Guter Arbeitgeber – leider keine Verlässlichkeit bei mündlichen Vereinbarungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die weiterhin bestehende Flexibilität bei der Arbeitszeit, da grundsätzlich zwischen 6 und 21 Uhr gearbeitet werden kann. Auch der generelle Anspruch auf Homeoffice ist ein großer Vorteil. Die bestehende Frustration bezieht sich hierbei ausdrücklich nicht auf die allgemeine Homeoffice-Regelung des Unternehmens, sondern auf eine im Einstellungsgespräch individuell getroffene Vereinbarung, die nachträglich nicht wie besprochen umgesetzt werden konnte.
Auch das Gehalt empfinde ich als angemessen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits, unter anderem eine Kantine, kostenlosen Kaffee, attraktive und moderne Räumlichkeiten, Mitarbeiterrabatte, JobRad-Leasing sowie Angebote zur gesundheitlichen Unterstützung. Wünschenswert wäre aus meiner Sicht noch ein zusätzliches Fitnessangebot wie beispielsweise EGYM Wellpass, über das Mitarbeitende verschiedene Fitness- und Gesundheitseinrichtungen nutzen können.
Bei den Räumlichkeiten gibt es allerdings teilweise technische Probleme, die den ansonsten positiven Eindruck etwas beeinträchtigen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation: Eine transparentere und frühzeitigere Kommunikation würde dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und Enttäuschungen bzw. Frustration bei den Mitarbeitenden zu reduzieren – insbesondere dann, wenn zuvor mündlich getroffene Vereinbarungen aufgrund nachträglicher Änderungen nicht mehr eingehalten werden können.
Leider ist das Arbeiten im Ausland weiterhin nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier unterstützt und bekommt auch Bezuschussungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein weiterer Punkt ist das Thema Nachhaltigkeit: Ein Unternehmen, das sich Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit auf die Fahne schreibt, sollte sich meiner Meinung nach auch fragen, ob es zeitgemäß ist, von Mitarbeitenden mit langen Anfahrtswegen regelmäßig zusätzliche Fahrten von über 200 km am Tag zu erwarten. Gerade angesichts steigender Energiepreise und des fortschreitenden Klimawandels wirkt eine solche Entwicklung widersprüchlich zu den eigenen Nachhaltigkeitszielen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten stehen grundsätzlich hinter einem. Allerdings sind auch ihnen die Hände gebunden, sobald entsprechende Anweisungen von oben kommen. Besonders problematisch ist, dass dadurch mündliche Vereinbarungen, die zuvor im Einstellungsgespräch getroffen wurden, plötzlich keine Rolle mehr zu spielen scheinen. So kann beispielsweise eine individuell zugesagte Homeoffice-Regelung nachträglich ohne Weiteres infrage gestellt werden. Das sorgt verständlicherweise für Frustration und vermittelt den Eindruck, dass getroffene Absprachen letztlich wenig Verbindlichkeit haben.
Kommunikation
Leider kann man sich auf mündliche Vereinbarungen nicht verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Verfasserin / Lieber Verfasser,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass du die Flexibilität bei den Arbeitszeiten, den generellen Anspruch auf Homeoffice sowie das Gehalt und unsere Benefits wie Kantine, moderne Räumlichkeiten und JobRad-Leasing positiv siehst. Auch dass du das Verhalten deiner direkten Vorgesetzten schätzt, freut uns zu hören. Das zeigt uns, dass wichtige Grundlagen für ein gutes Miteinander vorhanden sind.
Gleichzeitig verstehen wir deinen Frust bezüglich der individuell vereinbarten Regelungen. Verlässlichkeit bei getroffenen Absprachen ist ein wichtiger Punkt und wir nehmen deine Kritik an der internen Kommunikation ernst. Wir verstehen, dass jede Veränderung der Anwesenheitszeiten eine spürbare Umstellung im Alltag bedeutet. Auch deine Anmerkungen zu den Umwelt- und Sozialthemen nehmen wir als Anregung auf.
Wenn du Lust hast, uns deine Erfahrungen noch einmal persönlich zu schildern, schreib uns gerne eine Nachricht an karriere@signal-iduna.de.
Wir danken dir für deine Offenheit und hoffen, dass wir dein Vertrauen in die Verlässlichkeit der SIGNAL IDUNA wieder stärken können.
Liebe Grüße
Lara Kubiak