Spannende Aufgabengebiete für Werkstudenten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Tatsache, dass Praktikanten und Werkstudenten wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt werden und eigenständige Aufgaben in spannenden Themengebieten bekommen. Auch der Blick über den Tellerrand in andere Bereiche wird ermöglicht. Zudem stimmen die Benefits wie Home Office Möglichkeiten, Mitarbeiterkantine, kostenlose Parkplätze. Kleines Add-On für BVB-Fans: Der Blick von der Dachterasse aufs Stadion!
Fazit: Hier kann man während des Studiums spannende Einblicke in die Arbeitswelt bekommen. Durch flexible Arbeitszeiten ist eine Vereinbarung von Uni und Arbeit sehr gut möglich. Die gute Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze unterstützen dies. Der momentane digitale Wandel ist gut zu beobachten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung in den Büros ist noch etwas altmodisch. Hier ist jedoch auch einiges im Wandel.
Kollegenzusammenhalt
Bisherige Teams waren offen und herzlich. Der Kontakt zu Kollegen reißt auch außerhalb der Arbeit nicht ab. Teamevents verstärken dies.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Wünsche bezüglich Aufgabenschwerpunkten werden sofern möglich immer umgesetzt. Studenten können Sie Mitarbeiter an die Standorte in Hamburg und Berlin reisen sowie Veranstaltungen besuchen und bei spannenden Meetings dabei sein.
Gleichberechtigung
Praktikanten und Werkstudenten werden genauso behandelt wie andere Mitarbeiter. Auch erfahrenere Kollegen arbeiten auf einer Ebene mit Ihnen zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Hauptverwaltung in Dortmund verfügt über eine große Kantine, einen Mitarbeiterkiosk und vieles mehr. Die Büros sind noch nicht alle auf einem Stand. Vielfach noch Trennwänder vergangener Jahrzehnte. In einigen Etagen erkennt man jedoch den Wandel und kann sich vorstellen, wie es bald hoffentlich überall aussehen wird. Auch agilere Arbeitsbedingungen werden bald ermöglicht. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Vereinbarung von Uni und Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Ein modernes Learningsystem sowie zahlreiche Weiterbildungen werden jedem Mitarbeiter gerecht. Besonders spannend sind die Führungskräfteentwicklungsprogramme. In letzter Zeit sind viele Workshops und Info-Sessions zu New-Work Ansätzen eingeführt worden um in das Zeitalter der agilen Arbeitswelt einzutauchen. Es gibt also genug Möglichkeiten für motivierte Mitarbeiter.