druck kommt aus der Zentrale, Wertschätzung gleich Null, vor allem aus den oberen Etagen, von dort kommen nie freundliche Worte!
Durchweg sind die Gespräche der Mitarbeiter über die Firma mehr als negativ. Plakate an den Schaufensterscheiben mit Bester Arbeitgeber laut .... sind frei erfunden. Aber Papier ist geduldig.
Urlaub muss am Ende des Jahres komplett für das kommende Jahr verplant werden. Rücksicht auf die Familie wird nur durch die Führungskraft in der Filiale durch die Arbeitszeitpläne aufrecht erhalten. Überstunden ohne Ende.
Es gibt keinerlei Weiterbildung, der größte Teil ist nur angelernt. Vollzeit- Jobs nur in Ausnahmefällen dies wird von oben herunter beinahe ausgeschlossen
Die Gehälter werden im unteren Bereich angesiedelt gerade so über dem Mindestlohn. Das einzige positive, das Gehalt kommt überpünktlich.
Getrennte Ensorgung von Papier und PVC und Restmüll wird bereitgestellt.
Klappt wohl nur in den einzelnen Filialen!
In diesem Unternehmen werden alle ausgenutzt. Probezeit wird einige male Verlängert und erst wenn diese nicht mehr zu verlängern geht festangestellt
Kommt einer Diktatur gleich. Sollte ein Mitarbeiter es wagen Ansprüche zu stellen, wird er mit der Frage konfrontiert "Wollen sie mir Drohen" und somit klein gehalten. Wenn man sich mit den Arbeitsgesetzen nicht auskennt wird versucht einen auszutricksen.
Musik und Werbe- Beriselung durch die Firma vorgegeben und wird zig mal am Tag wiederholt (Grausam). Bei Wind und Wetter muss Altpapier entsorgt werden ohne von der Firma gestellte Wetter bedingte Kleidung. Reparaturen erfolgen nach Wochen wenn überhaupt (Heizung / Klima) Hauptsache der Kunde merkt davon nichts, im Lager ist das dann wieder anders.
Untere Schublade ist noch sehr hoch gegriffen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur, wenn Vorgesetzte das Unternehmen verlassen, ansonsten NO CHANCE
Einfluss auf die Arbeitsgestaltung gibt es nicht, es wird alles von oben vorgegeben, ob sinnvoll oder nicht, ist dabei egal.
Garnichts
Alles
Alles
Null
Sinkendes Schiff
Bescheidenq
Nicht vorhanden
So lala
Werden gerne gemobbt
Schlimmer als schlimm
Alles alt
Null
Gibt es nicht
Was ist das
Pünktliche Bezahlung. Auch Quereinsteiger ü50 bekommen eine Chance, sich ausbeuten zu lassen
Siehe oben.
Alles. Das ewige Mobbing und Unterdrucksetzen trotz Überstunden motiviert Null. Keine wirkliche Kommunikation. Ein Betriebsrat wäre bei der Firmengrösse angeraten und hilfreich. Aber: niemand traut sich, einen zu gründen (warum wohl)
Ich habe in den ganzen Jahren niemals jemanden lachen oder lächeln sehen. Die obersten Vorgesetzten behandeln einen wie Luft: es wird noch nicht einmal gegrüßt (meine Mutter hat mir zum Glück andere Umgangsformen beigebracht)
Hatte mal einen Namen
Welche Weiterbildung?
Wenigstens Mindestlohn wäre schon schön gewesen
Den Elstern auf dem Parkplatz werden die übrig gebliebenen Brötchen aus den Meetings hingeworfen - der Belag landet natürlich im Müll. Vielleicht würden sich Mitarbeiter freuen, frisch geschmierte Brötchen zu bekommen, bevor diese im Müll landen. Aber die Vorgesetzten haben z.T. Autos mit e-Motor
Zwei, drei nette Kolleginnen: immerhin. Ansonsten ewige Streitereien, wer mit wem in Pause geht oder nicht oder wer Schuld ist, dass eine Palette nicht fertig wurde
Siehe oben
Auch hier null Kommunikation: alle sind unter Dauerdruck und geben diesen kontinuierlich weiter
Es riecht teilweise sehr unangenehm, ausreichende Belüftung/Klimatisierung ist nicht gegeben: entweder es ist eiseskalt oder viel zu heiß. Alles ist ca. 30 Jahre alt und abgewetzt
Welche Kommunikation? Keiner spricht mit keinem: außer es gibt was zu lästern - jeder über jeden. Kompetente Ansprechpartner für fachliche Probleme muss man sich selber suchen (und findet sie selten)
Kommt auf Alter und Konfektionsgröße an
Kartons falten? Extrem interessant….
Muss ich?
Denn respektlosen Umgang mit allen Kollegen!
Lieber denn Job wechseln
War sehr unterdrückend
Wie? Man kann sich dort weiterbilden?
Danke an meine Ex-Kollegin. Sie hat mir einiges ertragbarer gemacht.
Ich würd lieber an einem dreckigen Lappen lecken, als ein Wort über das zu verlieren
War eher weniger zufriedenstellend
Schade das ich ein Stern geben muss
Das ist doch nen Witz?
Schuhe sortieren und einräumen. Sehr interessant
Garnichts
Alles
Die Gehälter erhöhen
Die Geschäftsführung muss sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern und Mobbing am Arbeitsplatz beseitigen
Filialleiter Katastrophe, passt dir die Nase nicht biste gleich unten durch und hast schwer
Kein Kommentar
Auf keinen Fall, jeden Samstag arbeiten, wenn man Glück hat kommt man auf 2 freie Samstage im Jahr.
Null
Pünktlich, aber viel zu wenig 1 Euro über Mindestlohn, urlaubs- und weihnachtsgeld gibt es aber erst nach 1 Jahr Zugehörigkeit
Zuviel Müll und Plastik
Garnicht, Grüppchenbildung
Definitiv keine Rücksicht
Mobbing, auf beschweren an die Geschäftsführung kommt keine Reaktion ganz im Gegenteil die Kündigung kam ins Haus geflattert.
Veraltet ,die Preise müssen per Hand aufgeklebt werden man ist nur am suchen ,bei 10 000 paar schuhe , sehr aufwendig. Kassen sehr altes System. Bei dem Personalmangel zuviel Arbeit. Überstunden nur Auszahlung keine Möglichkeit in Freizeit umzusetzen.
Null ,Probleme der Mitarbeiter egal
Absolut nein
Klar immer das gleiche
So verdient kununu Geld.