Auf die Zukunft ausrichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrichtung auf die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Dafür arbeiten, den Slogan „Füreinander da“ weiter für den Kunden zu realisieren und noch stärker auch intern, beginnend beim Vorstand über alle Ebenen hinweg, umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit angespannter, weil die geltenden Regelungen z.B. die Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten (60% = 3 Tage im Büro, 40% = 2 Tage im HO) genau so umgesetzt werden soll und es Mitarbeitende gibt, die eine persönliche Absprache getroffen haben, das als Einschränkung empfinden
Work-Life-Balance
Durch die 60/40-Regelung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden abzubauen, m.E. sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung, d.h. die Aus- und Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung bieten enorm viele Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen -kostenfrei- in Präsenz und online an
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, sonst hätte ich ja auch wechseln können/müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema. Das wird aktuell durch die Stimmung rund um die Anwesenheitsdiskussion überschattet. Sollte aber weiterhin verstärkt in den Fokus genommen werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer und fühle mich nach wie vor wertgeschätzt und „gebraucht“.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Der Konzern investiert sehr viel in die Modernisierung der Arbeitsumgebung. In HH gibt es bereits die neue HV. In Dortmund wird das gesamte Gebäude, auf die Arbeitswelt der Zukunft zugeschnitten, umgebaut. Aber auch moderne Großraumbüros haben ihre Vor- und Nachteile
Kommunikation
Der o.g. Sachverhalt hätte mitarbeitendenbezogener kommuniziert und von Führungskräften konsequenter, ohne zu viele Sonderlocken, umgesetzt
werden können/müssen
Gleichberechtigung
Das Diversitätsthema wird in der SI ernst genommen und daran gearbeitet - ist ein steter Prozess
Interessante Aufgaben
Mein Job mache ich schon lange und schon lange sehr gerne. Veränderungen gibt’s permanent aber das ändert nichts daran, dass ich gerne ins Büro fahre und mit meinen KollegenInnen an unseren Themen arbeite
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Verfasserin / Lieber Verfasser,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine ausführliche, konstruktive Rückmeldung. Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass du unsere Ausrichtung auf die Zukunft als klaren Pluspunkt siehst. Dein fantastisches Lob für den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, dein wertschätzendes Vorgesetztenverhältnis und die hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten ist ein wunderbares Kompliment für uns als Arbeitgeber.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur aktuellen Stimmung sehr ernst. Deine Beobachtung, dass die Umsetzung der neuen Regelungen zum mobilen Arbeiten zu einer angespannten Atmosphäre führt, nehmen wir ebenfalls wahr. Und wir verstehen natürlich, dass jede Veränderung der Anwesenheitszeiten eine spürbare Umstellung im Alltag bedeutet – genau deshalb bleibt mobiles Arbeiten auch weiterhin ein fester Bestandteil bei SIGNAL IDUNA. Auf diese Weise wollen wir für die Zukunft einen gemeinsamen, lebendigen Rhythmus finden, der die Interessen aller Beteiligten so weit wie möglich berücksichtigt.
Auch Deine Anmerkung zum Thema Nachhaltigkeit, die aktuell durch die Diskussion rund um die Anwesenheit etwas in den Hintergrund gerät, haben wir registriert. Uns ist ebenfalls wichtig, dass dieses Thema nicht an Bedeutung verliert.
Wenn du deine Eindrücke zur Kommunikation und Umsetzung von Veränderungen noch einmal in einem persönlichen Gespräch teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht von dir an karriere@signal-iduna.de. Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei uns.
Liebe Grüße
Lara Kubiak