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SIGNAL IDUNA 
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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

166 SIGNAL IDUNA Gruppe Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei SIGNAL IDUNA Gruppe verdienen kannst.

    Gehälter bei SIGNAL IDUNA Gruppe

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    VersicherungsfachmannDortmund52.600 €
    Software-EntwicklerDortmund66.900 €
    Leiter VertriebDortmund88.800 €
    Sachbearbeiter Banken und VersicherungenDortmund50.300 €
    ControllerDortmund58.700 €
    ProduktmanagerDortmund72.900 €
    SpezialistDortmund73.900 €
    HR-ManagerDortmund64.600 €
    Manager Business DevelopmentDortmund59.700 €
    SystemingenieurDortmund69.600 €
    AbteilungsleiterDortmund99.000 €
    AgenturleiterDortmund88.800 €
    AußendienstmitarbeiterDortmund56.400 €
    Java DeveloperDortmund69.300 €
    Marketing ManagerDortmund48.300 €
    ProjektmanagerDortmund73.300 €
    Scrum MasterDortmund51.700 €
    AktuarDortmund53.500 €
    FührungskraftDortmund106.300 €
    Kaufmännischer AngestellterDortmund42.500 €
    MEHR JOBTITEL ANZEIGEN

    Basierend auf 166 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei SIGNAL IDUNA Gruppe zwischen 14.500 € für die Position „Lehrling“ und 106.300 € für die Position „Führungskraft“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit -5% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist gut und kommt pünktlich. Auch die Sozialleistungen sind sehr gut.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Provision ist mittelmäßig, das jährliche Ziel ist leicht zu schaffen.
    Die Wartezeit auf Provisionen ist derzeit unterirdisch schlecht

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Weniger als Mindestlohn, aber genug, um in Hamburg über die Runden zu kommen.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist gut. Sozialleistungen sehr schlecht.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Personalkostensenkung durch Zielvorgabeerhöhungen - sehr gute Statistiker

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt passt. Man sollte Überstunden mitkalkulieren.