Vorstand hat kein Vertrauen mehr in seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
gerade nicht gut
Work-Life-Balance
alle zurück in die Firma (mind. 60%) - trotz Gewinnsteigerungen
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich immer gegenseitig. Alle sind hilfsbereit und freundlich. Keine Diskriminierung oder Mobbing usw.
Vorgesetztenverhalten
eigentlich immer okay bis gut, teilweise sehr gut
Kommunikation
Mies
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Verfasserin / Lieber Verfasser,
danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass der Zusammenhalt im Team bei euch so gut funktioniert und ihr euch gegenseitig unterstützt - das ist wirklich schön zu hören. Auch dass du das Verhalten deiner Führungskraft überwiegend positiv erlebst, nehmen wir gerne mit.
Gleichzeitig sehen wir, dass du beim Thema Work-Life-Balance sehr unzufrieden bist. Wir verstehen, dass die geplante Erhöhung der Anwesenheitszeiten eine spürbare Umstellung im Alltag bedeutet – genau deshalb bleibt mobiles Arbeiten auch weiterhin ein fester Bestandteil bei SIGNAL IDUNA. Das ermöglicht Flexibilität, um auf private Bedürfnisse, familiäre Anforderungen oder intensive Projektphasen einzugehen. Es geht uns nicht um Präsenz der Präsenz willen, sondern um einen gemeinsamen, lebendigen Rhythmus. Die Interessen der Mitarbeitenden sollen dabei so weit wie möglich berücksichtigt werden.
Wenn du deine Kritikpunkte zu den von dir genannten Themen vertiefen möchtest, freuen wir uns über eine vertrauliche Nachricht an karriere@signal-iduna.de.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Lara Kubiak