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SIEVERS-GROUP
Bewertungen

177 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dynamisches, gut aufgestelltes Systemhaus für den gehobenen Mittelstand - als Arbeitgeber sehr zu empfehlen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Mitarbeiter wird einiges geboten (Catering, Flex Office, Mobilität) was gern vergessen wird aber für ein gutes Klima sorgt. Damit ist eine sehr gute Grundlage zur Arbeit geschaffen. Das "Du" der Company ist respektvoll und wird auch so gelebt. Jederzeit gibt es ein offenes Ohr und Hilfestellungen. Der Raum für selbstverantwortliches Arbeiten und Handeln wird gegeben.
Sehr guter Recruiting und On-Boarding Prozess!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bislang ist nichts so schlecht aufgefallen, dass es hier erwähnenswert wäre. Ich denke da sollte man fair sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube verbessern kann man immer etwas. Wichtig ist immer das Ohr am Puls zu behalten und grundsätzlich für Verbesserungen jeglicher Art offen zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv, engagiert. Hilfsbereite Kollegen, interessante Themen

Image

Langjährige Kunden-/Partner-Beziehungen mit einem sehr guten Ruf bei Kunden, Partnern und Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Durch Flex-Office Möglichkeiten auch eine gute Work-Life Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas erreichen möchte, kann auch hier etwas erreichen. Wichtig dabei, selbst den Schritt in diese Richtung und dann natürlich ins Gespräch mit dem Vorgesetzten zu gehen. Ich denke es gibt dann einige Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich glaube da muss man das Gesamtpaket beurteilen mit Gehalt, flexible Arbeitsmöglichkeiten, Sozialleistungen und Arbeitsumfeld. Wer dieses Gesamtpaket beurteilt, der dürfte zufrieden sein, auch wenn nicht alles geboten wird. Für mich ist es stimmig und ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht wahrscheinlich immer, wenn man den Geldbeutel nur weit genug aufmacht. Ich denke es wird schon einiges geleistet und der Weg ist eingeschlagen. Sicherlich wird sich das in den nächsten Jahren noch weiter verändern.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei! Gute Kommunikation, kurze Wege und immer eine helfende Hand wenn erforderlich.

Arbeitsbedingungen

flexible Möglichkeiten, gute Arbeitsplatzausstattung, moderne Arbeitsbedingungen, für mich top.

Kommunikation

Gute Kommunikation intern, kurze Wege

Interessante Aufgaben

Spannende Themen wenn man sich darauf einlässt und Herausforderungen sucht. Es gibt sehr viele interessante Aufgaben, liegt an jedem selbst ob man sie aufgreift und treibt.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Vielen lieben Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass du dich bei uns wohl fühlst und uns so positiv bewertet hast. Besonders freut uns, dass dir unsere gebotenen Benefits, das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen gefallen und du mit unserem Recruiting-Prozess und dem Onboarding-Verlauf zufrieden warst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns und freuen und über die Zusammenarbeit mit dir!

Liebe Grüße
Merve

Tolles Aufgabengebiet und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück gearbeitet.

Image

Tolle , langjährige Kunden. Einen sehr guten Ruf bei Kunden, Partnern und Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, Desk sharing, Homeoffice

Kommunikation

Schnelle Kommunikation auf zahlreichen Wegen. Jeder bekommt die Informationen, die man benötigt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du die meisten Bereiche mit 5-Sternen bewertet hast. Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei uns :)

Liebe Grüße
Merve

Ein mittelständischer IT Dienstleister in einem Prozesskonflikt

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung in der IT-Branche mit großen Chanen für die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation im aktuellen Umbruch zwischen Ebenen der Geschäftsführung und den Arbeitern

Verbesserungsvorschläge

Finanzieller Umgang und Unterstützung mit Mitarbeitern, Beispiel Gehaltserhöhung, Weihnachts- oder Urlaubsgeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst und große Chancen für die Entwicklung in der IT-Branche mit uns siehst. Jedoch finden wir es schade, dass du aktuell einen Umbruch zwischen den Ebenen der Geschäftsführung und den Kolleg:innen wahrnimmst. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge für uns hast, würde ich mich über einen persönlichen Austausch mit dir freuen! Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns :)

Liebe Grüße
Merve

Herausfordernd, ehrlich, engagiert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei sievers communication GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist sicher nicht alles perfekt. Aber die Art und Weise, wie man damit umgeht, ist vorbildlich.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.
Es gibt immer Dinge zu verbessern. Weiter selbstkritisch, offen und konstruktiv die Punkte identifizieren, zuhören und gemeinsam mit den Kollegen lösen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr konstruktiv, engagiert

Work-Life-Balance

Hängt an jedem selbst. Projektgeschäft und Faktoren von außen.

Karriere/Weiterbildung

Campus. Interne und externe Angebote, die zu den Arbeitsaufgaben passen.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Kollegenzusammenhalt

In jeder Firma gibt es Menschen zu denen man gut passt und Kollegen bei denen man sich mehr Mühe geben muss.

Vorgesetztenverhalten

Das geht definitiv nicht besser.

Kommunikation

Top. Besser geht es nicht.

Interessante Aufgaben

Wer will und kann, der hat auch interessante und spannende Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Vielen Dank für deine ausführliche und detaillierte Bewertung. Es freut uns, dass du zufrieden bist und hoffen, dass das auch so bleibt :) Wir wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei uns und alles Gute.

Liebe Grüße
Merve

Viel Aufwand um das Image nach außen zu wahren. Innen-Katastrophe!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Netter Versuch, nix dahinter.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Marktniveau.

Kommunikation

Keine. Alles wichtige kommt über den Flurfunk.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Sehr schade, dass du uns nicht weiterempfehlen kannst und u. a. mit unseren Weiterbildungsangeboten nicht zufrieden bist - das Thema "Weiterbildung" wird nämlich bei uns groß geschrieben. Wie du weißt, bietet unser CAMPUS seit vielen Jahren persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten an, die von vielen Kolleg:innen gern genutzt werden. Zudem haben wir für dieses Geschäftsjahr einen hohen Betrag in die Weiterbildung unserer Führungskräfte investiert. Unser CAMPUS lebt von euren Impulsen. Daher freuen wir uns über Ideen und Feedback!

Wir stehen für eine klare und transparente Kommunikation bei der SIEVERS-GROUP und bedauern sehr, dass du das Gefühl hast, dass "alles wichtige über den Flurfunk" kommt. Vielfältige Austauschformate, "Ask me Anything" mit der Geschäftsleitung sowie eine Kultur der "offenen Tür" sind nur einige Beispiele dafür. Zudem ist uns die Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig und wir sind stets bemüht, dies in allen Business Units sicherzustellen.

Für deine weiteren Denkanstöße schlage ich ein persönliches Gespräch vor - komm gerne direkt auf mich zu. Ich freue mich auf den Austausch.

Liebe Grüße
Merve

Rette sich, wer kann!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird wie verrückt gesucht und eingestellt. Auf der anderen Seite gefeuert was geht.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut. Ab BU aufwärts katastrophal.

Image

Angeblich war es mal gut!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Gehalt/Sozialleistungen

Woanders gibt es mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je weiter oben desto größer das Auto. N paar wenige E-Autos als Alibi.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen sehr stimmig. Andere sind Spitzel der Führungsriege.

Vorgesetztenverhalten

Grenzwertig

Kommunikation

Man agiert so: Besser nichts sagen. Hohle Ausflüchte ohne Substanz.

Interessante Aufgaben

Im Vorstellungsgespräch wurde mehr versprochen


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Ex-Kolleg:in!

Es ist sehr schade, dass wir dich in keinem der Punkte überzeugen konnten. Gerne möchte ich u. a. auf den Punkt Kommunikation eingehen. Das Wohl unserer Kolleg:innen ist uns sehr wichtig und wir leben bei der SIEVERS-GROUP die offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe. Daher sind wir immer ein Fan davon, wenn man ehrlich und transparent miteinander umgeht. Zudem gibt's ein Confidence-Team, welches bei Herausforderungen ebenfalls gerne unterstützt. Auch unsere Gesellschafter stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und haben ein offenes Ohr für die Belange der Kolleg:innen.

Die Ein-Stern-Bewertung beim Punkt Work-Life-Balance können wir nicht nachvollziehen, da wir unseren Kolleg:innen die Möglichkeit bieten, die Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel zu gestalten. Deshalb kannst du – in Absprache mit deinem Team – auch im Flexi-Office europaweit arbeiten oder während der "Kernarbeitszeit" entspannt zum Friseur gehen.

Es tut uns leid, dass deine Erwartungen aus den Vorstellungsgesprächen nicht erfüllt worden sind und du mit deinen Vorgesetzten und Kolleg:innen nicht zufrieden warst. Wir aus dem Human Potential hätten dich bei Unstimmigkeiten etc. gerne unterstützt.

Zudem finden wir es sehr schade, dass du den Eindruck hattest, dass es keine Gleichberechtigung gibt und der Umgang mit älteren Kolleg:innen in deinen Augen nicht positiv war. Wir machen nämlich keinen Unterschied und sorgen dafür, dass alle die gleichen Chancen bekommen - unabhängig vom Alter, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, der Herkunft und des Aussehens.

Solltest du noch weitere Fragen und/oder Anregungen haben, freue ich mich auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Liebe Grüße
Merve

Tolles Unternehmen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite und freundliche Kollegen. Sehr gutes Betriebsklima. Viel Raum für persönliche und fachliche Entfaltung und Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Mittagessen. Viele außerbetriebliche

Vorgesetztenverhalten

Gespräche mit vorgesetzten sind grundsätzlich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze. DeskSharing. Es wird viel auf Ergonomie geachtet.

Interessante Aufgaben

Viele Einblicke in interessante Themen und Projekte.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Vielen Dank für die 5-Sterne! :) Es freut uns, dass du u. a. mit der Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen und mit deinen Vorgesetzten zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!

Liebe Grüße
Merve

Gute Ausbildung in der Sievers-Group mit Benefits auch für Azubis

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die Kollegen und die Vielseitigkeit, die ein IT-Systemhaus für den Job bringt

Arbeitszeiten

Gleitzeit, Überstunden als Freizeit

Ausbildungsvergütung

durchschnittlich, viele in der Berufsschule kriegen mehr, aber dafür ich es mehr als pünktlich

Die Ausbilder

Sind freundlich und präsent, haben vernünftige Erwartungen

Aufgaben/Tätigkeiten

Ausstattung modern

Variation

Abwechslungsreich, verpflichtende Rotation durch die Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Wir freuen uns, dass du zufrieden mit deiner Ausbildung bei uns bist und uns weiterempfehlen würdest :)

Liebe Grüße
Merve

Die beste Ausbildung

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei SIEVERS-SNC ein Unternehmen der SIEVERS-GROUP in Osnabrück absolviert.

Die Ausbilder

Sehr kompetent und fördernd

Spaßfaktor

Wird groß geschrieben!

Aufgaben/Tätigkeiten

Bedacht gewählt und auf die Ausbildung zugeschnitten

Respekt

Jeder ist Freundlich zu jedem!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in der Ausbildung :)

Liebe Grüße
Merve

Sehr herzlich, gute Einarbeitung, sehr kompetente Mitarbeiter

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Sievers-SNC GmbH & Co. KG in Osnabrück absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Catering, Flexi Office, Respektvolles du


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Wir freuen uns, dass du die Ausbildung bei uns weiterempfehlen würdest! :)

Liebe Grüße
Merve

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 209 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIEVERS-GROUP durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden SIEVERS-GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 209 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 209 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIEVERS-GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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