War mal gut zu wissen.
Verbesserungsvorschläge
1. Homeoffice
2. Technik/Software auf den Stand dieses Jahrhunderts bringen
3. Bei Entscheidungen die Menschen an der "Front" fragen und nicht nur stumpf auf Tabellen starren
4. Mitarbeiter sind Menschen und keine Zahlen die man beliebig umher schieben kann.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur durch Angst und Druck "motiviert"
Work-Life-Balance
Wird zunehmend aktiv eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer heute seine Angestellten ohne jeden Grund is Büro zwingt und somit auf die Strasse kann nicht als Umwelt- oder Sozalbewusst bezeichnet werden
Kollegenzusammenhalt
Viele nette und tolle Kollegen seit vielen vielen Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
solange sie die Leistung bringen...sonst wirds kritisch.
Vorgesetztenverhalten
Mies. Aber Hauptsache wir duzen uns nun alle.
Arbeitsbedingungen
Openspace 0815 sharedesk Flächen, kaum vernünftiges Arbeiten möglich und als Sahnehäubchen werden nun die Homeoffice-Tage runtergeschraubt. Ob alleinerziehend oder Chronisch-Krank.
Kommunikation
Ja die Chefetage hört sich gern reden
Interessante Aufgaben
ja nee
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Verfasserin / Lieber Verfasser,
danke dir, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Besonders freut uns zu hören, dass der langjährige Zusammenhalt im Team bei euch so stark ist – das ist eine schöne Basis für den Arbeitsalltag.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an den Arbeitsbedingungen sehr ernst. An der Modernisierung unserer IT-Ausstattung und der Gestaltung der Großraumbüros arbeiten wir kontinuierlich, um für unsere Teams eine gut funktionierende Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Uns ist bewusst, wie wichtig flexible und passende Arbeitsbedingungen für die tägliche Zufriedenheit sind, gerade auch in besonderen Lebenssituationen. Genau hier setzt auch unser neues Projekt zur Arbeitsplatzoptimierung an, um den Alltag vor Ort durch pragmatische Erleichterungen schrittweise noch weiter zu unterstützen.
Wir würden uns freuen, mehr über deine konkreten Erfahrungen zu erfahren, um die Hintergründe besser zu verstehen und zu schauen, wo wir ansetzen können. Melde dich dafür gerne unter karriere@signal-iduna.de bei uns - wir sind an einem offenen Austausch interessiert und nehmen deine Anliegen gerne mit in unsere weiteren Überlegungen.
Liebe Grüße
Lara Kubiak