Potenzial bei Work-Life-Balance und Einbindung des Teams wird verschenkt
Arbeitsatmosphäre
Rückschritt in veraltete Arbeitsmuster. Homeoffice wird größtenteils gestrichen und die attraktive Work-Life-Balance fällt dadurch weg.
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Aufgrund der derzeitigen Veränderungen hat sich die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht verschlechtert, was zu einer großen Unzufriedenheit und viel Frustration führt.
Work-Life-Balance
Während der gesellschaftliche Wunsch eindeutig in Richtung individueller Flexibilität geht, streicht der Arbeitgeber hier die Selbstbestimmung und macht sich dadurch als Arbeitgeber sehr unattraktiv
Gehalt/Benefits
Corporate benefits.
Das Gehalt ist im Branchenschnitt ausbaufähig und bietet noch Verhandlungs- und Entwicklungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Open desk Philosophie.
Kommunikation
Bei der Umgestaltung der Homeoffice-Regelungen fehlt mir der Dialog. Man fühlt sich mit seinen Anliegen leider nicht ausreichend wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und bietet grundsätzlich einen guten Rahmen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Verfasserin / Lieber Verfasser,
vielen Dank für dein differenziertes Feedback.
Wir freuen uns sehr über deine positiven Anmerkungen, insbesondere über deine Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt und dass du dein Aufgabenfeld als vielseitig und interessant empfindest.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der aktuellen Veränderungen sehr ernst. Wir verstehen, dass die geplante Erhöhung der Anwesenheitszeiten eine spürbare Umstellung im Alltag bedeutet – genau deshalb bleibt mobiles Arbeiten auch weiterhin ein fester Bestandteil bei SIGNAL IDUNA. Das ermöglicht Flexibilität, um auf private Bedürfnisse, familiäre Anforderungen oder intensive Projektphasen einzugehen. Es geht uns nicht um Präsenz der Präsenz willen, sondern um einen gemeinsamen, lebendigen Rhythmus. Die Interessen der Mitarbeitenden sollen dabei so weit wie möglich berücksichtigt werden.
Wenn du dich zu deinen Kritikpunkten noch einmal vertraulicher austauschen möchtest, schreib uns gerne eine Nachricht an karriere@signal-iduna.de.
Viele Grüße
Lara Kubiak