Job sowie Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten in Gleitzeit, Überstunden Auszahlung oder dazu gewonnene Freizeit und das Entgelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Alte Schubladen“ Denkweisen existieren nach wie vor. Keine Wertschätzung sowie Verhalten auf Augenhöhe vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Heutige Standards für ein gemeinschaftliches, innovatives und erfolgreiches Arbeiten erlernen und anwenden. Egal ob das Unternehmen lange besteht oder nicht, eine neue Sicht mit Gewinn- und Mitarbeitendenorientierung muss für eine Stabilität gegeben sein.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok. Jeder ist für sich, sodass man ungestört seine Arbeit ausführen kann. Heißt aber auch das ungern unterstützt und bei Abwesenheit nichts von Kollegen aufgefangen wird.
Kommunikation
Fällt mager aus. Läuft meistens über Schriftverkehr und ab und an über Calls/Telefonate.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um sich selbst. So gut wie nur Nutzbeziehungen. Kollegen mit besseren „Draht“ zum Vorgesetzten, führen sich wie eine Führungsrolle auf. Es werden sich „Sonderrechte“ erschlichenen, was nicht unbedingt den Zusammenhalt fördert. Bei Missverständnissen geht keiner auf den anderen zu. Wodurch das Vertrauensverhältnis und das gemeinschaftliche Arbeiten nicht gegeben ist. Keiner fühlt sich dazu berufen zu schlichten. Zwischenmenschlich gesehen zurückgeblieben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und 2-3 mal die Woche Homeoffice wird geboten. Ansonsten erledigt man die selben, wiederkehrenden Aufgaben und ab und zu Schmutzarbeit vom Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind das was ansteht. Eher routinierte Arbeit.
Gleichberechtigung
Ältere und langjährige Kollegen werden vorgezogen. Fehlverhalten ihrerseits wird toleriert. Neue jüngere Mitarbeitenden werden „rumgeschubst“
Arbeitsbedingungen
Sind ertragbar für Leute die fixiert und konzentriert arbeiten, pünktlich Feierabend machen und danach mit der Arbeit nichts zu tun haben wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne Medien sind gegeben, aber alte Programme und Prozesse werden genutzt und durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
14 Gehälter sind schon Klasse. Jedoch wurden viele Prämien und betriebliche Altersvorsorgen abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Man wird wenig gefördert, aber Interne Stellenausschreibungen sind da und bringen natürlich höheres Entgelt. Man muss sich jedoch selbst darum kümmern.