Cheapter Lead und allgemein auch höhere Manager üben Macht durch Kontrolle und Druck aus
Arbeitsatmosphäre
Zwei Jahre in diesem Unternehmen waren geprägt durch Angst, Kontrolle und Machtausübung. Nicht jeder Bereich oder Chapter bei der SI ist schlecht, aber es gab auch CL wo dies sehr ausgeprägt war.
Kommunikation
Kommunikation zu den Mitarbeitern findet nur durch "We Keep You Update" statt.
In anderen Unternehmen pflegen die Bereichsleitern eine direkt Kommunikation zu den Mitarbeitern. Hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Absolut tolles Klima unter den Kollegen. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Hier kann man wirklich Work-Life-Balance ausleben.
Vorgesetztenverhalten
Vom Tribe Lead bis zum Cheapter Lead wird Druck ausgeübt. Machtausübung führt zu Krankschreibung. Tribe Lead will selber hochsteigen und versucht seine Chapters bei Laune zu halten, vergisst aber dabei die Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Man will ältere mit jeder Macht loswerden. Es herrscht manchmal Unzufriedenheit, die untereinander diskutiert wird. Keiner traut sich jedoch den Mund zu öffnen. Man wird mundtot gemacht.
Arbeitsbedingungen
Zum großen Teil wird Agilität nur auf dem Papier gelebt. Die klassische Unternehmensführung steckt noch im Blut vieler Manager. Dies wird auch dann von den Chapter Leads so gelebt.
Viel zu viele Aufgaben, die erledigt werden müssen.