82 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SIGNAL IDUNA Gruppe Vorstellungsgespräche
SIGNAL
IDUNA
Gruppe
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kommunikation und simpler Prozess mit kleinen Mängeln
Bewerber/inHat sich 2024 bei Signa Iduna in Hamburg als Ausbildungsintegrierter Dualer Student Informatik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Jobfidence Testverfahren modernisieren oder ersetzten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein toller erster Eindruck!
Bewerber/inHat sich 2024 bei SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a.G. in Dortmund als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel, was meine bisherigen Aufgaben waren
- Wie ich mir die Einarbeitung vorstelle, was ich für Ansprüche an den AG habe, Gehaltsvorstellung und ob ich auch zur Samstags Arbeit bereit wäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Habe mich am 09.2.24 beworben und heute eine Absage erhalten. Finde diesen Prozess zu lang..
Bewerber/inHat sich bei Signal-Iduna Versicherungen in Dortmund als Sachbearbeiter Lebensversicherung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bei diesem Unternehmen gelernt und auch einige Jahre gearbeitet. Damals war der Bewerbungsprozess persönlicher. Jetzt bekommt man nur eine vorgefertigte Antwort als E-Mail und bekommt keine Information als Grund der Absage. Finde ich schade . Macht es dann überhaupt Sinn, sich auf andere Stellenangebote des Unternehmens zu bewerben?
Alle reden von Fachkräftemangel aber man hat nicht das Gefühl, dass sich das Unternehmen einwandfrei gegenüber den Bewerbern verhält.
Es fehlt im Gegensatz zu früher der persönliche Kontakt. Und ich glaube nicht, dass man fast 4 Wochen braucht, um zu beurteilen, ob der Bewerber geeignet ist oder nicht.
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Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Signal Iduna Versicherung AG in Hamburg als Testkoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Direkt einen Tag nach dem Absenden der Bewerbungsunterlagen kam die Einladung zu einem Erstgespräch. Das Zweitgespräch folgte eine Woche darauf miot zwei Fachspezialisten statt (Ein Kollege vom Projekt, ein Kollege aus einem übergeordnetem Team). Einen Tag nach dem Zweitgespräch wurde die Absage mitgeteilt. Der Prozess instgesamt sehr schnell und klar strukturiert.
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Direkt und unkompliziertes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIGNAL IDUNA Gebietsdirektion Dortmund in Dortmund als Werkstudent Kalkulation Krankenversicherung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Grundsätzliche Fragen zur privaten Krankenversicherung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena MörchenSpezialistin Recruiting
Liebe/-r Verfasser:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst uns zu bewerten. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen dir einen schönen Start bei uns
Viele Grüße
Lena Mörchen
Prozesse können ruhig optimiert werden
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIGNAL IDUNA in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch Empfehlung eines Freundes habe ich mich hier beworben. Der Prozess scheint ziemlich kompliziert zu sein, da ich:
1. es hat über einen Monat gedauert eine Antwort zu erhalten
2. Am Ende bekam ich eine "copy + paste" Antwort, dazu ist dann der Name in der Mail ein anderer als vom Absender.
Ich würde vielleicht noch einmal die Prozesse optimieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nora GebauerHR Recruiter
Liebe/r Verfasser:in,
vielen Dank für deine Nachricht und die Bewertung. Wir möchten uns stetig verbessern und freuen uns über Feedback. Gerne können wir über den Vorgang sprechen, du erreichst uns über die Kontaktdaten in der E-Mail oder über unser karriere@signal-iduna.de-Postfach. Wir würden uns über einen Austausch sehr freuen!
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Nora Gebauer
Ein super Bewerbungsprozess hat mich zur SIGNAL IDUNA gebracht. Sehr transparente, sympathische und klare Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIGNAL IDUNA Gruppe als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! :-)
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Zügiger, unkomplizierter & wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIGNAL IDUNA Gruppe in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich meine mich zu erinnern, dass im Bewerbungsportal keine Abfrage bzgl. Eintrittsdatum / Gehaltsvorstellung gemacht wurde. Das könnte man anpassen. Ich hatte dies in der Bewerbung vergessen anzugeben, weil ich davon ausgegangen war, dass es noch angefragt wird.
Ansonsten keine Verbesserungsvorschläge - es lief alles sehr unkompliziert!
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Bewerbungsprozess über knapp 4 Monate
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIGNAL IDUNA Gruppe in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz für Prozesse schaffen
- Organisation und Zuständigkeiten verbessern
- Schnellere und zuverlässige (!) Rückmeldung
- Zwischenstand kommunizieren
- Nach zwei Gesprächen vor Ort sowie einem Telefonat, wäre eine telefonische Absage wertschätzend und keine Standardabsage per Mail, nachdem schon nächste Schritt in Aussicht gestellt wurden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Stelle offline aber kein Feedback?
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIGNAL IDUNA Gruppe in Dortmund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dass bereits finale Gespräche laufen, während die Stelle noch extern ausgeschrieben ist, ist vollkommen in Ordnung. Sobald die Stelle aber besetzt wird und davon ist auszugehen, wenn die Stelle offline genommen wird, müssen im Rahmen der offenen Bewerbungsprozesse entsprechend Absagen verschickt werden. Ein Monat ohne Rückmeldung ist ohnehin zu lang, wenn man aber am Ende gar nicht mehr mit einem Feedback rechnen kann, wirft das kein gutes Licht auf den Arbeitgeber - auch für künftige berufliche Veränderungen. Schade!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena MörchenSpezialistin Recruiting
Liebe/-r Verfasser:in,
besten Dank für dein Feedback. Wir bemühen uns die Bewerbenden zu jedem Zeitpunkt informiert zu halten. Es tut uns leid, dass die Information bei dir nicht rechtzeitig ankam.
Es kann durchaus vorkommen, dass wir die Stelle bereits offline nehmen, wenn wir ausreichend geeignete Bewerbungen erhalten haben aber der Auswahlprozess noch nicht abgeschlossen ist.
Wir würden uns freuen, wenn wir nochmal in den Austausch kommen, um über deine Situation zu sprechen. Melde dich gerne unter: karriere@signal-iduna.de
Freundliche Grüße
Lena Mörchen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.